2009年关于改进云南省级部门计划安置军队转业干部分配工作的意见

大漠小兵 · 发表于 2014-3-3 22:36:24

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首先是符合在昆明城区安置条件的，程序上先省口后市口，具体如下
云转组〔2010〕4号

关于进一步贯彻落实云办发〔2009〕19号文件精神

认真做好省级单位军转干部安置工作的实施意见

省委和省级国家机关各部委办厅局，各人民团体，中央驻滇各单位，各大型企业，驻滇部队独立师级以上单位政治部：

2009年，《**云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅<关于改进省级部门计划安置军队转业干部分配工作的意见（试行）>》（云办发〔2009〕19号）下发后，省军转办认真组织省级单位贯彻落实，采取考试考核、阳光安置的办法，建立了公平、公正、公开的军转干部安置分配机制，在部队干部中形成了良好的安置导向，得到了部队组织和广大军转干部的支持和认可。为了进一步贯彻落实好云办发〔2009〕19号文件精神，切实做好省级单位军转干部安置工作，特制定如下实施意见。

一、    省市统一考试、分步实施

（一）考试考核

⒈考试。考试工作由省、市军转办共同组织，委托省人力资源和社会保障厅考试中心实施。考试内容为《行政职业能力测试》和《申论》两个科目，不划定考试范围，不指定考试教材。凡符合到省级单位和昆明市四城区安置的军转干部必须参加省市统一组织的安置考试，其考试成绩由省军转办和昆明市军转办分别公示。自动放弃考试或依照有关规定被取消考试资格的军转干部，考试成绩作零分处理。

⒉考核。考核工作分别由省军区移交办、武警云南省总队移交办、省公安厅现役移交办按照《云南省省级部门军转干部安置考核赋分标准》，依据军转干部个人档案原始资料，进行量化赋分。考核成绩经本人签字确认，经公示无异议后加盖纪检、干部部门印章，装入本人档案一并移交省军转办。到昆明市安置的军转干部按照昆明市的考核标准和办法实施。

⒊排序。考试考核工作结束后，由省军转办按照考试成绩占总分的40%和考核成绩占总分的60%计算出军转干部的综合成绩（即：综合成绩＝考试成绩×40%+考核成绩×60%），分别按照团职干部和一般干部两大类，从高分到低分依次排序。综合成绩相同的，按照职务、任职时间、军龄、学历的先后顺序确定排名。军转干部本人的考试总分、考核总分、综合成绩、排序情况，在部队组织和军转干部中公示。

⒋考试考核的综合成绩排名，只作为安置过程中军转干部选择接收单位顺序的依据，不作为衡量军转干部综合素质和工作能力的标准。

（二）分配办法及程序

⒈省级单位设条件选用军转干部

①省级单位设定报名条件。省级各接收单位可在本单位的年度安置计划中，按50%的安置指标提出报名条件，由省军转办将各单位接收计划、报名条件在部队组织和军转干部中公示。对不能按期提出报名条件或报名条件设置过高、没有军转干部达到报名条件的单位，视为放弃设定条件选择军转干部，其相应计划列入军转干部选择接收单位和指令性分配环节。

②军转干部报名。省军转办统一组织省级接收单位报名大会，由军转干部根据自身条件和接收单位提出的条件，进行现场报名，每名军转干部最多可报2个单位，接收单位对报名人员进行资格初审。在统一组织的报名大会上未完成报名工作的单位，可在日常工作中继续接受军转干部报名，但必须在规定时间内将本单位报名人员情况汇总后报省军转办，逾期不报的单位视为自动放弃，其相应计划转入军转干部按综合成绩选择单位和指令性分配环节。省军转办对各接收单位报名情况汇总审定后，在部队组织和军转干部中公示。

③ 选用军转干部。报名情况经公示后，省军转办将报名人员综合成绩分别反馈各接收单位。由接收单位按照报名人员综合成绩排名顺序，在控制计划内从高分到低分依次选用军转干部（若排名在前的军转干部已被其他接收单位选用或本人自愿放弃该单位的报名资格，接收单位按排名顺序往后顺延选用军转干部；同时被2个接收单位选中的军转干部，只能选择其中一个单位）。在规定时间内，接收单位和军转干部双方签订《省级部门选用军转干部确认表》报省军转办，省军转办对选用情况审定汇总后，统一进行公示无异议后选用生效。

⒉军转干部按综合成绩选择接收单位

①综合成绩排名和剩余计划公示。在接收单位选用军转干部环节中未被选用的军转干部，由省军转办按照综合成绩区分团职干部和一般干部从高分到低分排序，并将各单位剩余接收计划以及未选用军转干部综合成绩在部队组织和军转干部中公示。

