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本帖最后由 淘气的中年人 于 2019-4-21 09:11 编辑
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5 a" r; Z0 N" [* q7 B7 W. i8 q4 ^ 自从离开部队十来年,我先后到好几个省市多家公司打工。有时是老板炒我,有时是我自己跳槽离开。最近有公司主管要我推*荐一个同行去四川工作,当我一说出姓名。对方就不要。此人人品太差,能力尚可,被同行公司封杀。任何公司用人的原则是德才等综合考虑的。有德无才,有才无德,单位都不会用。据说,有的大公司,下面的分公司淘汰一个人,必须上报公司的人事主管,请下级公司注明此人离开的原因。方便今后录用或调整。从学校到农村当知青,又从大学到部队,再从部队到地方不少公司,吃过亏,有教训。 部队多年,不少人众人公认的有能力的领导和战友,并不被上级主管看好,也没有得到重用。相反大家认为能力一般的干部往往被重用。直到今天我才慢慢明白其中的道理。凡是能力强的战友,专研技术和业务,有一定主见和独立处事能力,能够独当一面。不愿意过多猜测领导意图,也少拍马的心技和行动。反之,能力弱,主见少的战友,没有独立处*理难事和应急能力,而猜测领导的想法方面比能力强的战友多动许多脑筋,也会拍领导的马屁,能够得到领导的信任和喜欢,也能得到重用。如今是和平年代,哪个当下面的领导都行,何必让一个有独立主见的下属,可能不完全听话的人来掌控一个单位呢?徐,郭之流敢于大胆启用收受钱财,行贿收礼收钱的人就是这原因。 外出打工能力弱,同事看不起,能力强,又会受到嫉妒。我在江苏的扬州就遭遇两次特殊的夹击。第一次是2009年的4月,单位定期粉刷办公室,我先从二楼搬到一楼。我二楼原来的办公室粉刷后又被同事捷足先登占用。不好与同事争,我继续呆一楼上班。哪月运气特别好,一样的客户,我业绩第一,遥遥领先一个浙江的一个和湖北的两个同事。恶从心中起,嫉从胆边生,两个联手起来找领导并开会,一句话,要我搬办公室去二楼。尽管有人帮助我,还是没有顶住别人联手的夹击。妥忇从一楼搬迁二楼原来的办公室而平息风波。 第二次又受到同事夹击是2010年的7月,当时的同事是两个江苏人,一个是宿迁的,另一个是扬州本地人。论能力我比宿迁的强,比扬州同事的弱一点。如说综合素质不比这两个差。事情来得突然,一天早上,两个同事的办公室没有人上班,早上由我一人接待客户,忙得我焦头烂额,连续来不少新老客户,连中午饭都没有顾上吃。第二天,我助理才告诉我。此两个无缘无故地给单位领导要求,要炒我鱿鱼辞职,否则两个就同时辞职不干。通过领导再三调解,没有答应这两个的要求,挽留这两个,也没有炒我。但是答应停止三天给我新客户,以挽回这两个同事的面子。我当时就提出走人离开,领导又不同意。考虑领导也有难处,我妥协了。一天过去了,第二天又过去了,连续两天,没有一个新客户,我还是认认真地工作,处*理好原来的老客户,就这样,我哪两天业绩还比宿迁哪个的同事好不少,领导不得不请介绍我去扬州的同事出面劝我,并请客吃饭,挽留我,继续呆扬州。于是我第三天提出休息一天,主管也不得不同意我的要求,我去了扬州附近的南京观光游玩了总统府,南京大屠杀纪念馆。当然,我也不知道我后来会又到南京打工,并呆半年。游玩更多的南京名胜古迹和景点。部队这样,我离开部队前,还有通报,某单位政委伙同后勤处长,约行政主官外出游玩,洗澡,政委暗地叫派出所警察去抓人,整垮行政主管。地方也如此,社会都一样。真是外出打工心酸泪,走南闯北教训深哟。 5 Y% x( G. g- x
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