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[问答互助] 各位战友,各位已经转业的老同志。进来说说,你们当年转业情况吧

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发表于 2017-5-8 16:38:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
战友们,你们当年转业是什么时候参加集训?什么时候确定工作单位的?什么时候上班的?
发表于 2017-5-9 17:52:33 军转网 | 显示全部楼层
这个贴必须顶起来!!!
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 楼主| 发表于 2017-5-9 21:23:54 | 显示全部楼层
哈哈。必须顶起来,进来交流,传授经验啊
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发表于 2017-5-9 22:31:41 军转网 | 显示全部楼层
活火 发表于 2017-5-9 21:23
" Z$ o7 @1 s5 P# w- [0 i2 P哈哈。必须顶起来,进来交流,传授经验啊
6 `/ Q/ I0 z, J, i# X
      近几天,单位陆续有新人报到了,有几个是去年我面的,闲聊中发现他们当初准备的面试攻略好充分,顺便拿来看了看。借鉴他们的攻略,结合军转实际和自己做HR的基本体会,跟大家分享下面试中经常出现的问题怎么答比较好,希望对大家有所启发3 l+ P2 P  y/ p2 h( o6 C
2 w/ }2 ^) q3 f* H5 [, W( X" V' e$ i      1、请你自我介绍一下自己好吗?8 L0 ^5 ~" m( X  g1 a* N6 D$ Y& @/ v3 O! L6 I3 {
  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,单位最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。$ v/ Z2 l3 K$ u1 Z
# k- |2 b0 c& P' k* U/ r6 j! l0 P* U( g6 {1 ?
' h' T( @% U. b) B  2、你觉得你个性上最大的优点是什么?$ {9 I8 O8 A% t1 ^8 C& \4 P
  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过部队的锤炼,加上***工作经历,使我适合这份工作。
2 [4 p; q9 y' P$ d/ D6 q% ]5 K9 U' F) L7 g
& s. g- P+ {6 Q  m* t  3、说说你最大的缺点?0 P. G' f  Q2 N- O* ^) o( J* x! Q$ ?- N3 l7 T" I/ C( ~3 g4 V
  回答提示:这个问题单位问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。用人单位喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,单位喜欢聪明的求职者。
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  4、你对加班的看法?) F; {" ]1 y8 i9 z4 C1 Y( ~. r/ A& |/ U" T9 O: i, x1 t8 }
  回答提示:实际上好多单位问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为单位奉献。6 i8 _' r/ W6 a
" H3 r, i9 A# X1 Z8 F; |6 v- E  回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
+ m& w) J$ C* R8 P! E- j' k5 R& ~; \# c1 B/ E+ A- l1 `! f& y! O$ h& u) @* ?$ ]
  5、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?$ H4 L$ ^$ c9 k8 B
* w7 N4 {( T! ~: t  回答提示:一段时间发现工作不适合我,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
+ z3 L# U: ~# W# K. F3 K" G. u* e3 u, o( B
  6、谈谈你对转业的看法?  ?( g  P8 D; E0 o9 \5 Q8 R2 e
. w9 @) w5 `3 j* P" T  回答提示:①转业能促进人才合理流动,应该支持。②但是一味闹转业,日常工作不做,对单位和个人双方都不利,应该反对。
& e. k4 Y6 g" K4 Y: A% u( p6 j3 O- G
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  7、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?
4 q( E0 v" C' P2 [5 k' g  
5 s7 f+ @2 a5 g& \本帖隐藏的内容
; X8 E2 _. j6 a回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。; b2 [4 Z% K0 T% m4 U4 j' L2 C0 E2 c9 E* C% p: i

5 m! W3 p: ~4 e, T% ?4 O  8、你对于我们单位了解多少?- T" |! P; t  Q! Y
  q5 |; m. Z% P$ T0 H. \8 ^, f  回答提示:在去单位面试前上网查一下该单位具体情况4 c  }( L# V+ q& k: b8 }* m( Y$ ~# {4 U
; Y8 [' K1 v# ?! Q+ o. K2 M
  9、最能概括你自己的三个词是什么?
