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楼主: 寒江蓑翁

[战友交流] [转业交流]军营纪事之十二  你若安好 便是睛天

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 楼主| 发表于 2013-3-3 09:57:34 | 显示全部楼层
异乡作客 发表于 2013-2-27 16:35
4 I& Y+ g( t% x9 f+ z9 ~5 |2 S  N细腻、精彩、感人、佳作。
$ t1 d+ z* o$ M2 n( a2 S% b1 a) x连长、副连长、指导员三人的不同路折射出人生的哲理及前行之路的艰辛跃然笔端, ...

4 l, u" c+ q8 T9 v. Z2 {        异乡兄用独到的见解说出了我心中所思所想,很感动!
8 v, j) S/ F  W2 P    离开部队这些年,一路上跌跌撞撞地前行着,大凡离开部队走自主之路的人,开始也都是揣着梦想的,就我所知,很多人都是开始雄心壮志,遇到了问题折戟沉沙,以虎头开始,以蛇尾结束。 我也曾经在跌倒的时候有过“就这样躺”着的念头,因为再次地站 起来,是必须迎接再次的强风。但,真地咬下牙站住了,走过来了,也不过如此。把苦难慢慢品尝的时候,真的有丝甜的味道。但能走到今天,有资格作选择的人,也都经过了部队的历练,有‘几把刷子’的大有人在,有了作为之后应该走向何处?这个问题是有觉悟的人应该思考的问题?作生意挣钱,是商人;回报社会,是企业家。关注点,决定格局。% {' t! s' V2 Q$ h/ j( Z# G
    本人因为眼界所限,只是对社会中的某些问题进行浅显的“自问”,社会中财富分配不公,有些人不劳而获,才引起更多人的浮躁,这个问题,不是指导员一个人周边有的,我们绝大多数人都能遇到。如何改变这种现状,那是社会民主化进程中大事,但个人些微的力量,也是在起到推动社会进步的正能量。* ^; @" K2 o# t/ _* Z2 R9 G
    感谢您的用心!
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 楼主| 发表于 2013-3-3 10:09:42 | 显示全部楼层
贾玉秋 发表于 2013-3-2 22:20
9 r7 z* n' P* k4 F文中的连长是个吃过苦,出过力,是一个意志力坚强的军人。曾经的磨练并没有消磨他的斗志,反而是他认识到 ...
$ M; e# L& h0 y6 s* E
        您的点评很用心,声声敲心坎!- E9 g, u, r5 i1 r7 h
     连长,是众多自主人的代表,他所走过的路,正是很多军人走过的路。您的比喻,贴切!那也正是有所成就的军人所经历的:满身的伤痛之后释放清香。所谓的苦,是相对的。一私之苦,是真苦;为众受苦,苦亦甜。. M' w9 f7 W) @. ?2 m; |( t  F$ b
    铁打的营盘,流水的兵,离开部队,是每个军人不得不作出的选择,所谓的转业,只是战场的转换,不息不止地进取,忠诚无畏的担当,是‘军人’永远地选择!不同的只是所走的路,相同的曾经的心!
5 A  P1 P4 G" M    再次感谢!

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一私之苦,是真苦;为众受苦,苦亦甜!做人能有这样的境界和胸怀,真是让人敬仰你的思想和灵魂!为你这样的军人致敬!  发表于 2013-3-3 15:43
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发表于 2013-3-3 20:43:51 | 显示全部楼层
楼主辛苦了

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感谢您的关注!  发表于 2013-3-3 21:11

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寒江蓑翁 + 2 谢谢精彩回复,论坛有您真好!

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发表于 2013-3-5 09:27:28 | 显示全部楼层
好文章,赞一个!

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感谢您的关注!  发表于 2013-3-5 09:45

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发表于 2013-3-6 16:30:38 | 显示全部楼层
学习学习再学习

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感谢您的关注!  发表于 2013-3-6 19:23

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发表于 2013-3-21 23:03:25 | 显示全部楼层
不错。好文章

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感谢您的关注!  发表于 2013-3-22 15:38

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发表于 2013-3-30 21:33:03 | 显示全部楼层
立意深远,成篇自然,写得真不错!

