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军转感怀

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发表于 2016-12-26 10:47:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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当初参军为卫国,享福何想过?而今戎装已脱,信仰与谁说?愿未成、袖清风、渐入秋;忠贞不渝,为民服务,还有谁行?

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发表于 2017-1-12 18:49:18 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2018-11-29 08:30:30 | 显示全部楼层
高射炮兵 发表于 2017-3-26 16:41
我的军转老战友....

 战友老裴多干了几年熬了个副团终于也回来了,在他那个山旮旯里出了他这么个大官, ...

写得好                  
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发表于 2018-11-16 01:03:45 | 显示全部楼层
谁之过?

某战区级单位,近两年共有95名基层军医选择复员,差不多相当于一个建制连的编制。在战时,这样的数量完全可以撑得起一个战役规模的野战医院了。所以,听到这样的消息,无疑是感到痛心和惋惜的。

进退走留本是常事,但这95人是复员,不是转业。这意味着,当中很多人不够转业条件,大多是刚毕业没几年的年轻干部;也意味着,他们宁可不等相对有保障的转业安置,也要复员走人,足见其毅然决然、决心之大。

耐人寻味的,是这些事情并非发生在郭徐流毒时期。是什么造成了这样一支普遍高学历的、年轻干部队伍的人心不稳?是个人原因,还是环境因素?是政策原因?还是运转不畅?是他们再也等不起了?还是已经丧失了信心?

必须承认,这么多的基层干部选择复员走人,一定有我们的思想政治建设没有跟上的重要原因,导致他们理想信念不坚定,以及职责使命意识的淡薄。

但这么多同一个圈子的人集体做出那样的选择,只归咎于思想政治教育也未免不客观。

分析研究这些问题,有益于我们管中窥豹,搞清楚当前基层官兵思想现状和真实的利益诉求,以利于更好地把改革推向深入。

那么,基层军医到底是一个怎样的群体?他们真的处于一个“被遗忘的角落”吗?

2.
2017年,解放军报依托南部战区微信公众号,搞了一个名为“关于基层军医,你怎么看”的网络匿名调查,共有2228名基层军医填写了问卷。

结果显示:84.78%的军医为本科学历,13%为硕士以上学历,95.5%的军医被分配到营连卫生所或师旅级卫生队,而91.1%的人从事医疗卫生工作都在8年以下(请读者思考为什么?)……这是一个名副其实的,年轻、高学历的干部群体。

统计中,有78%的基层军医认为自身价值不被重视,被边缘化。除了立功受奖没份和上级关心不够,更多的人是在为“没人看病”而苦恼。更有59.1%的军医认为自己的岗位在部队“完全没必要”。说基层官兵平时有个头疼脑热,一个大专学历的卫生员就能应付;而再大一点的病,基层既无相应医疗设备、官兵也不放心,要么去体系医院,要么去地方医院,都令基层军医岗位形同“鸡肋”。

有88%的基层军医认为自己的医术下降,担心丧失立身之本。由于基层缺少先进的医疗设备,科班出身的军医们“巧妇难为无米之炊”,加之基层的病种病例较为单一,使得他们很难在基层一线积累丰富的临床经验。

一名基层军医说到休假当中,导师问可不可以替他完成一项手术,而被自己心虚地拒绝了。曾作为导师得意门生的他,既怕砸了导师的牌子,也怕因为手生弄出医疗事故。军医们常调侃的“老待在基层,连包皮都不会割了”,虽然未必是真,倒也说明一些问题。

在群众眼中,军医的水准一向是很高的,电线杆上贴满“老军医包治百病”广告即是明证,如今的现实却是军医连手术刀也不敢拿了,真不知让谁难堪、又讽刺了谁?

还有75.2%的基层军医,打算通过考研“改变命运”。与眼前艰难无望的困境相比,他们更怕“一眼就能看到头”的未来。

更有94.3%的基层军医有转业打算。在部队待遇显著提升和改革强军前程可期的大背景下,这一比例远远超出部队基层其他岗位和群体。在通过正常手段无法实现转业时,“义退”即按义务兵复员更成为年轻军医的主要选择。这种情况,显然是我们都不希望的。

3.
有人说,国家好不容易培养出来的军医,没干两年就要死要活地走,是否太过“无情无义”?

