军转网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

安置交流自主择业政策法规 转业相关事务的版块 老兵考试问答复退公告

网络快递军转招聘 地图教子军事勋章排行英烈 图片活动任务投票悬赏

各地军转】  北京 上海 陕西 江苏 浙江 广东 福建 吉林 辽宁 河南 河北 湖南 湖北 广西 宁夏 甘肃 西藏 山东 四川 新疆 山西 安徽 天津 重庆 海南 云南 黑龙

查看: 41500|回复: 259

[本人分析] 蚊子就是一个大坑

[复制链接]
     
发表于 2017-9-3 08:18:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
蚊子与现役一样考核,体能留营出操一样都不能少。比现役拿钱少,改的人当年拿一笔转业费,以后成为长期合同制,有绩效工资。
+ u- A; }# Z& m; K. U( G, `( \退休纳入地方社保,享受同级别公务员医疗。
/ }5 h+ H# d5 @  N, v9 X% `/ H3 z/ }- k" N
明确的说一句,蚊子就是一个大坑。所有的口头承诺都不可以相信。以后全部蚊子待遇一样。
$ z* e* Y# R+ B( S
发表于 2017-9-4 00:47:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 烈火燎原 于 2017-9-4 01:11 编辑 9 S* ]% z8 _4 z4 H7 p8 z
vick5566 发表于 2017-9-3 23:55
# q3 F- b' Q, `. _5 s' f; v文职在军队出现目的之一,就是盘活军队与地方的人才交流进出的渠道,刺激军队非作战单位技术岗位这摊死水, ...
6 q( e8 i; x1 x" O% _  h# @3 w
& R/ U( Z8 n" j) j  l
与你说的恰恰相反,我分两点回你!
, _  L; |; H9 [" g- R1、关于文职的定义和作用+ {' ]( \5 |1 y& c
我们学习的西方文职制度主要是机关行政领导岗位,如美军国防部全员文职(包括部长,美国国防部是强力部门堪比中国军委),而不像我们“脖子以上大量坐办公室的”领导和行政人员全是军官,把技术弄成文职。7 Q% O; O* Z2 R. Z: {
也就是说,在中国这样文职永远属于被领导的处境下,文职人员是不可能得到真正的尊重的,没有职业前景和话语权的文职岗位如何吸引真正干技术的人才?近10年的非现役文职制度招进来的基本上都是求安稳的女孩或者干一两年做跳板的男生已经说明问题了!
: f% T* h" i' f9 C/ \招募“利国利军利于真正有报国之心的人才”的机制不是靠口号喊出来的,是要有切实可行的职业前景和社会地位!
- T9 B. W& T' X7 W! Y3 D8 t
  `+ J2 x6 p$ B& |7 l- j2、关于数十年平台的发展问题
* [' }3 L; U6 m3 _一个学科平台的建立需要几十年几代人无数国家课题投入,但毁掉一个平台就是几个月,现在大量的技术骨干争先恐后的自主择业、退休,剩下的混日子等被裁,然后招新人重头再来,问题在于(1)能不能招来学科带头人?(凭我在企业这么多年负责技术的经验我认为招不来);(2)即使招来了而且还是专业方向契合度很高的牛逼人物,需要多长时间恢复到原有骨干走前的状态?科研技术不是简单的一加一,再牛逼的专家离开了原平台,哪怕有地方给的几千万科研启动经费,没个十年的积累,恢复不了原来的工作水平。而这一过程是原有国家投入的毁坏和新投入的剧增。同样,一个新毕业的博士到新平台也不可能发挥多大的能力,这是科学规律而不是简单的行政编排。. K+ {  @3 q  I# k- c
; N* O, L5 e) y; n0 E* p
你可以说部队不需要那些高大上的平台,也可以说这些平台都是骗人的,那为什么不能整体转地方让他们去参与市场竞争?给平台、个人、国家一条出路!

