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[择业分享] 自主人求职二三事【原创】

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发表于 2017-9-9 21:10:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
自主人求职二三事0 ]. a; Y* ~+ k" }+ l+ B
, I. \/ T3 W# a- {7 D; V% T
随着岁月的流逝,从新人变成了老自。外出工作几年,深感社会套路深,处处都是坑。为防止新人掉坑里,总结一些经验与大家分享。
2 N* ?! M  i5 s; L8 o) m' {7 l( g$ {
4 z6 l* A4 z, |5 d* [一、招聘信息
9 J' z; `& a$ m- h自主人找工作,通常可以在网上收集用人企业发布的招聘信息。网上求职选择面大,求职成本低。网上求职要认真研读企业发布的招聘信息,正规单位对用人岗位有明确的描述。通常通过电子邮件投递个人简历。自主人找工作现场招聘次之。多数企业也不会更多的光顾现场招聘会。  T: i' a# k, m) N- G& F) I1 ?2 Z& X
6 U$ J7 Z, J# s( p
二、面试
$ z5 ]5 Q$ g. S0 Y8 m首先说,多数自主人去应聘,年龄上不占优势。部分自主人的工作经历、专业水平或许能具有一定的优势。获得面试机会,在面试时多是介绍个人基本情况和专业特长,填写应聘登记表属正常,一般不需要答题做卷子。如果一个面试企业还要求应聘人员答题做卷子,那就太low了,请不要耽误时间,立刻走人。这种企业面试成功的概率通常不大。初次面试,个人情况要说的含糊一些,不要事无巨细、面面俱到的讲自己的一切经历。对方也只需要对你做个大概了解,讲什么都是点到为止。面试时一定要说明个人的薪酬要求和企业给予的薪酬标准。如果企业给予的薪酬标准太低,达不到心理预期,请不要勉强接受这份求职。因为通常入职后再要求加薪,短期内非常困难。$ |5 _. T  B1 Z* e- L

0 }( f$ H7 H% e& D' _( [* D9 ~三、入职" }0 \4 H! Z* @: B0 S
正规用人单位,确定录用人员后会发正式的入职邮件通知。在邮件中会对求职者办理入职提出相关的要求。如果仅是用人单位口头或电话通知入职,是不正规的,而且不受任何法律保护。求职者可以要求用人单位发正式的入职邮件或纸质文件。
. {$ B1 [( e& o% S
入职前一定要明确薪酬标准(税前还是税后)和发薪时间,以及扣个人所得税标准。
& L- X, |: s- r0 r( Y! \" @# U通常,企业应当有一定的办公条件,如果企业要求入职者自带办公电脑是不正常的。企业应当为入职者**必要的办公环境和办公设备,比如电脑、书籍、资料和技术手册等。
+ R2 m0 g" V, u; Q! }
1 e- c0 N  h1 J% r0 A
自主人求职不要迷信大单位和央企。这些单位中有原生成长员工和社招员工,二者待遇截然不同。作为社招员工是享受不到原生成长员工的某些福利待遇的。就如同样在公安,协警是不可能与民警站在同一个层次上享受待遇。
8 C% G0 L- j4 v2 U/ l2 Q

) g, l$ O1 p, z) L+ {1 L$ @企业薪酬通常是月基本工资加年末奖金的模式。正规用人单位首先保证按月、按时发薪,这是基本要求。职场上最忌讳拖欠员工工资。自主人通常不要找无底薪或按绩效取薪的工作。企业负责人最喜欢给员工画饼,口头承诺的年收入是没有任何意义的。个人收入一定要落到实处。

5 E6 t$ x0 w6 o8 ^8 d6 I# J" \0 n) r; X2 W4 G0 e3 v
正规的劳动合同通常是在入职一个月左右签订,试用期1~3个月,而不会是半年。试用期也要签劳动合同,企业要给员工上社保。如果入职很久了企业以种种理由还没有办理正式的劳动合同,那可以考虑离开这家单位了。
5 y5 A6 f5 o& {

) _; Y! [! P7 m, c  `% b4 ]. f正规企业不扣压员工的任何证书,包括毕业证书、职称证书等。

* V& G- ^. H: K$ [, @. ?4 o% R( E9 L7 h
正规企业是保证正常的工作时间,即8小时工作制,安排员工加班是有说法的。如果总是无休止的加班才能完成工作,说明这家企业员工配置远远不够。