其实,也不全怪他们。他们的“无情无义”,更多是因为无奈和无力。舍弃自己的理想,舍弃相伴多年的事业,用复员这种“什么都不要”的“惨烈”方式走人,并不容易。背后也许是道不尽的无奈、不舍和伤感。

《红十字方队》这部影视剧,点燃了许多年轻人的军校梦、军医梦。但理想很丰满,现实很骨感。高分录取,低分待遇,无病可医,技艺生疏……还有抄不完的笔记,开不完的会议,拔不完的青草扫不完的地……

有军医留言道:“40%的时间在训练、修路、种树和拔草,40%的时间在开会和政治学习,还有20%的时候在从医,但也仅限于治疗感冒和脚气……”如此境遇,又怎能怪他们由梦碎而至心碎?

没有到大医院交流、轮岗的机会,缺少外出进修、学习和参加业务培训的机会,无病可治,没有途径可以提升,想走又走不了,要么以编制要么以学历卡着,某些领导还放出话去:“谁越想走,就越不让谁走!”只有考研……然而考研也卡!而且考上之后又如何,能确保自己不被重新打回基层吗?如此境遇,又怎能怪他们集体走复员这条“窄”路“险”路?

最关键的,谁也不能保证自己能在部队干一辈子,同样也会离开部队回到地方,重打锣鼓另开张,自己的专业技术一天比一天萎缩,还够不够安身立命都不好说。与其如此,何不早走一步,既不至于业务生疏,又能够积累经验和人脉呢?

人最怕攀比又习惯攀比。当年高考分数不比别人低,上的同样的医科大学,大学期间学习成绩也不比别人差,何以毕业若干年后,学民医的在大城市潇潇洒洒,学军医的在穷山沟苦逼邋遢?

医术是医师的看家本领。如果在地方医院,随着时间推移和临床经验的积累,一名科班出身的医生往往经过5至7年就可以成为科室骨干,可以说“越干越值钱”,与基层军医的“越混越不值钱”形成巨大反差。

而且别人平日忙归忙,总归忙的是价值实现、价值增长的事情,且收入可观、有妻儿可以共享天伦,为何我却在忙着一地鸡毛,收入差一大截、还要跟妻子儿女天各一方呢?这样一比,就算连搞十次教育、连抄十页笔记也难以疗伤吧?

“人们奋斗的一切,都同他们的利益有关”。凡事皆有因果。

4.
还有人说,既然天要下雨,娘要嫁人,何不取消基层部队军医的编制,放开他们的走留?——还真不是那么简单。

军医的作用,是平时用不大上,但关键时刻往往又非常重要。比如2003年的“非典”,小汤山医院的大部分医护人员都来自军队医疗体系,很多人是写了遗书前去报到的,也确实有人牺牲在一线。如果没有这些思想过硬、技术精湛的军医们,很难想像会在那么短的时间内就能够取得胜利。

2008年汶川地震,同样如此。一旦国家出现危难,一声令下,军医们就立刻开赴前线,一夜之间就搭起一座野战医院,军医的身份和他们超强的野战外科专业,也让他们在救治工作中比地方医生更有效率,更深受灾民的信任。

“危难关头,还得是靠解放军!”这是无论党和政府还是人民群众的深刻共识。

加之未来我们可能会面临的诸如基因武器、生物武器等新型战争样式的威胁,以及高科技战争条件下不可想像的战争烈度,都警戒我们:无论如何也不能自剪羽翼、自断双手,废除掉军医大、军医院和军医们。

军医在平时是军队卫勤保障资源,在战时和抢险救灾当中就是国家的战略资源。

因而,我们的反思,就应该更广泛地集中于如何改革我们的军医培训体制、如何建立科学而有效的军队医疗体系、以及如何让军医发挥作用而又不抹杀他们的个人价值上,而不是陷于“有没有必要存在、有没有必要培养”的无谓争论。

5.
比如,关于基层军医的定位。当前对基层军医的定位准确不准确?包括他们自己对自己的认识到位不到位?部队把他们首先当军人,其次才是医生;而他们把自己首先当医生,其次才是军人。这种定位的不同,必然导致使用管理上的一些观念是矛盾和抵触的。而实际上,基层军医应是卫勤指挥军官+全科医生这样的定位。