点评

我身同感受,2014年我们项目刚刚试点成功,正要把项目经验大力推广的时候,一个主要领导非要让我走,作为主要技术骨干,我服从命令走了,到一家大型国有企业任职,原单位这方面工作一蹶不振,至今没有恢复。  发表于 2017-9-15 09:47
过于剧烈,和惟恐天下不乱是一样的  发表于 2017-9-4 15:56
层主说的很好,尖锐有深度。有一点不明,难道你还嫌现在的步子不够大吗?步子太大了,是会扯着淡的  发表于 2017-9-4 15:55

评分

参与人数 1津贴 +2 收起 理由
vanish + 2 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

查看全部评分

回复 支持 3 反对 1

使用道具 举报

发表于 2017-9-5 20:28:45 军转网 | 显示全部楼层
不能再同意烈火燎原兄的说法!一句话,军校、研究所、医院不要就罢了。让他们直接到地方去上天入地,自生自灭。不要像现在这样为了“生产”几个领导岗位,把本可继续服务国家社会的平台弄得一塌糊涂。这才是浪费民脂民膏!
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-5 12:55:19 军转网 | 显示全部楼层
烈火燎原 发表于 2017-9-5 10:27
/ _* a3 }, k0 k4 G2 {' r既然军队不需要这些平台,那就转地方啊。6 V( p& K/ A' B+ \: ]$ [
强留平台、强留技术干部,却又打压发展空间算怎么回事?不就是 ...
* q' s9 {" e' ]; C& F1 x
官兵对行政干部的认同,肯定比对你这种城市里穿着军装的老百姓要高得多。这毫无疑问!/ C+ g3 U' i# [
所以,谁该脱军装也是显然。
9 K! j( X: W" \: M# U1 a' m2 x. @$ B9 i7 @( g
至于为什么不让集体转地方,军队有军队考虑,不需要征得你的同意,你也代表不了谁。即使部分转文,想干的人多的是。
8 g$ v* e7 n4 N一句话,你适应不了,走人。你没有那么大价值需要让部队照顾你的想法。8 w9 o& P- A  h: Y* G5 @! P. A* h

, u0 n/ A2 Y/ W0 F) V$ ~) O这次GG,多少内地部队、发达地区部队,移房边疆艰苦地区?干部战士也不乐意。那就不移房?都就地转业,再在新房区组建新部队?
. b/ h4 }5 _5 E7 P4 C合适吗?别幼稚了!8 ?& |/ d; ]( x* f* L. n) \' v. {
# {3 j% F  g/ f, q7 g
不想跟你打嘴仗,管好自己吧
回复 支持 0 反对 3

使用道具 举报

     
发表于 2017-9-12 08:57:51 军转网 | 显示全部楼层
烈火的说法,应当引起相关部门的重视。一个学科,一个院校,都是几十年的积累,投入多少心血,并不是找几个新毕业的硕博人员就能马上成体系正常运转的。上层设计政策时,并且各级执行政策时,似乎还应该多考虑下,怎么保留中青年骨干
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-12 17:11:09 | 显示全部楼层
阿黛 发表于 2017-9-12 08:57# S7 U/ O4 i  ]- ^7 C2 b
烈火的说法,应当引起相关部门的重视。一个学科,一个院校,都是几十年的积累,投入多少心血,并不是找几个 ...

! j& V- R: d' G: x考虑啥啊,学科建设跟领导有一毛钱关系吗?
/ v8 v& d  X$ ]" n% \  C过上10年学科萎缩、医院开不了门、学校招不来学生退出985、211之类的跟现任领导有毛的关系,让后任头疼去吧。
2 U+ j$ D+ u! ~7 i$ h大不了下任领导再改回来,又一项伟大的政绩!
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-10 18:57:46 军转网 | 显示全部楼层
这烈火燎原整天鼓吹平台,外面大批公司集体挖平台,出去了照样还是同一波人,怕什么。最可恨的就是一帮伪专家,知道自己出去不能立足,拉着骨干和你一起转,转你妹。

点评

整体转地方并不是说个人没有选择自主或转业安置的权力,你故意在混淆视听吧?  发表于 2017-9-15 13:20
你的意思就是把所有的资源都留下,把人才都赶走,然后让领导接着干领导?领导肯定喜欢这个方案!  发表于 2017-9-15 13:08
回复 支持 0 反对 2

使用道具 举报

发表于 2017-9-5 23:16:36 军转网 | 显示全部楼层
wx_mde3OF8L 发表于 2017-9-5 22:52
. p0 [' t+ l- B1 H: X可以给所有人一个机会,自主呗,满十八年就走,32以下分流,老的保留军装再带一批年轻人就可以了。

, Y- [. {: F) @( q- t$ Z6 h想必阁下是"老的"喽,那你应该知道老同志们的普遍状态吧,分两种,一种是场面上的,各种专家、评委,拿课题带学生,但在他课题拿奖背后支撑的是广大中青年默默无闻的加班;还有一种,郁郁不得志的,混天聊日,这次改文人家不怕,反正有退路,不行就提退,时间节点掐准的话还能拿到提退补贴。试问,这样的保留军装,你确定不是搞笑的吗?
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

