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发表于 2015-5-19 15:50:25
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% a: s5 ~, w8 I: \9 A2015年中國大陸部隊漲工資最新官方消息
, \- |* Q7 D1 |+ o+ a5 `作者:段有廣 【 大 中 小 】 來源:HR資訊 更新日期:2015-05-18 17:33:31
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: l; G$ O; }! p% s9 {中國即將進行十八大後的首次部隊漲工資,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;並同時加推新的工資制度改革,包括退役後可以自主擇業等。
9 e; c1 g/ G8 P根據該報紙披露,此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點:
& ^- s* V2 A$ X, p, ]; r一、漲多少; z' t2 A2 c, v3 X! @. r
據悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。( `- E$ k1 `1 j0 F. j/ n
軍官的加薪數額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。3 V; U9 k" G0 ]$ z; l! J
二、轉業改革
- g! ~0 ?0 a6 v其中一個影響比較大的新規定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯絡地方統一轉業,或是自行選擇公務員系統中的單位就職,同時可以領取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業自由度,也減輕了軍隊的行政負擔。
2 q% M8 o2 W* z M可以預測,今後一段時期的軍隊轉業將呈現多元化的特點。# Q% _+ I8 T% k- Y2 @
三、簽約制度
( P w. b- U6 ?+ v, A9 x新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官並沒有統一的合約制度,而是根據不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規範和統一。" B j6 W; M* O- X9 E2 y; f
服役年限5-8年其實一直在不成文地執行,只不過這次是明確下來了。
# R5 R% Y8 b% ~% l- a四、最終方案未定
: f" Y" X% F Z尚未有最終的定案,加是肯定要加的,但有些細節還沒有定,個別具體的數據也可能還會再調整。公佈的時間,追加多少個月,都沒有最後定下來。' M% b" r4 t7 ]( m7 r7 h3 I+ S
對於加薪一事,有現役軍人直呼,提高部隊的收入水準其實也提高了軍人職業榮譽感,是體現社會地位的一個重要指標,相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。 |
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