解决军医不适应基层、基层留不下他们的矛盾,最根本的是加强改革,使军医这一职业定位更加准确,职能更加完善,更加符合实际和作战。

比如,军医大学要不要培养那么多技术军官。有人说过,在中国,军医的医生身份更突出,而在外国则是军医的军人特质更突出。还有人说,也许那些医疗士官学校毕业的卫生兵,比军医更适合基层也更能发挥作用。去年几所医大分别改为各军种所有,应该是体现了一种专业性更强、更贴近应用的趋势。但我们的军医大学,是不是可以不用再培养那么多的军官身份的军医了?如果以无军籍的方式统招、然后在毕业之际尊重个人选择,以进入指挥岗位确定为军官、普通技术岗位确定为文职的更多方式,进行合理分流呢?

又比如,军队医院如何利用自身资源提升军医技术水平的问题。临床医学最讲究实践经验的积累,没有大量的病例参考积累,医术很难提升。现在尽管不让军内医院对外经营了,但那是限制营业性收入,如果是采取面向社会义诊的方式呢?再一个办法,就是准许军内医院为退役军人及其家属服务,全国那么多退役军人都没有几个“荣军医院”,这样一来等于是双赢的结果。至于要不要收费和收多少费,只要全国全军统一管理起来,那都不是问题。

还比如,如何推动军医人才的流动。当前现状,一面是大批的高素质的高考生被吸纳进军医大,但是这批人才的最终流向却几乎都是基层,很难进入更大的军队医院平台提升自己、发挥作用;一面又是驻大城市军队医院的人才流失和人员老化,不得不从外面聘请大量地方医科大学毕业生,何以厚此薄彼如斯?这种不公平不合理的现象,难道还不足以说明,我们的军医大学分配体制、军队医疗系统的人才流动机制,都存在问题吗?

要打破“一分定终身”的毕业分配制度,实行全军全系统的定期轮换和轮岗制。人既然生而平等也应该“分”而平等,不能有的人天生就是蹲基层,而有的人却可以轻松进入大城市大医院,并且一成不变。再一个就是加强大型军医院与基层卫生系统的人才交流,在基层某一级可以设立“军医工作站”,由保障医院选派得力人员进行轮流值班,从而既能保证基层官兵想看病时有人看,也不至于造成军医一辈子“耗”死在基层得不到提升。

另外,就是要大力探索军民融合式卫勤保障方式。平时和战时要有所区分,在确保一定战略储备的基础上,平时可以多向社会化保障方式靠拢。当前,基层卫勤系统改革、体系医院改革正在进行,很多办法看起来都很科学、前瞻。但一定要力戒“不管就乱,一管就死”,以及手握权力的人只向对自己有利的方向改、而无视改革大局与强军全局的问题。改革的最终成败,决定于有没有觉悟和勇气向自己动刀。

6.
基层军医大量复员,只是一个缩影。实际上,基层存在的年轻高学历干部人心不稳、想走想转的问题,并不仅限于军医群体。

军医的问题突出一些,是因为:他们的学历含金量相对较高、思想也更为活跃和激进;对自身专业更为看重,也自恃有真才实学,不容易做出改行军事、政工、后勤等的选择,客观上军事职业发展路径更窄更受限,因而在遇到瓶颈时也更决绝;确有一技之长和真才实学,即使不需要计划安置也几乎都能找到一个还不错的饭碗,使得他们较之一般群体少了很多顾虑。

而其他基层年轻高学历干部的想走想转问题,同样不容忽视。只是由于任职年限、行政命令手段以及各种口惠而实不至的诱惑,使得他们暂时保持了“稳定”。不过此次国动系统从野战基层招文职,从基层年轻干部报名踊跃的情况看,“兵心不稳”已经可见一斑,必须引起有关方面的重视了。

明明改革正在进行,尊崇正在推进,传说中的福利待遇改善也近在咫尺,为什么基层军官还是想走想转?一名基层军医的心声或许说出了答案:

我的生活里充满了等待,一分钟、一小时、一天、一月,一年……可惜等着等着就老了,等着等着梦就破了,等着等着路就看不见了。曾经,我骄傲地考入军医大学,认真学习,积极考研,努力工作……可时光渐渐过去,我却从一次次希望到失望。如果这是病,或许我能治,如果这是命呢?如果需要我,请你善待我;如果不需要,请放我离开……

读毕,令人心酸。我想,这应该代表了很多基层官兵的心声吧?

