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[本人分析] 我也预测下未来退出制度设计,仅仅猜测,轻喷。

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发表于 2019-1-10 11:14:10 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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预测依据:一是前慢后快中间稳,二是待遇会提高,三是降低安置比例,四是提高服役年限,五是提高自愿延长服役的积极性,六是所谓合同制军官和职业军官。- o' D0 Z; I* @. I
整体待遇提高的情况下,本科毕业一一(22-24岁),一二(27-29岁),一三(32-34岁),这些是所谓合同制军官,每提一级必须干满五年,比如本科毕业必须干满五年方可应金制离开(此时27-29岁,愿意走就走吧,类似现在的复员政策,好待遇留不住也没有必要卡人了,留下来不也是白费军费?所以合理性很高)。提了一二必须干满五年(此时32-34岁,年龄大了,应金制走人的意愿是不是很低了?是不是就不愿意走了?也就靠政策延长服役年限了,所以也挺符合政策设计初衷)。提了一三必须干到37-39岁,是不是年纪大了不愿意走了?实在想走逐月发放退役金(所谓小自主),估计大部分人不愿意走,年纪大了,宁愿提二一再干五六年达到二一最高服役年限来个自主择业(此时42-45岁左右,军龄25年左右了,是不是很合理?很契合动向)。7 J3 C( l3 ^* u% w0 w4 @* S5 ~* O
二一干满年限42-45岁左右,想走的不多了,再干几年能退休了,也就达到中间稳的目的。二一之后都可以自主择业,也就是职业军官了,可以自主了。
# R8 H: l( y9 a之后的高级别军官就是退休了,更新换代很快,前慢后快中间稳。1 c5 o$ v# P1 ?. s5 x  K
整个流程下来,合同制军官不能安置,或级别低安置不划算,后期军官安置又年龄大了不划算,安置意愿就小了,地方安置压力就小了。, j2 l3 M4 o5 |  H0 a; S
整个流程下来,每干一级都不甘心走,鼓励继续干下去,不得不干到25年以上了。
) I% D$ E. J* P" x# W
发表于 2019-1-10 13:31:11 军转网 | 显示全部楼层
无家的小小鸟 发表于 2019-1-10 13:24
4 ^- Y! ~' H+ m) q待遇好了其他后顾之忧解决了,大部分人看到干到退休的希望,照样有很多人愿意来,军官成为拿高工资的公务 ...
3 V4 z2 G$ `: a( j. Y
山沟沟里的人干到退休,他们乐意么?# E: I2 G9 H- O- z( m" m
怎么解决后顾之忧呢~小孩在山村小学上学?
; s* T- y# v: u5 x一辈子两地分居?* }' ~8 z1 p0 {
$ X0 s+ p3 E1 u+ `: B$ Y
不是每个人都在机关大城市的,干到退休对很多人来说不是所谓的“恩赐”2 V% O. \; r# t1 a) m+ X/ V2 @3 d

7 ~& ], j% x' j: ]; [0 n为啥很多单位年轻人宁愿什么都不要也要走?
# P; z# ?: A) }现在很多义务兵两年也能拿10几万了吧?
$ k  K! L/ c# p! I# y! f0 n6 y3 ?) {3 r# r, e" i
3期班长退伍也就12年,退伍40万+ ~; q8 k( `% e& Y7 ]$ Z
4+8 8年干领复原拿多少? 干不有罪了?
8 r, f# `( o9 `6 L# g" G: m6 o9 F4 P9 U$ s7 ?% k5 B% i  p. _9 h
6 G* \. @: \2 w) m0 u
考虑问题还是要全面点,高山海岛深山老林基层单位一大堆呢,让他们干到退休是福利还是惩罚你想过没?

点评

新西兰 真苦逼  发表于 2019-1-10 20:06
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发表于 2019-1-10 12:05:47 军转网 | 显示全部楼层
讲的对,希望关老夜们制定整册时能体恤基层人员的机库,不要出现ZT以上大爷们既有房又有较高的推移金,而没有达到年限或级别的人就断牙式下降,不但无房连低保金也没有!憧憬改革能越改越好!
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发表于 2019-1-10 11:51:31 军转网 | 显示全部楼层
我来说说你这个说法的几个问题: 1.  一毛3以前合同君管,一级5年,等于15年时间都是签合同的,这个合同制多不稳定可以参照目前很多人对转文的态度,按你的说法等于15年干龄内都是拿一笔钱就走。。。就类似于现在的士关,  出了这种政策,很多人根本就不考虑进不对了。  2.目前不对T以下干不占大多数,这部分人原先可以安置到地方当个国家公务员,工资待遇不低,还有社会圈子,你这么一搞等于大部分人都只能夹着尾巴熬逐月了,一旦熬不到20多年就只能拿一笔钱滚蛋了,你告诉我这样阻力有多大?  3.现在因为地方ZF压力大,一棍子取消安置没话说,但也不可能像你说的给笔钱打发走,这个将来形成的不稳定因素将会有多大?
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发表于 2019-1-10 22:53:45 军转网 | 显示全部楼层
西藏今年四季度自主择业干部死了8个,如果没有轮换制,只是简单的延长,以后能熬到头拿钱回家的,也只剩半条命了。。。

