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[择业分享] 自主人求职二三事【原创】

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发表于 2017-9-9 21:10:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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自主人求职二三事
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随着岁月的流逝,从新人变成了老自。外出工作几年,深感社会套路深,处处都是坑。为防止新人掉坑里,总结一些经验与大家分享。; S. C* D3 D( a& y2 B8 ?8 V* T' k

# T; B  m3 i# x0 v3 o7 z$ \一、招聘信息7 s8 e- N$ E0 K7 o! I
自主人找工作,通常可以在网上收集用人企业发布的招聘信息。网上求职选择面大,求职成本低。网上求职要认真研读企业发布的招聘信息,正规单位对用人岗位有明确的描述。通常通过电子邮件投递个人简历。自主人找工作现场招聘次之。多数企业也不会更多的光顾现场招聘会。6 E3 p- P$ H4 n6 P( i, t

, m; ^9 j5 H0 U1 B* A, n3 ?二、面试, D. L  x+ H" f
首先说,多数自主人去应聘,年龄上不占优势。部分自主人的工作经历、专业水平或许能具有一定的优势。获得面试机会,在面试时多是介绍个人基本情况和专业特长,填写应聘登记表属正常,一般不需要答题做卷子。如果一个面试企业还要求应聘人员答题做卷子,那就太low了,请不要耽误时间,立刻走人。这种企业面试成功的概率通常不大。初次面试,个人情况要说的含糊一些,不要事无巨细、面面俱到的讲自己的一切经历。对方也只需要对你做个大概了解,讲什么都是点到为止。面试时一定要说明个人的薪酬要求和企业给予的薪酬标准。如果企业给予的薪酬标准太低,达不到心理预期,请不要勉强接受这份求职。因为通常入职后再要求加薪,短期内非常困难。
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三、入职6 K6 W- l/ {% D: B
正规用人单位,确定录用人员后会发正式的入职邮件通知。在邮件中会对求职者办理入职提出相关的要求。如果仅是用人单位口头或电话通知入职,是不正规的,而且不受任何法律保护。求职者可以要求用人单位发正式的入职邮件或纸质文件。

7 X+ Y2 S/ ]. R+ A& P& _入职前一定要明确薪酬标准(税前还是税后)和发薪时间,以及扣个人所得税标准。
. g! P8 I+ k' |) |/ @通常,企业应当有一定的办公条件,如果企业要求入职者自带办公电脑是不正常的。企业应当为入职者**必要的办公环境和办公设备,比如电脑、书籍、资料和技术手册等。

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2 O0 c2 O. d6 D自主人求职不要迷信大单位和央企。这些单位中有原生成长员工和社招员工,二者待遇截然不同。作为社招员工是享受不到原生成长员工的某些福利待遇的。就如同样在公安,协警是不可能与民警站在同一个层次上享受待遇。
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企业薪酬通常是月基本工资加年末奖金的模式。正规用人单位首先保证按月、按时发薪,这是基本要求。职场上最忌讳拖欠员工工资。自主人通常不要找无底薪或按绩效取薪的工作。企业负责人最喜欢给员工画饼,口头承诺的年收入是没有任何意义的。个人收入一定要落到实处。
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' u# R9 F0 F5 j2 e. M正规的劳动合同通常是在入职一个月左右签订,试用期1~3个月,而不会是半年。试用期也要签劳动合同,企业要给员工上社保。如果入职很久了企业以种种理由还没有办理正式的劳动合同,那可以考虑离开这家单位了。

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9 O1 m6 |. x# Q. r正规企业不扣压员工的任何证书,包括毕业证书、职称证书等。
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正规企业是保证正常的工作时间,即8小时工作制,安排员工加班是有说法的。如果总是无休止的加班才能完成工作,说明这家企业员工配置远远不够。
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) A9 G0 `6 H/ r4 I入职后要观察记录企业员工的离职率。企业年离职率不超过5%属正常,离职率超过10%说明企业在某些方面存在严重问题。对待这样的企业要慎之又慎。
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评分

参与人数 7经验 +50 津贴 +118 收起 理由
寒江蓑翁 + 30 + 30 赞一个!
篱畔秋酣 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
其实没什么 + 20 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
男篮4号 + 20 + 20
淘气的中年人 + 18 很给力!
小行星 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
他是老自 + 20 他山之石,可以参考 。。

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发表于 2017-9-24 08:22:59 | 显示全部楼层
基层岗位重技能德行,管理岗位重思维理念
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发表于 2017-10-6 16:22:22 | 显示全部楼层
很有指导性,真正的经验之谈,值得借鉴。
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发表于 2017-10-3 09:30:08 | 显示全部楼层
基层岗位重技能德行,管理岗位重思维理念
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已抛锚 成长值: 5275