     
 楼主| 发表于 2017-9-5 21:21:05 | 显示全部楼层
其实国家就是仗着不缺人才出这种蚊子政策的。通知上明文规定,除了院士之外,其它的任何人包括教授副教高职,满30年50岁原则上安排退休,不予以定编。这样的话说明了什么问题?
2 O5 k; S8 f. W- q( ?; g& c1 Q6 b# u! V  d
我分析如下:
7 S. O: M+ B4 T. f* x  K' v+ w; ]1 c7 V1 F& L, L' B7 B2 ~
1,说明并不在乎什么专家骨干的,因为专家骨干由各个单位具体控制走人的节奏,单位领导也不敢把所有专家骨干全放走,除自己不想干了。等到年轻的学科带头人成长起来了,老的专家骨干没有价值了,自然会放你走。这对于单位领导来说也是讲政治的一个大事。0 k0 z/ g. L- c" I
2,社会上每年从名牌大学毕业非常多的优秀学生,非常多的人找不到理想的工作,国家看到了这是一个取之不尽用之不尽的大资源,每年都可以低价(这个价格是相对于养一个军队干部)招聘优秀人才进来卖命。这些人只要能够拿到比地方稍微高一点的工资就会争先恐后地跑来,等他们老了没有价值了,就可以辞退,再招一批年轻的。
1 x" }# p; b  x8 k! K: T3,现役改的蚊子,这帮子人早晚都会想办法消化掉,因为这些人早晚是部队的祸患,不但不会卖力地工作,还会捣乱。他们到时候会与社会上招聘来的蚊子会一起共事,待遇比社会上招聘的要高(至少目前都这么哄),社会上来的人干活多,待遇低,原来老人老办法转过来的那些蚊子,既不干活,又拿钱多。最后的结局是所有社会招聘来的蚊子集体罢工或者心里不平衡闹事,形成不稳定的因素,至少心里不服。长期这样,上层肯定会尽快把转过来的蚊子消灭掉或者出台政策导致大家同人同命,既然大家都是蚊子,那就待遇一样吧,这时候你不愿意可以走。所以说改蚊子早晚是一个坑。这个坑或许几年或许十几年。那个时候改转的蚊子数量起来越少,成为弱势群体,由着你闹,你闹到哪儿去?
4 t3 F1 x1 \9 z7 d
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-5 14:05:26 军转网 | 显示全部楼层
我觉得烈火说的蛮有道理的,不认同的人也不应该人身攻击说真话的人,人家至少是摸着良心说着自己看到的事实。事实上也是如此,今年回母校一看,没想到好多骨干老师都默默的向后转走了,地方上的二本给人家四十万年薪,一周只需要上两次课,再加上自主的钱,日子过的很舒服的。对于平台实力的丧失,他们也可以不吭声,人家过的会更好。人家敢说真话,反应现实,绝不是为了一己之利,值得点赞
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-5 14:10:39 军转网 | 显示全部楼层
只有真正爱这个平台的人,才会这么说话,才会为平台的未来和出路考虑。说句心里话,那些平台的人,即使个体转业出去单干,也比我们这些大部分基层的这些出去强很多,能为平台多考虑,能为部队多考虑,能为国家多考虑,这不说明人家才是好同志呢吗?
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 08:32:30 军转网 | 显示全部楼层
就想问一下蚊子的待遇比地方科研院所干同样工作的技术干部高还是低?

点评

单纯比高低没有意义! 地方有很自由时间,技术可以合法的兼职或者获得技术服务的额外收入,并且不会与社会、市场脱节。也不会有那么左的工作环境。 更重要的是,地方技术的上级也是技术,身份相同,不会像部队的..   发表于 2017-9-3 10:56
回复 支持 反对

使用道具 举报

     
发表于 2017-9-3 08:32:46 军转网 | 显示全部楼层
蚊子留营出操,真够中国特色的全世界独一份啊,不过还不算真正的实行五同,干脆每天晚上再排班岗站个自卫哨怎么样?

点评

有可能,否则的话留营是什么意思?  发表于 2017-9-3 21:57
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 08:36:05 军转网 | 显示全部楼层
请问蚊子户口怎么办~回原籍的话很不方便,留在驻地的话,如果原籍大城市,驻地山村就坑了
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 08:40:20 军转网 | 显示全部楼层
文职人员条例下来了?              

