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[择业分享] 求职的困惑

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发表于 2017-12-5 14:18:50 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式
         自主了,休息一阵后,在网上发了几个简历。其中有一个公司总经理**了我。该公司做的是工程项目,在省内各地级市都有分公司,据说发展都不错,处于上升时期。总经理也是退伍老兵创业,做了20多年了。他需要一个助手,替他到各分公司督促检查分公司的执行情况,并写出书面报告,提出建议。于是找到了我,谈的挺好,但是待遇却很低,开始三个月四千,不包食宿,说干的好有很大的提升空间。以后可以在我老家开一个分公司,我任分公司经理或者副总,年薪或很可观,当然这需要我尽快适应角色,拿出成绩来。
. n& H$ e' d: j# h, c         我还是比较犹豫的,因为刚开始求职,没有经验,虽然总经理也是老兵,但是他给我描绘的太美好,觉得不真实,也许三个月后他看我没有达到他的要求,会自动提出离职,毕竟四千的工资在二线省会城市不包食宿,根本赚不到钱。, q/ C( H% R% ~, Z/ i
         我自己也不知道怎么好,特再此请教一下各位战友。该如何抉择,何去何从?

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皖宣自 + 5 期待您的更多精彩演绎!
淘气的中年人 + 18 很给力!

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发表于 2017-12-5 15:06:15 | 显示全部楼层
1、退役出生社会后,不要听信什么战友不战友的,除非你们很熟。当兵回地方的人多了去了,鱼龙混杂,什么鸟都有;2、需非绝对理论,但就一般而言,凭管理吃饭主要靠关系,凭技术吃饭主要靠能力。你要想一想自己的特长在哪里?主要靠什么?3、无论从事什么职业、做什么工种,必须要先去试试,且务必用尽全力,不走出家门去试试去闯闯,光坐在家里是想不出个结果的;4、无论对人或对事,都不能仅凭臆想而抱太大希望,不要对事件充满幻想,踏踏实实一步一个脚印才是真理。只要自己不后悔,曾经付出的汗水都是值得的。与你共勉吧!

点评

这是对的,即然是打工就不要怀疑一切,先要努力做好再说,实力才是最重要的涨工资砝码  发表于 2017-12-8 21:39
说得好  发表于 2017-12-7 16:18
说得好  发表于 2017-12-6 11:57
支持!!!!!!!!!!!!!!  发表于 2017-12-6 10:37
说得很对,“没有什么救世主,不靠神仙、皇帝,只有靠我们自己”  发表于 2017-12-6 08:33

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逍遥的冰山来客 + 100 + 50 谢谢精彩回复,论坛有您真好!

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发表于 2017-12-7 07:26:25 | 显示全部楼层
鲁兵花 发表于 2017-12-7 07:07
  |9 b& k8 G6 Y# z关键是自己有个定位,我当初定的标准是不低于转前水平,低的根本不考虑。
  D. d. T: G" z! e( y
       感谢关注,我当时上校八级是2500.我打工时最初是1200.现在嘛当然比退役金9903,高一点。。

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真实在!给您点个赞!!!!!  发表于 2017-12-10 23:11
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 楼主| 发表于 2017-12-5 14:32:15 军转网 | 显示全部楼层
顶一下吧,战友帮拿个主意。
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发表于 2017-12-5 14:53:45 | 显示全部楼层
暂时没有好的去处,可以先尝试一下。报酬确实偏低
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发表于 2017-12-5 15:05:09 | 显示全部楼层
总经理助理才这么点,还干什么?
3 v- H* W. m6 O$ Q3 L5 |
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发表于 2017-12-5 15:16:01 | 显示全部楼层
446020666 发表于 2017-12-5 15:06' m1 _, G1 l4 y: i" [, a
1、退役出生社会后,不要听信什么战友不战友的,除非你们很熟。当兵回地方的人多了去了,鱼龙混杂,什么鸟 ...

* u9 F9 d& K+ V% h很中肯,支持战友观点
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发表于 2017-12-5 15:35:33 | 显示全部楼层
刚起步,关键是融入社会。给的职位不低,但工资低。估计总经理是怕开始工资定高了,如果你工作拿不起来不好办。我认为这工作不错,工资是要通过先体现能力,再来争取的。好位置比好收入更重要。

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忽悠一个是一个,当保安、洗盘子不见得比这个赚得少,还能包吃住。我感觉这个社会套路太多,好多人喜欢给你画个大饼,眼前放一个永远吃不到的胡萝卜。不要看他怎么说,要看他怎么做,那么重视你?  发表于 2017-12-6 09:43
正确,先不要考虑工资,当你有能力创造更多价值的时候,不怕不长工资;当你没能力创造更多价值的时候,能拿为个工资已经很不错了;总之要有一个好心态。  发表于 2017-12-6 08:39

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老旁听生 + 5 支持!刚入职场,需要实绩证明能力。

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发表于 2017-12-5 16:19:24 | 显示全部楼层
先干着吧,有个经历也不错。你干得好了他自然会给你提工资

