降薪签约啥意思？

低调哥哥

这两天很不爽，以前谈好的试用期每月一万，干了半个月后，让签试用期约，成了7000了。
理由是没参加项目，不知道我啥水平。实际上我已经参加项目了。
本来我不想签了，公司说签了还正规，这两天实在堵得慌，啥意思啊？是我水平不行还是啥意思？如果不行我就引咎辞职了。
看了看该公司在智联上的招人，无经验本科一万到一万五。我好歹也是有经验的硕士吧

低调哥哥

我感觉是一种侮辱，如果谈的时候五千，签约七千，那是一回事。这算啥？当然如果开始说七千，我压根不考虑了

低调哥哥

秋枫醉 发表于 2017-5-19 17:58
一、你达不到公司期望的水平和能力。
二、你的水平不够但还有一定的用处。
& c) I9 C$ E& |, h9 A, S% ^三、把皮球给你，说明要不要你 ...

我原来也是这么琢磨的。只是这半个月，不吹牛逼的讲，是能完成任务的。项目经理虽然经验丰富，但是平心而论，技术上不比我强多少。有的技术他根本不懂。

低调哥哥

秋枫醉 发表于 2017-5-19 17:58
; R3 E0 H4 `9 [' Z7 H一、你达不到公司期望的水平和能力。
二、你的水平不够但还有一定的用处。
  k0 ]8 o' @5 m三、把皮球给你，说明要不要你 ...

6 L9 a0 c; r$ w* v0 h8 b第二条确实不好说，因为没法量化
第三条不敢苟同，因为目前我们部门只有三个人，一个即将离职的项目经理，我，还有一个在这里实习了一年的大四学生。是缺人状态

低调哥哥

晒昆明的太阳 发表于 2017-5-19 18:03
我不是职场中人不能说清楚，但我想说的是，要是你看好这家公司的发展前景和自己的潜力的话，可以先做着看看 ...

/ y: a7 N5 |# ^! q7 t5 B" t老大哥真是宅心仁厚之人。我也琢磨过这个。理是这个理，这口气难咽。
从发展上，目前在做视频融合和模拟驾驶两个项目，这两个方向我从前没从工程角度考虑过。今天看了看以前类似的源码，感觉不难。当然，感觉不难的东西，没有亲身实践也不好说。
  O: U' i! O0 c3 X4 M* ?
那就先过试用期，完成这俩项目再说。这个公司失信，我是不敢久待。
1 z6 m+ x* _3 X- s8 `

. ?+ B" Y) H9 m" X0 m+ Q

低调哥哥

赶上末班车 发表于 2017-5-19 18:09
2 i" B  @' }: X这个不太懂，找个同学问问，再回答你啊

问过两个，他们直接让我拿这半个月工资走人。

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huxing1400 发表于 2017-5-19 18:09
  l, i* o0 }$ u- ?& |% s5 [) g税后吗？不过这工资是低了，几线城市？

) E/ h! l1 V$ i! U4 B一线城市。
  L/ H% i7 x, B工资低，是和个人水平相关。我主要是感觉出尔反尔这个受不了

低调哥哥

老兵_Y9Izi 发表于 2017-5-19 18:11
这种情况，一般要离开，对咱不是很认可，再干也没有意思。

嗯，层主说的有道理。我在网上查了下，一般是以降薪逼着离职。不过目前是缺人状态，这个可能不大。
$ K6 O8 x% G( z( G, }6 w9 k我有个同行，几年前碰到这种情况后，他是二话不说离开了

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宁涝勿旱 发表于 2017-5-19 18:15
& c9 u, Y  b: g8 R: Q1 r& Y1 [我觉得如果你现在是自主状态，早就把xx骂一顿，然后潇洒了甩门走人了。

哈哈，老板估计也是这么想的，是不是拿了我一把。这家公司离BD最近。

低调哥哥

ntmxd 发表于 2017-5-19 18:16
很正常的，十年前，我在公司招聘一名博士，老总谈工资一万，试用一半，成8000，最后签合同成5000

# _+ [; Z% E1 f, x( p1 T5 L这，我也想问,那后来呢?

低调哥哥

宁涝勿旱 发表于 2017-5-19 18:23
很明显就是挫挫你的锐气，楼主你得藏着点优越感

' h8 n  q# H& o, Z哪有优越感啊，我对项目经理很尊敬的。人家毕竟有六年工作经验。

0 d. S$ R& b  q4 ?5 \# h( n3 D试用期期间不得使劲表现，存在实用价值么？要不过不了试用期咋办

低调哥哥

liuxq 发表于 2017-5-19 18:28
不如离开的好!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

; i$ ^# t6 f- j! R" N/ R这家必然得离开的，只是我在纠结啥时候离开合适

低调哥哥

中国美声 发表于 2017-5-19 18:31
$ e7 i4 B' c" S4 M3 Y( Q失信公司，立马走人。。。。。

我在纠结何时走合适，这家公司离BD最近。我还没有办完手续

低调哥哥

陕西老愣娃 发表于 2017-5-19 18:43
5 W+ b, ?! C$ i  G$ I: g这就是现实中的价值观不同，你觉得自己值一万或更多，别人觉得你只値7千。

2 K0 I& G3 U' [, L  |2 }1 ?哈哈，是啊，我内心也是这么琢磨的，所以是双向选择啊

低调哥哥

lzkwzf 发表于 2017-5-19 18:46
失信公司，立马走人。。。。。

肯定要走，要不要这个月的试用工资？干了半个月了。

低调哥哥

中国美声 发表于 2017-5-19 18:55
; u* `) D  x. u建议在智联上给予差评。。。。。。

没必要，不止这一家公司

低调哥哥

borland 发表于 2017-5-19 19:03
可以找人力谈谈，你参加了项目，能力已经展示。这种情况比较少见，公司也不至于为了省3000元。或者是否你锋 ...

3 V" R/ N( ?% ^( b要的不低也不高，因为我目前的水平就是这样子。这个是我面试多家公司后的结论。
. j3 G" e; Z% E6 t谈谈是否必要，我也纠结了下。如果我确实想留下，我会谈下；有的公司，有的人，性格就是这样。双向选择吧
% ?, w: s& {$ n( E
项目经理要离职是公开的秘密了，他再干两个月。况且他经验丰富，我即使有些方面的技术超过他，但是总体上还是和他有一定差距。如果我是他，没必要整一个刚来的人。况且都要离职了

低调哥哥

borland 发表于 2017-5-19 19:09
; a% R: h; j# X不建楼主采取过于激烈的方式，地方公司文化如此。不行可以用脚投票，否则激烈的行为会被整个公司圈子抵制

2 O, a+ B/ U) r, y我从来不激烈，没啥意思。体制外的公司不止一家。找我的公司也不止一家。只是这家公司距离最近，有地域优势

低调哥哥

xz63 发表于 2017-5-19 19:09
, J( K9 E/ g1 I' D; v: N1 E还是找下家吧，否则你越干越来气

, ]% |' n5 N* g; ]是啊，我自以为是比较大度的人，这个事实在太恶心了。找下家已经定了，只是考虑何时找下家

低调哥哥

陕西老愣娃 发表于 2017-5-19 19:32
; q% m0 _9 e1 s  I% `) Z$ K# B" F我们的分析和你的分析都没用，只有经理在做出这个决定前的分析才是关键，现在只要你决定签还是不签。

旁观者清，所以才请教各位老大哥们。老大哥们都是老江湖了，这个肯定看的比我透