如何让个人价值实现与改革强军同频共振,如何从根本上解决基层年轻干部认为自己没前途、没价值、没地位、没意义、没后路、没待遇的问题,是改革要抓紧做好的下篇文章。毕竟军心士气才是战斗力生成的内在基础。

希望持续深入地推进改革,破除那些体制障碍和利益藩篱;希望有那么一天,所有如他们一样的年轻人,梦想都能够实现,人人都能被善待,价值都能被重视,理想之火永不熄灭!即使一定要离开,也始终心怀感恩和眷恋,而不是酸楚和埋怨……
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发表于 2018-11-14 16:37:50 | 显示全部楼层
不忘初心,继续前行。
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发表于 2018-3-30 10:55:52 | 显示全部楼层
虽然我自己碌碌无为、也无所谓的崇高理想远大目标,但我始终相信,总有一些人是有理想有抱负的,例如楼主,你们在某些人眼里可能属混得不好人一类,但在我的眼里,在我心里,你们是社会的精英、民族的脊梁,是推动社会进步的动力。所以我也奉劝某些人,我们自己做不到的事、我们自身不具有的品质,但不代表别人也做不到、不具有。
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发表于 2018-3-16 11:15:06 | 显示全部楼层
一年更比一年好
幸福快乐永不老
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发表于 2018-3-8 18:42:34 | 显示全部楼层
要有一个好的心态啊,这个比什么都重要!
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发表于 2018-3-7 21:00:30 | 显示全部楼层
大家一起行!支持你   !
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发表于 2018-3-6 13:51:10 军转网 | 显示全部楼层
机遇有时候很重要,遇到了就好好干
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发表于 2018-3-6 01:33:36 | 显示全部楼层
[/" target="_blank">有理想有抱负的汉子.... (0 Bytes)
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发表于 2018-2-24 23:07:51 | 显示全部楼层
尽力了就行了。                  
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发表于 2018-2-21 17:00:36 | 显示全部楼层
大年初六问个好
健健康康身体好
快快乐乐没烦恼
平平安安天天好
红红火火年年好
一年更比一年好
幸福快乐永不老
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发表于 2018-2-16 08:39:13 军转网 | 显示全部楼层
高射炮兵 发表于 2017-3-26 16:41
我的军转老战友....

 战友老裴多干了几年熬了个副团终于也回来了,在他那个山旮旯里出了他这么个大官, ...

没有下文?祝春节愉快,心想事成!
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发表于 2018-1-11 16:19:15 | 显示全部楼层
在部队工作就是战位,转业了工作就是职业。在部队责任要扛在肩,转业了没事别乱沾边。
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 楼主| 发表于 2017-12-16 19:25:12 | 显示全部楼层
贪官就盯着副团级的,受贿才会给你执行政策,按照政策落实各项待遇。
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 楼主| 发表于 2017-3-29 11:58:56 | 显示全部楼层
高射炮兵 发表于 2017-3-26 16:41
我的军转老战友....

 战友老裴多干了几年熬了个副团终于也回来了,在他那个山旮旯里出了他这么个大官, ...

不错呀太好了真的很幸福
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发表于 2017-3-26 16:41:03 | 显示全部楼层
我的军转老战友....