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干好了,要自已提出**资,有的老板是装糊涂。除非你的岗位是销售岗,业绩突出,老板为你加薪能积极些。否则……  发表于 2017-12-7 18:38
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发表于 2017-12-5 16:27:13 | 显示全部楼层
过程得到的无形收获可能比四千多,只要走出去,就是胜利。

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在家里没人给你送机会的,努力吧,战友。管他是坑还是坡,奔跑吧兄弟。  发表于 2017-12-8 21:38
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发表于 2017-12-5 16:37:28 | 显示全部楼层
了解一下这个公司的行业特点及发展前景,如果适合个人觉得自己可以试一下,不能单纯想战友的关系,都是生意人。
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 楼主| 发表于 2017-12-5 17:02:15 军转网 | 显示全部楼层
其实我和他不认识,是在投简历后认识的,我是担心,试用期后,他给予的承诺不会兑现,比如较大的提升,感觉像给我画了一个饼,其实也不是什么总经理助理,就是替他下各分公司出差,我从来不以最坏的想法去揣摩别人,但是这个待遇太低了,而且行业不是特别好的行业,先看看有没有其他合适的吧。

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先干着,待遇达不到再退也不迟,还有相关经验了。  发表于 2017-12-7 18:39
干的不如意,可以随时炒老板鱿鱼走人啊,这就是地方的好处啊。不像部队,不是你想走就让你走。建议你过去,熟悉下地方公司情况,看如何运转。说不定还能交上个好朋友  发表于 2017-12-7 16:24
建议:先试试,不行的话,就当玩了。万一要行呢?所以不必纠结。  发表于 2017-12-6 16:22

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老旁听生 + 5 初始工资相当于生活费,有实绩可提出加薪。

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发表于 2017-12-5 17:17:42 | 显示全部楼层
二线城市,太低了!$ J* |+ V, J0 A+ o) x$ u
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发表于 2017-12-5 17:52:32 | 显示全部楼层
我的观点是,如果对自己的能力有自信,择业时的起点最好高一点为好,一是让自己更为自信,二是即使跳槽,也便于自己给下家要价。当然,这个高起点要以自己的能力为基础
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发表于 2017-12-5 18:23:29 军转网 | 显示全部楼层
446020666 发表于 2017-12-5 15:06
# g# R& M; n; ^8 N1、退役出生社会后,不要听信什么战友不战友的,除非你们很熟。当兵回地方的人多了去了,鱼龙混杂,什么鸟 ...

' g* A% _7 i0 }8 I% v' l8 M講得很好,與你共勉。謝謝
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发表于 2017-12-5 20:08:20 | 显示全部楼层
    打工已七年,可以给点建议!; ]1 M& K. |4 K* F" M
    首先,你应该通过网络,人社,工商、税务的朋友查一下这个公司,是不是如老板所说的“发展不错”,如果是,再看老板口碑如何?如果好,可以去干,你的工作非常不专业,既不是总经理助理,也不是质检部经理,是一个没抱太大希望的闲差,但有高度,如果你真能发现问题,提出建议,应当不会差。如果以后不让你干,说明一是老板水平差,二是你的水平不够,不试试怎么知道自己有不足,所以如果前面两条合适,我会去干!

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我支持你的观点,如果企业真的不错,还是值得一试。看看自己能不能胜任,看看团队好不好,待遇问题吗能力到了成绩有了自然会有合适的身价。  发表于 2017-12-6 18:34

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老旁听生 + 5 对,知彼知己,百战不殆!

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发表于 2017-12-5 21:04:37 军转网 | 显示全部楼层
老板一般先给洗脑。。。。。。
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发表于 2017-12-5 21:09:42 | 显示全部楼层
如果我处在你的位置上,我会干下去的。试用期不过几个月而已,最多能损失多少?但公司给你的起点位置还是相当高的了,以后发展的空间也比较在,还有什么犹豫的呢?

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老高说得对!起点的待遇低一点没关系,看日后发展。  发表于 2017-12-6 15:27
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发表于 2017-12-5 21:24:17 | 显示全部楼层
如果暂时没有事做,就先做着,就当实习了。边做边看,积累经验。
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发表于 2017-12-5 22:24:11 | 显示全部楼层
还是一句实在话:如果真看得上你,就不会给你这么一点工资待遇。; E% S) k) T/ b/ l) o; U5 o% U' z6 g
8 b( U* F/ F; y. j6 b
个人建议:果断离开这样的人!!
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发表于 2017-12-6 03:22:01 | 显示全部楼层
如果有一天你当了老板后,就会想明白他为啥只开4千的工资了。2 Z: X7 ?( _" O- r8 K
一个没有企业工作经验的人或者特殊资源的人,也就只值这个价。
. a  g3 L; M! \2 j9 F如果你真的能在工作中展现出能力和潜力,收入自然会增加。。。. i# r& n: S7 W  S/ @2 _1 g5 A
对企业而言,没有什么比找到一个合适的人才更重要,特别是对于一个民营企业来说。" A1 }) [* U) F9 @7 X& ^
前提是,你要能证明自己是个人才。。。

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完全赞同您的观点。  发表于 2017-12-6 19:38
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