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[个人疑问] 关于滞留问题汇总---战友留步解答一下

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发表于 2018-10-4 15:58:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 freexxx 于 2018-10-4 16:04 编辑 * O1 P, N% S$ F3 G
. J. H& r, z3 v6 S3 T* P0 l
今年7年J龄因个人落户问题选择滞留。
+ g1 L- K0 h4 l" g4 i有几个问题想了解一下。. R$ X: S3 a5 `& N/ V* F2 W
主要目的:如何能够滞留不受处?- T% l& z8 P% b: k. A5 @, P/ W

+ n( T* q: H4 W1、滞留对原单位的影响和原单位领导是如何看待这个事?
. L5 ], T/ X$ `5 \1 Z4 u- i* f$ \
. r$ U5 _/ H0 z1 m7 o5 i9 s& L$ D6 \# X- Q4 G
2、除了因病,还有其他什么办法,让滞留不受处分?3 a( `+ p1 Z7 C
(毕竟滞留对个人影响也挺大,很多原因都不是在自己控制范围内,情理上,没人愿意滞留。但是按照现行制度规定,滞留是要受处分,影响下一年分配。)2 T8 y. F( l9 @/ Z" k4 Z: Z* r

$ I9 F% [. c/ q  N, V: A/ E; C0 b% _! @. `0 M2 Q! v! w9 P* M- `+ D

( B9 C. e. c7 u! w, V1 X. y3、在和原单位沟通滞留问题上,那些是可以个人操作的?
$ _( S- x5 m1 w) A8 K  P# x% L/ T& [0 M, a2 y+ W1 h

+ Q5 b7 g5 T6 R8 C, ?) j9 a/ _) Y5 q% f
4、9月30号安置时放弃,接下来,原单位会在什么时候接到我滞留的情况。
, t) l7 C. f" s) d$ @本人要不要主动和原单位干部口进行沟通滞留问题?
3 I, q" T4 m" R* d$ |5 ?
9 i  S. |1 `' ?9 i* G4 S  V3 X9 b& |5 K3 P' N
——请战友们给分析分析。谢谢。
% O" d6 e" K1 D+ A5 ~6 }3 c7 r9 M# ]1 k( ?4 W0 i( [

9 F( g9 a2 G! o& c& U- z( I* ]! _; N# W+ ~; n3 J6 A2 Z
% \3 X6 ?: x. F

' t! E0 }+ q# g1 {% x$ }8 v. k# H) K' \* h

; c( w6 Z) [/ P" V" u1 T6 _
. S; C2 M8 ^! R1 Y9 l) U* w' l' I
     
 楼主| 发表于 2018-10-4 16:07:11 | 显示全部楼层
转业安置,大多数人都是很顺利的。4 T2 D! y1 q# M0 n; d+ x3 _. u
对于一少部分人,相当于经历了一个人生的长征。
/ x8 w) X1 o& u( s: l/ O所面对的问题和麻烦,会让自己深深怀疑人生的难度。& O/ _8 R& Q, q0 D1 C
还是要相信生活,相信自己,那个人生不麻烦。. n! v* J0 o" W: |8 [6 K
各位战友,如果看到这里,请花点时间,给予解惑,
1 ^$ V- k+ x& v8 n  h$ W$ {& Q相信我们这支队伍的力量和智慧。
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发表于 2018-10-4 19:00:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 bkone 于 2018-10-4 19:01 编辑
2 _* ?4 k1 D* z0 @( N3 h
1 Y+ q3 d) H. t% [2 D0 f说起来,中国人做领导缺乏时间概念。" J- v. \" f  j3 T
( G% l+ v7 z/ @+ @, Y% E6 p
其实,是缺乏 “进度设计”概念。
8 V9 f6 ?3 H9 T" j, D4 T2 x; i
$ w7 V6 j' v4 E$ c/ s& i% [所以,一直蒙头往前跑,好像狗熊掰玉米……5 ^1 y( ?2 K, u
所以,很多简单的事情都纠缠在一起就会变的很复杂!, ]7 b5 m  `# E9 h8 k6 {/ I% @
$ L6 B, W2 y& q8 ]% Q
……1 E: J, Z# y, O& S* i/ t
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 楼主| 发表于 2018-10-4 20:29:24 | 显示全部楼层
bkone 发表于 2018-10-4 19:00
# i; P3 ^+ t( X6 N0 t! @$ Q1 A说起来,中国人做领导缺乏时间概念。/ B, E# t: ?6 l* n; T

4 {. u8 |$ M2 p- o+ R" ?其实,是缺乏 “进度设计”概念。
0 z2 }: u) ^0 i1 s" V- r9 B
领导明确的指点一下
* @0 y* g7 ]* i" m" A
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发表于 2018-10-5 09:29:59 | 显示全部楼层
不一样的单位,**滞留问题就不同。原则上是因个人原因滞留的,第二年继续安排转业,且要受到行政警告处分,停发部分工资。不过我们单位是从没**过,以前有过一个想滞留的营职,主任,Z委轮流去做工作,轰炸式做工作,终于让他移交了。但是,也有一个滞留的营职,因为没提起来反而安排转业了,对安置不满意选择滞留,也是多次去做工作,他提条件,一是为什么没提职反而转业,让组织给个书面的说法,如果他不满意就去J纪委**;二是家属随军没有安排工作,不协调地方安排好正式工作他就不报到,结果顺利滞留一年,第二年家属安排好了,自己也就报到了。还有一个副师职的选择转业,结果安排的是正处级实职,但位置很敏感,自己不想去干了,滞留后选择的自主择业;还有一个正团职,因为安排当年没有安排到合适的岗位上,选择了滞留,一年后走上了某局副局长的岗位上。所以,因人而异了,现在政策对滞留卡的很严了。
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 楼主| 发表于 2018-10-5 09:41:40 | 显示全部楼层
涂图土 发表于 2018-10-5 09:29
5 u& D+ z! Z; t: _/ Z1 d- u不一样的单位,**滞留问题就不同。原则上是因个人原因滞留的,第二年继续安排转业,且要受到行政警告处分, ...

) H! N8 A5 Q1 b谢谢您。回复的很详细。看来军龄低,因个人分配问题,受处分是逃不过了
* [7 B. \. i  I7 W: D  }
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发表于 2018-10-9 23:09:46 军转网 | 显示全部楼层
滞留的目的是啥?通过滞留能达到相应目的,必须滞留。不建议无目的的滞留。
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发表于 2018-10-10 12:16:28 | 显示全部楼层
弱弱问一下:滞留当年需要回单位上班还是在家待着就行了...............
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发表于 2018-10-11 07:43:51 军转网 | 显示全部楼层
长城861 发表于 2018-10-10 12:16
! B+ x! w' L8 W; i5 a4 O2 b5 K$ G弱弱问一下:滞留当年需要回单位上班还是在家待着就行了...............

8 `9 R: Z# a* [背了个处分,领导看到你觉得尴尬,你也不想见到领导,工资只发基本,你觉得你还会在岗吗
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发表于 2018-10-13 16:50:12 | 显示全部楼层

5 P. D2 O5 ]  X1 S9 J! i去"军转在线" 微信公众号(zjjzorg)上看看吧 有很多最新转业信息  
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