②公开选择接收单位。省军转办统一组织公开选择接收单位大会，由军转干部按照综合成绩排名顺序，在省级单位剩余计划内，按对应职级依次自行选择接收单位。

③确认选择结果。军转干部选定接收单位后，根据选定结果，由省军转办、部队移交办和军转干部现场签订《军转干部选择接收单位确认书》。三方签字（章）后，不得更改，否则视为自动放弃选择资格。

⒊指令性分配

省级单位及中央驻滇单位因工作需要的军转干部，可在完成本单位年度安置任务前提下，提出专题申请，由省军转办视情予以调整安置。

省级单位安置基本结束后，仍未确定接收单位且有到省级单位安置意愿的军转干部，由省军转办征求部队组织意见后，在省级单位剩余计划内指令性分配安置。

⒋企业分配办法

自愿要求到企业工作的军转干部，不需通过以上办法及程序，采取双向选择和指令性分配相结合的办法分配。

⒌昆明市分配

本人自愿到昆明市安置以及在省级单位安置环节中未选择接收单位的军转干部，按照昆明市的分配办法进行安置。

二、严格落实军转安置政策，做好军转干部的定岗定位工作

省级单位和中央驻滇单位要认真按照《**中央、国务院、中央军委关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》（中发〔2001〕3号）和《**中央、国务院、中央军委印发<关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见>的通知》（中发〔2007〕8号）和《**云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅<关于做好团职军队转业干部安置工作的通知>》（云办发〔2008〕10号）要求，切实做好所接收转业干部的定岗定位工作。各级党政机关要把团职干部作为安置的重点，预留出部分职位用于接收安置团职军转干部，对担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，一般安排相应的领导职务；确有困难的单位，也应安排相应的非领导职务。因接收团职军转干部增加的编制、职数，必须专编专用，切实解决好团职军转干部的工作和职务问题。各接收单位具体接收对象确定后，应及时向部队移交部门接收档案，在规定时间内报送《转业干部定岗定位意见表》，由省军转办复审认定后，统一发出报到通知。

三、    进一步明确到昆明四城区安置的条件

为适应户籍制度改革，贯彻落实好《**中央、国务院、中央军委关于印发<军队转业干部安置暂行办法>的通知》（中发〔2001〕3号）和《**中央、国务院、中央军委印发<关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见>的通知》（中发〔2007〕8号）精神，对到昆明四城区安置的有关问题，作以下重申和明确。

（一）军转干部提出按中发〔2001〕3号文件第17条之规定，以配偶取得昆明四城区常住户口为由要求到昆明四城区安置的，其配偶必须取得昆明四城区常住户口满2年（截止到批准其转业当年的3月31日，下同），不满2年的，不能进昆明四城区安置。

（二）军转干部提出按中发〔2001〕3号文件第17条之规定，以配偶取得昆明四城区常住户口满2年为由要求到昆明四城区安置的，只接收安置转业干部本人。

（三）军转干部提出按中发〔2001〕3号文件第18条、19条之规定，要求依托父母或者配偶父母、子女常住户口到昆明四城区安置的，其父母或者配偶父母、子女须取得昆明四城区常住户口且有独立合法产权住房或军产固定住房。

（四）在驻昆部队服役的未婚或者离异的军转干部，按中发〔2007〕8号文件相关规定，要求比照当地军队干部配偶随军条件到昆明四城区安置的，参照中发〔2001〕3号文件第17条到省会城市安置的规定，本人职务、军龄等必须符合省会城市配偶随军条件满2年的要求。

（五）以回入伍地安置为由提出进昆明四城区安置的，本人必须是经昆明四城区人民武装部审定批准入伍的方予接收。

   （六）对在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年，要求依托中发〔2007〕8号文件，到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置，而到昆明市安置的军转干部，只能在昆明市所属单位安置，省级单位不予接收。

四、切实加强对军转安置工作的组织领导

（一）妥善安置军转干部，是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。省级各单位要从大局出发，认真履行职责，切实加强对军转安置工作的组织领导，继续发挥好表率作用，坚决执行并按时完成军转安置计划。要进一步健全责任制，密切协作，各司其职，互相支持，把中央和省委、省政府的各项政策落到实处。要严肃工作纪律，防止和纠正工作中的不正之风。对拒绝接收军转干部，以及在移交和安置工作中违规操作、弄虚作假的，要视情节给予批评教育或纪律处分。

（二）驻滇部队各级党委和政治机关要积极配合地方军转部门做好军转安置工作，认真搞好分配办法改革的政策宣传，引导军转干部树立正确的择业观，积极支持、主动配合安置分配办法改革，自觉服从组织分配，不断提升自身能力素质，尽快适应角色转变，积极投身地方经济建设，为我省经济社会又好又快发展做出新的贡献。

（三）军转干部要保持和发扬军队的优良传统和作风，顾全大局，理解支持地方政府工作，服从组织分配。对分配后无故不到单位报到的军转干部，将严格按照云办发〔2009〕19号文件规定的安置纪律进行处理。

二〇一〇年五月十八日

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