点评

没动静  发表于 2017-9-3 17:06
没听说  发表于 2017-9-3 11:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 08:55:57 军转网 | 显示全部楼层
这么搞8小时以外不让回家,节假日继续值班,工资比现役还少,那还不如继续干现役,改个毛线!

点评

问题是不让干现役嘛,能干现役谁愿意改文?  发表于 2017-9-3 21:56
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 08:58:49 | 显示全部楼层
既然这么垃圾,改了蚊子第一年拿了转费能辞职不?
回复 支持 反对

使用道具 举报

     
发表于 2017-9-3 09:28:36 | 显示全部楼层
vanish 发表于 2017-9-3 08:581 Q1 T$ a; ~% x# [
既然这么垃圾,改了蚊子第一年拿了转费能辞职不?

; D! G- `9 a8 k那直接转业就行了,不要待遇的话复员拿的钱还多一点。感觉这个不会强制转文的
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 09:55:17 | 显示全部楼层
您好,是正式的通知吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 10:05:51 军转网 | 显示全部楼层
待遇不好,就不选呗。。。。。

点评

政策没出之前,一切分析都没有任何意义  发表于 2017-9-3 11:34
政策没出之前,一切分析都没有任何意义  发表于 2017-9-3 11:34
说得轻巧,该有的待遇凭什么没有?给你一个没得选的选择就该逆来顺受?  发表于 2017-9-3 11:09
回复 支持 反对

使用道具 举报

     
发表于 2017-9-3 10:06:39 军转网 | 显示全部楼层
消息可靠吗?是否可以辞职?
回复 支持 反对

使用道具 举报

     
发表于 2017-9-3 10:18:57 | 显示全部楼层
还不明确呢吧,等等看
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 10:48:25 | 显示全部楼层
看来大家都明白。石河子石河子
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 10:55:07 | 显示全部楼层
hegelhegel 发表于 2017-9-3 08:32
1 m9 T4 n4 X/ @就想问一下蚊子的待遇比地方科研院所干同样工作的技术干部高还是低?

1 q: m* i' C# a单纯比高低没有意义!
( C* S+ O  C8 i% Q. K/ z' u地方有很自由时间,技术可以合法的兼职或者获得技术服务的额外收入,并且不会与社会、市场脱节。也不会有那么左的工作环境。2 Y0 l2 k  {2 y
更重要的是,地方技术的上级也是技术,身份相同,不会像部队的文职永无出头之日,甚至连基本的尊重都不一定有!

点评

政策是没出,可是领导们的家属小孩都已经或准备改成行政岗位了。  发表于 2017-9-6 09:50
老哥,你说得太对了!  发表于 2017-9-3 21:15
政策没出之前,一切分析都没有任何意义  发表于 2017-9-3 11:33
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 11:03:23 | 显示全部楼层
改文应该按复原结算,否则不如转业
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 11:09:16 | 显示全部楼层
大民小国 发表于 2017-9-3 10:055 a, h: y6 V! p9 f  q( S! r; M
待遇不好,就不选呗。。。。。
" j: |, Z( Q+ |2 Z# l' s& P
说得轻巧,该有的待遇凭什么没有?给你一个没得选的选择就该逆来顺受?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 11:24:21 军转网 | 显示全部楼层
本地干部,可以选择,尤其在国动系统的干部,老野,我看还是算了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 11:25:58 军转网 | 显示全部楼层
看来这批转业干部是转不了文了,新来的思想成熟也需要个过程!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2017-9-3 11:29:46 军转网 | 显示全部楼层
请问这个可靠吗,还是只是一个指导性的方向,我是基层野,走不了,单位很压抑,完全没盼头,想通过转文逃离。
回复 支持 反对

使用道具 举报

     
发表于 2017-9-3 11:30:43 | 显示全部楼层
政策没出之前,一切分析都没有任何意义。试想,一个政策出了,99%的人不选,出政策的人能否向上交差?文职政策,即不会如此妖魔化,当然不不太会理想化,一定和转业与自主一样,是一种让人纠结的选择而非一边倒的选择。
. k) k& H. W  v" |" T- S& w0 r当然,政策没出之前,我这个分析也没有任何意义。

点评

靠谱的话这才是  发表于 2017-9-4 16:17
是这样  发表于 2017-9-3 17:31
理性的分析  发表于 2017-9-3 15:07
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则