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今年士官的各类政策落地真是快,那些鸡肋的就不说了,看了下近几个月的新闻,包括一些明确的公告信息,认为是干货的,三项重大的,一个是安置不用考试了。第二是明确士官在机关、事业单位、国企的安置比例不低于80%了。第三就是士官可以随父母户籍安置(特指服役期间户口有变化的,因为没有变化回原籍一直是没问题的)。' C5 r' }# R# p
再加上士官的早先两点优势,第一点是士官工资结构与军龄相当的军官挂沟,迅速解决了待遇与同龄军官的差距。第二点是士官的职业规划明晰,是走是留都能心中有数,去向也教为明确,同时不用像军官一样每年考虑走留的问题,以类似合同制解决了自己职业规划的问题。这样的优势是显而易见的,比如,很多士官去向明确,知道3期了,觉得累了,想在30岁左右回归家庭了,二期时候就可以明确投资房产了,不用像军官那样一切还在云里雾里。$ r* J% r( Y& p
军官如果年轻,转业得回老家,年老转业要考虑转业到哪里的问题,各种不确定因素,每年都伴随着你,而且你还要考虑和领导关系,关系不好,想走没门,不想走每年都逼你走人。很多士官由于职业规划明确,很多早就买房了,反观很多军官不到娶妻生子,买房的少之又少。房价高企后,很多军官为房所累,就算掏干6个口袋,也是付出了极其大的沉没成本的。 [) X) Y8 i& C
从上面可以看到,士官的政策落地是非常快的,当然这些也是他们用脚投票的结果,会叫的**有奶吃,改革一方面说官兵比例不对,军官太多,另一方面却仍然是想走不让走,想留不让留的政策,政策更新太慢了,几乎就是停滞,何况这还是在改革期间呢,从来都没有什么动静,士官每次都走前面,这正常吗?士官几年考虑一次走留,为什么军官要每年都不确定?士官转业不用考,为什么军官还要考?士官可以随父母的新户口安置,为什么军官仍然不行?/ H" T& M. b; z J# V! s& N5 g! Y% m3 P3 k
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