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安置不到位不撒手

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发表于 2016-5-30 16:47:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
  5月下旬,记者在云南省丽江市采访发现,虽说2016年的军队转业干部还未离队,但丽江市的安置工作已经紧锣密鼓展开。丽江市委书记罗杰在军转安置会上明确要求各级:“军转干部不安置到位,市委不撒手。”
" q' V& M& b5 {$ U3 I9 I2 C8 P# q  丽江市辖5个县区,总人口128万,地方小、岗位少,转业退伍进丽江的人数却逐年增多,安置困难越来越大。着眼改革强军,该市把安置军转干部列为铁任务、硬指标,要求各级各部门各单位不折不扣完成安置任务。同时,他们强化“一条龙”服务意识,完善“一把尺”量化机制,构建“一盘棋”安置格局,军地合力破解军转安置面临的诸多难题。
, c3 C' _" A  r; n4 V7 k' J  Y  依照“政府主导、本人自愿”的原则,他们计划利用社会培训资源抓好军转干部适应性培训、专业培训和个性化培训工作,再按照目标原则、程序步骤、积分排名、待选岗位和安置结果“五公开”的方式实施“阳光安置”。在“积分选岗”中,该市近年来严格按照军龄、职级衔级、立功受奖情况、艰苦地区工作年限等“正向” 要素和未达到最低服役年限时间、曾受处分类型等“负向”要素,设立量化标尺,分别计算出“加分”和“减分”分值,以综合分数定排名,以排名顺序选岗。干部转业,安置,张为臻博客。根据不同职级军转干部的不同安置要求,采取正团职干部“公开职位、量化积分、自主选岗、组织决定”,副团职干部“积分选岗、双向选择、择优推荐、保底安置”,营以下干部“考试考核和双向选择”相结合的办法,既让用人单位相中自己满意的军转干部,也让军转干部找到自己理想的工作岗位。; c9 u0 g" A  p  z
  此前,丽江市县两级的“一把手”专门组织研究军转安置工作,协调解决安置工作中的难点重点问题。同时,该市决定,由市委督查室牵头,届时对各单位军转安置工作落实情况进行专项检查,哪个单位不按期完成安置任务就通报批评哪个单位,并追究主要领导责任,确保军转安置工作落实到位。
     
发表于 2016-5-30 17:36:42 | 显示全部楼层
各地方对转业工作重视不一样啊
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发表于 2016-6-25 10:51:31 | 显示全部楼层
待遇不错,一看是借鉴各地好的做法9 Z) }4 e6 B& O( K) Z2 W
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发表于 2016-8-1 19:00:03 | 显示全部楼层
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发表于 2017-2-22 09:11:48 | 显示全部楼层
看来安置还是可以的。
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发表于 2017-2-22 22:24:12 | 显示全部楼层
云南板块的人气咋这样
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发表于 2017-3-9 12:15:13 | 显示全部楼层
丽江的转友们幸福了。。。
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发表于 2017-6-22 16:40:15 | 显示全部楼层
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