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还有很多50多岁死的,没让大家知道,确实苦逼,太长了确实只能死  发表于 2019-1-12 11:26
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发表于 2019-1-10 12:27:46 军转网 | 显示全部楼层
通过战争来验证和促进职业化进程,实践出真知
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发表于 2019-1-10 11:46:08 军转网 | 显示全部楼层
我就想知道还是每年按名额来,还是到条件就放开,如果按名额那等于没改
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发表于 2019-1-10 11:52:12 军转网 | 显示全部楼层
从国家的角度来说,真恨不得直接取消安置,按你的说法来,可是这样搞的阻力你考虑过没?6 F! v, n6 t3 Z0 j- h' f& x( w7 n
; {2 z, N( ^) h1 g
即使强行推动下去,走掉的人成了一大个不稳定因素,将来维W要花多少钱?5 r5 p$ l9 o" ]7 G( `% a" P
; ~8 o4 I) f) n; f% V
现在士关干不工资相差不大,同样年龄的干不士关工资基本相同,目前就安置政策干不比占士好,按你的说法,基本等同于士关了,现在士关都没多少人想留想干了,更何况干不?10年君龄士关走能拿40万,干不拿多少?60万?  出了这种政策,还有人来不对么?
) \2 n. {, p; n% D2 W  P6 H; Z! c3 |/ P
国家喜欢你这种替他分忧的人,但是不对的大部分干不不喜欢。
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发表于 2019-1-10 12:30:09 军转网 | 显示全部楼层
楼上稿件,斯基好似哲学家的名字
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发表于 2019-1-10 12:38:26 军转网 | 显示全部楼层
起风如云 发表于 2019-1-10 11:51$ _" j- x( d  y4 v: s
我来说说你这个说法的几个问题: 1.  一毛3以前合同君管,一级5年,等于15年时间都是签合同的,这个合同制多 ...
- Z" _2 a; d/ P
以后有没有安置呢,想想

点评

不管有没有安置都要拿出具有可行性的办法,而不是臆想、强推,为了取消安置而取消!  发表于 2019-1-10 23:35
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发表于 2019-1-10 12:43:07 | 显示全部楼层
安置还是有一部分人会选择的,只要是年龄卡的严格些……。
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发表于 2019-1-10 12:52:29 | 显示全部楼层
人到了30多岁,有老婆**,有房贷车贷,要养老,要交物业费车位费,没几个敢裸辞的。这就是人们经常说的中年危机。
7 u! D7 w$ h% H+ f所以每年部队干部闹复员的,小年轻居多,稍微上了点年纪的都老老实实熬转业或者自主了。士官队伍中也是年轻士官思想最活跃,老士官相对来说要好管理一点。5 c* [4 r; a$ H9 ~- f" _" K! \

; G- B6 m; w7 L$ ^! M! s如果军官义务服役期结束后,普遍在30周岁以上,到时真把转业安置这条路给斩断了,敢拿笔钱直接走的人恐怕也不多。
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发表于 2019-1-10 13:22:25 军转网 | 显示全部楼层
甘如饴取 发表于 2019-1-10 12:52
: w7 W9 K) v, `% [' f# j1 h人到了30多岁,有老婆**,有房贷车贷,要养老,要交物业费车位费,没几个敢裸辞的。这就是人们经常说的中年 ...
; A; w9 y" r' c
那就等着义务服役期内还年轻的人闹退..党。闹桃色新闻。闹跳楼。装精神病之类退出吧。十几年前又不是没见过。靠义务服役这种强制性的政策把人逼到三十多,然后三十多又没出路。这不走回了老路?当年部队工资2000多年轻人又不让走的时候是什么状况?改革的目的本就是取消军户制改为募兵制。变身份卡人为待遇留人。不能全呆着干耗军费,不光想走的滚,干的不好还要主动赶你走,这才是职业化。跟历朝历代中期的军事改革如出一辙。哪儿能像你这样改。。
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 楼主| 发表于 2019-1-10 13:24:49 军转网 | 显示全部楼层
起风如云 发表于 2019-1-10 11:51
, o. H. V+ O7 E$ p' M- J, D我来说说你这个说法的几个问题: 1.  一毛3以前合同君管,一级5年,等于15年时间都是签合同的,这个合同制多 ...
  I$ t! `0 W- ~' W( x+ K1 a
待遇好了其他后顾之忧解决了,大部分人看到干到退休的希望,照样有很多人愿意来,军官成为拿高工资的公务员。我觉得军官士官未来对比起来,并不会有太大差距,待遇更高一些,大部分军官能干到退休,就这点优势,这点优势也很大了。
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发表于 2019-1-10 13:57:21 军转网 | 显示全部楼层
无家的小小鸟 发表于 2019-1-10 13:24+ X' W4 d' d$ }: l+ }" {
待遇好了其他后顾之忧解决了,大部分人看到干到退休的希望,照样有很多人愿意来,军官成为拿高工资的公务 ...