发表于 2017-9-28 15:39:36 | 显示全部楼层
谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
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发表于 2017-9-27 11:35:31 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享!真正的经验之谈,值得借鉴

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感谢您的鼓励!  发表于 2017-9-28 15:25
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发表于 2017-9-27 08:48:09 | 显示全部楼层
谢谢分享                                
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发表于 2017-9-24 14:54:02 | 显示全部楼层
1111111111111111111111111111111111111111111111111
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发表于 2017-9-22 16:34:12 | 显示全部楼层
感谢楼主分享,文章不长,很接地气。我自主十一年了,经历过好几个公司,基本是这种情况。

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谢谢您。  发表于 2017-9-23 20:54
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发表于 2017-9-22 11:28:19 | 显示全部楼层

6 D5 q4 F2 _) E/ H6 U经验之谈,对人在边缘的求职者帮助较大。
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已抛锚 成长值: 6245

发表于 2017-9-20 11:06:05 | 显示全部楼层
专业人士。                                                               

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承蒙夸奖。俺只是一名普通的老自。  发表于 2017-9-20 12:53
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发表于 2017-9-18 15:43:41 | 显示全部楼层
同一                                       
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 成长值: 2590

发表于 2017-9-18 12:02:49 | 显示全部楼层
这个帖子很借鉴作用,谢谢楼主,还望多发这样的帖子。

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感谢您的肯定与鼓励!  发表于 2017-9-18 14:45
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发表于 2017-9-18 10:06:24 | 显示全部楼层
感谢您为论坛的繁荣做出贡献!
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 楼主| 发表于 2017-9-17 16:25:00 军转网 | 显示全部楼层
感谢大家的鼓励与支持!
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 成长值: 9560

发表于 2017-9-17 12:53:30 | 显示全部楼层
. l3 r, C- n. s: ?
经验之谈,就向自己的经历一样  对后来者有帮助,可以学习借鉴。
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已抛锚 成长值: 5275

发表于 2017-9-17 06:18:22 | 显示全部楼层
mangran 发表于 2017-9-16 18:17
0 U! D% c9 k0 e" k  Z没啥意义,任何企业要用人时,急需要会想法设法留你,一旦感觉你对企业没有什么用,或有适合的人与竞争,企 ...

3 y6 u& r5 `+ ]8 f/ s5 e. }& O老板给你钱,你必须努力,这就是打工,归零心里,感谢老板给你工作,否则走人。
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发表于 2017-9-16 18:27:19 | 显示全部楼层
我现在所在的工作单位入职时大多数人是要答书面试卷的(我算是例外),人人都自备办公计算机。
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发表于 2017-9-16 18:17:54 | 显示全部楼层
没啥意义,任何企业要用人时,急需要会想法设法留你,一旦感觉你对企业没有什么用,或有适合的人与竞争,企业会想法赶你走的。别想什么正规呀合同呀,企业没按那些来,一般情况不会缴保险之类的,如果强烈要求,也会要求一年后,如果企业认为你是企业必须 的人才,那会满足你要求,否则,你就别想长久之际。现在的企业的,老板大多个体户出身,不讲什么这样那样,只讲你成本和效益,所以,你想给企业干,就看你对企业做多大贡献。我自主快十年了,前后换了也十多家单位了,各种原因具有,其中,有的老板给的待遇太低,也有老板太苛刻,也有自己不太适合的工作等等,其中最有印象的一个老板,她开个电器销售公司,由于在部队做过电器工程师,也有仓库管理经历,也就去那里干,没想到那工作太难道了,每天要求按时上班,最重要老板,正常上班时间从不开会,每天下班后,开会,要求每个人汇报一天的工作,然后,一一讲评,完了后基本上一个多小时过去了,每天比正常下班晚一个多小时。我对这样的做法有意见,有一次我给老板说这个事,我说老板,你可以利用平时时间大家没事时,把你想说的给大家讲,每个人的工作情况,自己可以汇报,没必要每天延长工作时间呀,你说八小工作制,其实是九小时甚至十小时,这样显然不合理,其他人也都知道,但都不说,老板自己也知道,故意这样做,我提了后,老板说你说的这个我知道,下一步改改,结果,老板当天不仅没有去掉下班后的一小时晚汇报会,反而加了早上提前来半小时,整理个人卫生,同事都怨我多嘴。

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有的企业老板比体制内的官威还大,控制欲太强。  发表于 2017-9-16 22:54
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已抛锚 成长值: 5275

发表于 2017-9-15 17:03:04 | 显示全部楼层
很有参考价值,楼主用心之作,顶上去!
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