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感谢您的关注,谢谢您精彩的点评。  发表于 2013-3-31 23:07

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寒江蓑翁 + 5 谢谢精彩回复,论坛有您真好!

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发表于 2013-4-4 14:26:16 | 显示全部楼层
可以发表在军队刊物上了!

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谢谢您的鼓励!  发表于 2013-4-7 20:02

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寒江蓑翁 + 5 很给力!

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发表于 2013-5-6 16:46:33 | 显示全部楼层
相当不错,读一次,有一次的感触!期待更新的佳作。

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谢谢!  发表于 2013-5-8 21:49

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发表于 2013-12-4 11:04:41 | 显示全部楼层
写得好,让人荡气回肠。

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感谢您的关注!  发表于 2013-12-4 21:45

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寒江蓑翁 + 5 谢谢精彩回复,论坛有您真好!

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发表于 2013-12-9 09:22:28 | 显示全部楼层
写得好,让人荡气回肠。

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感谢您的关注!  发表于 2013-12-13 20:59

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发表于 2013-12-9 10:02:24 | 显示全部楼层
好文章!当年军旅历程再现眼前。{:soso_e163:}

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感谢您的关注!  发表于 2013-12-13 20:55

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寒江蓑翁 + 5 很给力!

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发表于 2015-3-13 22:08:40 | 显示全部楼层
谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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寒江蓑翁 + 50 + 20 感谢!

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发表于 2017-3-4 19:45:13 | 显示全部楼层
拜读了,精品之作!好文章!
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发表于 2017-4-12 13:20:49 | 显示全部楼层

: X& R* t; ?2 T9 D* Q+ P8 ^        企业内训是很多企业进行新员工培训、中层管理培训等等各类培训采用的主流模式,这种培训形式可以有效地节省成本。但是由于缺乏企业内训的经验,很多企业的内训并没有达到理想的效果。企业内训专业团队南京丰诚企业管理咨询有限公司认为,企业内训之所以没效果,是因为走入了以下误区:) h8 B- P: g/ K. m

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           q) Y  H3 h$ p' Q
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; w3 O2 i0 Y. X1 K7 T        1、  培训对象一刀切0 u% t; ?& c! I& C! z) r

8 Q" T( k: d- Q( V  T* ^
8 a, w0 \4 b+ e+ ?5 e/ A  i  n         
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* s7 u7 K8 `6 j. x! O. j* ]        很多企业的企业内训就要一锅大杂烩,只要是有培训课程了,就要求全员参与,除了新员工培训与中高层管理培训这类界限鲜明的培训类型以外,很多企业一旦组织培训,所有的员工都坐在会议室,但是这种没有针对性的培训,往往达不到理想的效果。因为有的员工并不需要这些培训,他们需要的是更适合自己的培训,不适合他们的培训课程达不到效果还可能引起负面情绪,浪费时间。企业的内训应该针对不同人员,按需进行。
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! `' ]! s" s6 h+ a  z        2、  培训课程一刀切2 \& b! Y5 L  S" x# p; u4 N$ ?" G
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* V4 H) |  E* m        企业内训是为了更好地解决企业目前存在的问题,但是很多企业内训都是采用的网络上的一些课程,高级一点的就是培训专家讲座,但是这些课程都是通用的。如果不洞悉企业的问题出在哪里,而采用这种一刀切的培训课程,那么如何有效地解决企业的问题,所以企业的培训课程应该是根据企业目前存在的问题再设计,符合企业的需求。
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        3、  培训期望值过高
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* t. c4 W: ^7 B        很多企业觉得经过一次培训过后就应该达到效果,这是非常可笑的想法,高考还是三年知识的积累,怎么可以要求一次培训就让学员脱胎换骨,企业内训应该是一个循序渐进的过程,需要长期有周期性地去坚持,方能达到理想的效果。
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6 j8 g7 P7 G6 Z: ?/ [9 H        选择南京丰诚企业管理咨询有限公司【热线17351008083】,做最专业的企业内训。- |) a# g: r: F( e
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