2 n( K! k, d% [: ^
8 w1 V& N2 k5 Z/ }5 G入职后要观察记录企业员工的离职率。企业年离职率不超过5%属正常,离职率超过10%说明企业在某些方面存在严重问题。对待这样的企业要慎之又慎。
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参与人数 7经验 +50 津贴 +118 收起 理由
寒江蓑翁 + 30 + 30 赞一个!
篱畔秋酣 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
其实没什么 + 20 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
男篮4号 + 20 + 20
淘气的中年人 + 18 很给力!
小行星 + 5 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
他是老自 + 20 他山之石,可以参考 。。

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发表于 2017-9-24 08:22:59 | 显示全部楼层
基层岗位重技能德行,管理岗位重思维理念
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发表于 2017-9-9 21:16:21 | 显示全部楼层
经验之谈,对人在边缘的求职者帮助较大。

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  发表于 2017-9-22 08:43
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发表于 2017-9-9 21:40:26 | 显示全部楼层
基层岗位重技能德行,管理岗位重思维理念。
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发表于 2017-9-9 22:19:17 | 显示全部楼层
有见地,有道理 ~
, m, k# e9 r% i
; n& f& ~  t3 l找工作就像找对象,一定不要太勉强 。。

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  发表于 2017-9-22 08:44
他是老自传递正能量不亚于老实干部  发表于 2017-9-9 22:24
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发表于 2017-9-9 22:43:42 | 显示全部楼层
很有指导性,真正的经验之谈,值得借鉴。

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  发表于 2017-9-22 08:44
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发表于 2017-9-9 22:48:39 | 显示全部楼层
谢谢楼主分享!真正的经验之谈,值得借鉴

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  发表于 2017-9-22 08:44
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发表于 2017-9-10 07:04:24 | 显示全部楼层

) e% L: Q& Z" P3 }很有指导性,真正的经验之谈,值得借鉴。
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发表于 2017-9-10 07:31:58 | 显示全部楼层
这个好,感谢分享!!!

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  发表于 2017-9-22 08:44
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发表于 2017-9-10 08:17:09 | 显示全部楼层
基层岗位重技能德行,管理岗位重思维理念。

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  发表于 2017-9-22 08:44
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发表于 2017-9-10 16:44:02 军转网 | 显示全部楼层
许多人力专员是忽悠专业毕业的。。。。。。

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  发表于 2017-9-22 08:44
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发表于 2017-9-10 18:51:15 | 显示全部楼层
太宝贵了,还望多发这样的帖子

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谢谢!  发表于 2017-9-11 10:17
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 楼主| 发表于 2017-9-10 19:19:33 | 显示全部楼层
感谢大家赏阅和鼓励!
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发表于 2017-9-10 21:16:43 | 显示全部楼层
找工作是找自己的过程,不能对有些事情太纠结,但兴趣要坚持!
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发表于 2017-9-11 08:12:12 | 显示全部楼层
请问楼是自主的吗???如果是自主的,那么请问楼主现在在做什么工作???
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发表于 2017-9-11 08:12:35 | 显示全部楼层
请问楼主是自主的吗???如果是自主的,那么请问楼主现在在做什么工作???

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我想知道有如此高尚总结的自主人,现在在做什么工作???  发表于 2017-9-11 14:26
自主同路人  发表于 2017-9-11 10:16
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发表于 2017-9-11 08:24:30 | 显示全部楼层
写的很好,楼主对市场状况很了解!!!

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谢谢鼓励  发表于 2017-9-11 10:16
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发表于 2017-9-11 09:53:54 | 显示全部楼层
自主人求职二三事。我还以为是自主人在求职中遇到的二三事呢!其实,能够干到自主择业的人员,都是有一定头脑的人。
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发表于 2017-9-11 10:24:33 军转网 | 显示全部楼层
感谢楼主,有营养的好文。
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发表于 2017-9-11 16:05:07 | 显示全部楼层
看样子楼主求职经验不少。我03年自主,从自主前到现在换了不少公司工作,但是同一个老板,对招聘倒有点经验,求职经验还真缺少。
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 楼主| 发表于 2017-9-12 14:41:24 | 显示全部楼层
三天时间,这篇文章能有1500+的阅读量,非常感谢大家。也希望这个经验之谈能对在社会上求职的老自们有点用处。
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