 战友老裴多干了几年熬了个副团终于也回来了,在他那个山旮旯里出了他这么个大官,给祖上长脸,就连全村的人说起来都觉得自豪。
  姓裴的不多,人们常念成“悲”“皮”,就这个复杂的笔画也沾了点光,提干时干部股好奇打了勾,穿上了四个兜;官大了一点,队上也搞选举差额,笔画多常排在最后,几次被差了下去,本来弄上实职正团干四年,转业可指令性安排,这不因没“转正”就必须参加考试择优录用了。其实考试只是个幌子,标准答案已经早有了,复习一下即可,关键是面试,用人单位如何了,这时下单位的差异可就大了。
  分数出来了排在中游,到人才市场的桌子前选择填表,等了几天总算来了消息,一句话“会开车吗?”老驾驶了,开过10轮卡拖过大炮。如约前去面试了,中间是位50多的女领导,曾是指挥千把人不含糊的军官,这时心里直打怵忐忑不安,会让我干什么呢?好歹简单地问了下家庭状况就结束了。又是几天签约了,职务办公室副主任,协管外事、管理车辆,正处级待遇,事业编制,工资有保证就行呵,还想什么,比在企业上的那帮老战友好多了,闹了半天补贴到千多元的工资就很满足了。
  单位福利待遇不错,逢年过节不用操心采购了,买点生姜就可过年了。开个会,下去视察都有点纪念品,几个月下来,储藏室就成了个小百货店。工作也清闲,协调个会议,接待个上面,关键时刻开开车,那是小菜一碟,摆弄个小车还不是个小玩具嘛。女领导最欣赏他这一点,专职司机嗜酒如命,有公事他不敢多喝,闲时狐朋狗友的凑一起常喝醉,突然有事不敢用他,正好老裴顶顶班,高兴地司机常给老裴套近乎,有事就求他跑跑车。
  时间一长,感到女领导办事果断为人不错,道听途说地知道女局是教师出身,文革时学校大乱,解放军来支左复课闹革命,曾看上了支左来的排长,好姐妹劝她,这当兵的四海为家,说走就走,你想当个流动的随军家属啊!言中了,形势一稳定部队撤了,到那里去不知道,只知道叫柳排长,什么名还不清楚。也许是当年全国学习解放军,红得发紫,那身现在只配做工作服的国防绿,让多少人羡慕向往呵!女局心底还残留了点好印象,也许是自己的爱人也是教师过去是同行,在这不好安排的时刻要了咱,咱就好好再干个几年就退休了。军官的架子放下了,勤勤恳恳地上下迎合,象个老职工的样子。
  一天去送报告,见女领导脸色低沉,心烦意乱地摔打东西,进退两难,“放这里吧,对了,卫生巾,卫生巾没有了。”老裴是一头的雾水,知道卫生纸,一听是“巾”半晌没反映过来,只知道家里卫生间物架上,花花绿绿的包装是老婆用的东西,是个什么样从没大眼看过。飞车急驶超市,在繁花似锦的妇女用品区看花了眼,不知道那是卫生巾,导购员彬彬有礼带着职业的微笑“老伴用呵,到这边来,那边是少女专柜。”一口气报出一串品牌,嗨!这那里知道哦“最好的,要它两三种吧。”抱着精美的三包巾蹑手蹑脚地放到局导壁橱里,头上直冒汗,生怕碰到人,心中隐约有点痛,我,我——堂堂的团副啊!   几天后的招商引资洽谈会开的非常成功,几家外资大企业的进入让市里大放光彩,在总结会上,女局特意表扬说“老裴不愧是军人出身,雷厉风行的军队作风没变... ...。”多少年来没有听到这个词了,猛地一听还挺陌生的。有天女局笑着对老裴说“碰到你爱人了,我们是一个学院毕业的,她比我早一级,对了,那天你买的卫生巾,兰花花牌的最好。”
  就因为这个“兰花花”,有次战友聚会老裴酒中说漏了嘴,成了我们的笑料。有人歪唱兰花花好... ...有的模仿电视广告“有了兰花花,不怕水,我可以天天游泳,好好开心舒服哦!”惹得邻桌都歪头看我们这边,这是闹什么乐子噢,这下把老裴给急的,直作揖“这地方上言语敏感的很,传出去不得了,还让我干吗!”好歹是涉及一桌的范围,我们也借机敲他,一二三四五六,两口子的算一个,你就请我们六场吧,算是保密费了,老裴拍着胸脯自罚一杯保证,后来真落实了。
  说实在的,他比我们多干了好几年,还闹了个校官军衔,我们?我们红帽徽红领章的,什么衔都没有,这兵当的,我们也是有点嫉妒呢。

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 楼主| 发表于 2017-1-17 10:48:24 | 显示全部楼层
mq19721221 发表于 2017-1-12 18:49
忆往昔,峥嵘岁月,光阴虚度,自主春犹在。看今朝,江山如画,岁月依旧,风光无限好。论明天,光阴荏苒,与 ...

学习了。。。。。。。。。
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发表于 2017-1-16 15:27:37 | 显示全部楼层
学习。                                   
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