( m# h( {: [: c  M: l/ d9 n你的初衷是好的,但是有种何不食肉糜的感觉。7 q1 ]$ e$ O6 S& {& e# x: N- K; B
7 X, B& y# H7 _0 r+ r
君关能退休就是拿着高工资的公务员了?
' |: L& R( h! F7 y0 Z' ~
$ b" h9 K% \$ @公务员朝九晚五上下班,周末双休,老婆**热炕头3 e( `$ c' x  c+ c
; b* R, n( p2 C- I$ G5 H: S* A
你工资要高多少才能比公务员有吸引力?
+ z4 i* h" f' {' u7 e' e& s现在就凭一个能干到退休能吸引多少人?
: a$ f( u# V" M1 [6 E3 E$ Z* ~1 a4 I5 j5 v1 c
更何况院校医院这种单位原来就能干到退休,现在又走了多少人?) B9 ~+ Y' s# \$ c7 Z! R4 i9 [; t
高山海岛又有几个人愿意长干到退休?  [' o8 t4 d  ]4 _  r1 N' [! @5 ~) z
  u6 _3 V) T6 a! z: Y
' C) X  _+ I8 ~4 X
用一个公务员与身俱来的“退休”套到现役身上就指望别人干一辈子么?$ [( ^, @+ l* o3 Z& Q
, j, z6 i8 Z+ }  [% k( U
退休不顶用,除非现役工资到公务员2-3倍
. |7 W7 n6 T. ?8 D& b. B+ K而且高山海岛更要高
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发表于 2019-1-10 14:16:40 军转网 | 显示全部楼层
国家喜欢你这种替他分忧的人,
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发表于 2019-1-10 14:21:03 军转网 | 显示全部楼层
ppu1314 发表于 2019-1-10 13:223 x2 E: ~6 {9 n0 q/ }, I1 Y
那就等着义务服役期内还年轻的人闹退..党。闹桃色新闻。闹跳楼。装精神病之类退出吧。十几年前又不是没见 ...

. C* H, q- f! I* q9 \; G别搭理这个甘如饴取  ,这哥们自己副Y就安置了个实职副科,巴不得其他人全老老实实在不对干一辈子呢
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 楼主| 发表于 2019-1-10 14:33:22 军转网 | 显示全部楼层
起风如云 发表于 2019-1-10 13:31
" M" f  i& }) g7 S* h山沟沟里的人干到退休,他们乐意么?8 Q6 r, s( X0 a) i2 k+ ]: k1 B8 P
怎么解决后顾之忧呢~小孩在山村小学上学?2 q% p* k. E9 ^$ r
一辈子两地分居?9 Y  {/ g5 B! s7 P* w

* a/ H1 @% _8 y+ X7 [2 B9 t山沟沟里头肯定得有其他政策,否则永远都是问题。政策是整体性的,但特殊地区肯定得有其他特殊的政策吸引人,否则肯定没人去,或者是留不住人,强留下来也是混日子。
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发表于 2019-1-10 14:41:25 军转网 | 显示全部楼层
ppu1314 发表于 2019-1-10 13:22
, F9 g( R! p( `! m. |那就等着义务服役期内还年轻的人闹退..党。闹桃色新闻。闹跳楼。装精神病之类退出吧。十几年前又不是没见 ...

* q* T5 g( _' H请问你想要什么样的待遇
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发表于 2019-1-10 19:10:28 军转网 | 显示全部楼层
指定证策的会考虑你T以下?
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发表于 2019-1-10 20:54:43 | 显示全部楼层
C,这样下去,西藏这边的还没到领取退役金的年龄都死求了
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