自主进国企军龄能否计算为工龄？

redstar11 · 发表于 6 天前

各位看清楚了，楼主算工龄的目的是为了年假用，而不是拿工龄工资

jbce005 · 发表于 6 天前

xue 发表于 2019-2-11 22:59% f) t6 h7 v8 C' @; b& X
我在国企，工龄按入职算，年休假算15个工作日。

莫非你是福州的薛总？？？

wmt850000 · 发表于 6 天前

自主不算的
自主不算的

superqvba · 发表于 6 天前

jbce005 发表于 2019-2-11 17:227 M2 u7 T3 I$ y" o, U* J
国企都要按规定办，只要有规定，肯定要办！

　　"第三十七条军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。"
　　注意是"接收安置单位的连续工龄" ，你不属于"接收安置"，这一条不适用。

xue · 发表于 6 天前

jbce005 发表于 2019-2-12 14:356 q( \- b; D: q5 d+ ^
莫非你是福州的薛总？？？

不是

jbce005 · 发表于 6 天前

superqvba 发表于 2019-2-12 21:03$ {; d; T. k0 G# k- k3 j
　　"第三十七条军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。"
7 Y$ t2 n1 d/ y4 y0 N4 S; k- R ...

您这样说也有道理，但国企作为下步接收安置退役军人的主体，当然应该算是接收安置单位，只是不属于计划安置单位！

jbce005 · 发表于 6 天前

谢谢大家的关心提醒！中午与新任人事部老总沟通达成一致，按暂行办法军龄增补为工龄，由5年变为25年，工龄工资变为125元，休假顺调至每年15天！

jbce005 · 发表于 6 天前

再补充一下，我的养老、工伤、失业、公积金从16年4月开始缴纳！医保从16年1月开始由自主择业办缴纳，生育保险没有(应该与医保一起缴，自主择业办没有代缴)

redstar11 · 发表于 6 天前

恭喜，恭喜。不过工龄工资才5元/年，太少了点

jbce005 · 发表于 5 天前

redstar11 发表于 2019-2-12 23:49
) G) m% e" ~2 a恭喜，恭喜。不过工龄工资才5元/年，太少了点

谢谢关心！老牌国企，所以工龄工资无所谓，休假才重要！

漫步论坛 · 发表于 5 天前

这个对公司来讲比较复杂，因为许多企业工龄与收入是挂钩的。一般招聘人员，都是计算“司龄”，也就是从入职公司起算，特殊引进的，会有事前协商。

欣木涛涛 · 发表于 5 天前

没有吃透自主政策精神啊。
前面的给你画句号了。

降龙不用掌 · 发表于 5 天前

择业后，在享受带薪年休假时，服役年限可算为累计工龄。

jmsunjj · 发表于 5 天前

我所在的民营企业，不管是自主择业干部还是退伍士兵，军龄都计算了工龄，且发放工龄工资。

安逸蓝 · 发表于 4 天前

jbce005 发表于 2019-2-12 22:44
) D: ^$ S2 G( t) {再补充一下，我的养老、工伤、失业、公积金从16年4月开始缴纳！医保从16年1月开始由自主择业办缴纳，生育保 ...

这样到退休后或交满15年还能领一份社保吗

兵哥哥123 · 发表于 4 天前

军龄20年，享受15天年假！工龄有啥用啊

redstar11 · 发表于 4 天前

兵哥哥123 发表于 2019-2-14 15:503 N+ N2 y( u- \- B# m: Z+ I
军龄20年，享受15天年假！工龄有啥用啊

有的单位有工龄工资

jbce005 · 发表于 3 天前

安逸蓝发表于 2019-2-14 15:08
" q! \# z6 d" D# H2 \这样到退休后或交满15年还能领一份社保吗

当然，这个没有异议!

会飞的小野鸭 · 发表于 3 天前

自主到国企打工，军龄算工龄的用处就是年休假。

pjszyw · 发表于 3 天前

这个情况确实是个新情况。有关自主的文件也的确没有这一条说明和解释。很多企业，只要不是国家指令性安排的，他对你以前的所有都不会承认的。
比如我打工的企业，连社保都不给交。说是国家规定了自主的社保可交可不交，不交也不违反规定，社保局的我也问过了，也是这么说的，NND

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[择业分享] 自主进国企军龄能否计算为工龄？