4 y: l: a3 R6 Z1 a1 y/ I  回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释.
9 Q/ q, }& A9 v( T2 m, I7 J3 {" Z" }+ v$ ~2 I( i* {
  10、你的业余爱好是什么?* ^3 w. ^( q/ R' L
5 I) e$ c1 X( w( l2 O- B  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。5 S6 A. h; z7 }
& n1 v3 d) |8 Q' n, Z' y3 W0 [+ a
7 z1 t+ ^( A: ]6 `. C* K  11、你为什么要转业?- ?- l4 O- A  I1 m: N+ P
( p2 _) R5 G  F$ a& ], F% z6 H9 C  回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在部队受到再大的委屈,对老单位有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对老领导的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。! U8 S6 |' c. I- |: {" T+ s& [: P
" T3 ~8 P/ S# L8 K  K) m
4 G9 Z! a3 r' P3 d  12、你欣赏哪种性格的人?
( _, y! Z- a7 J  ^% ?5 }3 Z  回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
  A4 E: O3 Y  X/ O) n0 m5 T. b8 ]; r( J9 `1 L, f8 _9 @* {. [
' X& M/ B' u; R8 M) t1 a) E  13、你通常如何对待别人的批评?0 {, K" i3 m4 V
   回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。" g; G% n, }9 X& j6 e
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  14、怎样对待自己的失败?
/ a: z. ]' D& F# W- t  回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。2 Q* K8 R3 }( \5 S5 R3 t
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$ I. c! a4 h9 ?- V" {  15、你为什么愿意到我们单位来工作?( v; P7 ]/ ?, q" q% h! C+ T, J; _4 K! ~) I6 [' ~
  回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。0 c: b( f8 M& {$ @% Y- ^( m' E$ I
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  16、如果录用了你,你将怎样开展工作?6 S6 P5 v" C8 ?2 |# c7 Q
8 j' y- u2 e1 d% k) S  回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。" d& N1 ~* P0 V0 U
/ r  p6 j) N2 e- R) l  分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话,此人绝对不会录用了。; b% Q, R. U& V% t" r* [. W& K5 t! ?! u3 |( x/ B
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  17、你希望与什么样的上级共事?4 ^( g* A9 q1 A0 t& T) \( r
/ K0 Z) ~, P' l1 d  回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。; [+ O1 n6 z; s# N
  分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。' F' P: \7 `2 x0 \( }
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9 o# h# h  `/ H6 K' _2 J5 _% ^8 u  18、与上级意见不一时,你将怎么办?# ^7 Y4 B* ?3 {) u
  回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”②如果面试你的是人事部门的人,而你所应聘的职位另有一位部门的,且这位领导当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及单位利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”8 q5 {7 K0 j4 S  Q2 Q& c$ @/ y' t6 e# Z
  分析:这个问题的标准答案是思路①,如果用②的回答,必死无疑。你没有摸清楚改单位的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要。7 J2 e  D  B2 Y$ I0 ]. Q. \0 N, j/ R; ?: @3 S* |
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  19、谈谈如何适应办公室工作的新环境?
. R2 A1 h( Z  y0 c  回答提示:①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。; l( w1 m1 c, x
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4 F& I' _" Y2 d( i. `  20、除了本单位外,还应聘了哪些单位?! \5 x* v8 n, u4 |7 `1 y
% n0 H; a8 j. B: W- C9 V  回答提示:很奇怪,这是相当多单位会问的问题,其用意是要概略知道应聘者的求职志向,所以这并非绝对是负面答案,不管有没有面其他单位,适当的说出一两个会比较好& X, j" `4 B- x! U
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- q! S# {* x, I  21、你还有什么问题要问吗?8 [8 K* T/ B" m( r$ W, w
+ ?* w* U( D' B  U2 Q, d1 N  回答提示:这个问题看上去可有可无,其实很关键,用人单位不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵单位对新人有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?用人单位将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对单位的忠以及你的上进心。
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 楼主| 发表于 2017-5-10 11:34:01 军转网 | 显示全部楼层
好帖啊!准备工作做的真充分!
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