我觉得应该放开自主择业政策

烈火燎原

125yuhe 发表于 2017-7-10 14:45
假如16年能自主擇業了，有人會質疑了，憑什麽14年15年不行啊～～～～

9 w8 ~7 {5 T. o4 r% k所以应该建立连续梯级退役机制，如货币化政策等，而不是几十年前那种粗放的管理模式

烈火燎原

艾厘 发表于 2017-7-10 18:31
你这话说的太2了吧，最低服役年限的都可以自主，规定最低就是18年啊！

$ f0 k/ X2 M& M2 Y) ]军官法上明明白白写的最低服役年限是8年！

烈火燎原

txs 发表于 2017-7-10 22:11
3 \3 t! B, r1 A) C( B. ~这人是否有病，很多国家都二十年发退役金，这是对长期奉献部队工作的一种激励，自已没本事干到还骂别人，当 ...

规定是60岁退休有一笔退休金，到59岁的时候把你辞退了，你别抱怨，是你自己“没本事”干到60？
国外都是有弹性退役金政策的，而且是在职业化的前提下保证绝大部分的人愿意干都能干20年，脱离实际的揶揄有意思吗？

烈火燎原

艾厘 发表于 2017-7-11 11:47
应理解为达到自主的最低服役年限！

: C9 D% R: K2 R阶梯性的退役金模式不应该更科学更合理吗？

烈火燎原

大牛浩浩 发表于 2017-7-11 12:10
无规矩不成方圆，干啥事都有个政策规定，就有个界限问题，这是没办法的。希望楼主能够理解，生活中这样的事 ...

& _) M( k1 x0 P4 V2 Z* x9 v有界限没问题，问题是阶梯性界限的退役金模式不应该更科学更合理吗？

烈火燎原

我-还活着 发表于 2017-7-11 21:32
+ [5 x! t) f, B7 D) `' K7 F单位满18年的大概有40-50个，结果只有10来个人走了，大家都在排队。

0 z0 Q+ S5 v# P4 G- [手掌说了句上不封顶，有些人就信以为真了，动不动就是“你不想干可以走”，问题是我和同学、学生的所在单位，相当多部分都是各种条件卡你