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关于加分值的管理细则规定

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回帖奖励 6900 块津贴 回复本帖可获得 50 块津贴奖励! 每人限 1 次
发表于 2020-2-27 00:37:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于加分值的管理细则规定

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全体会员(转友)们:
     军转网建站以来,深受广大会员(转友)们的支持和辛勤付出,14周年的风风雨雨,跨越了一个又一个的高度,在众多的网站中巍然不动,成为国内排名第一的涉军互联网平台。通过多年实践和总结,为了更科学规范论坛管理,提高论坛帖子质量,鼓励会员(转友)们热情参与主题发帖和回复,鼓励会员(转友)们宣传这个真正属于我们军转人自己的网站,鼓励会员(转友)们热爱军转的精神家园,繁荣发展壮大军转网,紧跟形势,走军民融合之路,更好地服务广大军转人员,让真正在论坛上付出辛苦的会员(转友)们在这里获得荣誉和回报。有必要制定相关加分值的管理细则规定,望全体会员(转友)们遵照执行。
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第一章:军转网运用积分策略奖励的方式
     第一条: 积分的定位和种类
     积分——是指会员(转友)们在网站进行各项活动中体现等级、价值、交  易等所有衡量的重要指标。其种类包括:总积分、经验、津贴、子  弹、在线时间。
     第二条:各种积分的用途和说明
     一、总积分=经验+在线时间×2+子 弹×10。会员(转友)们军衔升级就是靠总积分,比如2000积分就能提干为学员了。
     二、经验是总积分的重要组成部分,是升级的重要积分之一。主要靠发帖和回帖赚取,去军转之家发日志、评论等也能获取经验。
     三、津贴有以下几种赚取方式:发主题帖、回帖、上传资料、图片等附件加津贴20。主题帖被评为精华自动获取加经验30津贴40,去军转之家发日志、评论等也能加津贴。
     四、子 弹赚取有以下三种方式:可以用津贴兑换、帖子被加精华则自动获取加1粒子   弹、回答悬赏帖子被选为最佳答案则加至少1粒子   弹。
     五、在线时间指你在论坛的上网时间,半小时之内有操作,就记录0.5小时,所以要经常活动而不能挂网(挂网15分钟没有操作,不计上网小时)。
     第三条:奖励积分获取途径,主要通过参与活动、发主题帖、回帖等,由管理人员现场加分值经验和津贴、会员加津贴;次要是依据开展活动、表彰通报等,经管理会研究决定的,由管理员实施后台系统操作给予的奖励。
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第二章:分值奖励标准和权限

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     本条是制定加分值管理规定的重中之重,涉及内容非常多。明确标准,便于操作。
     第四条:主题帖奖励标准
     一、全坛主题帖加分值规定:由管理员或管委会授权他人所发主题帖(全坛置顶的帖子)。
     主题帖总加分值最高不得超过经验300、津贴300(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过120、100、80、30、不限;
     二、区域主题帖加分值规定:由区域管理员和超版(超版助理)或授权指定版主、会员所发主题帖(区域置顶的帖子)。
     主题帖总加分值最高不得超过经验200、津贴200(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过100、80、60、30、不限;
     三、版块主题帖加分值规定:由全体人员所发主题帖。
     主题帖总加分值最高不得超过经验150、津贴150(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过80、60、40、30、不限;
     四、重大活动主题帖加分值规定:重大活动主题帖指配合管委会活动、重大节日、网站周年庆、征文、抢楼、直播、祝福祝贺等活动。
     重大活动主题帖总加分值最高不得超过经验500、津贴500(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过120、100、80、30、不限。
     五、小型活动主题帖加分值规定:小型活动主题帖指由全体管理人员、会员配合管理人员组织长期(一个月以上)开展的专贴活动。比如:【体坛快讯】、【某月优秀跟帖推  荐】、【欢迎您参加 “八字接龙”游戏】、版块组织征文等(包括个人参加征文作品)。
     小型活动主题帖总加分值最高不得超过经验300、津贴300(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过100、80、60、30、不限。
     六、一般性活动主题帖加分值规定:一般性活动主题帖指由全体管理人员、会员单独组织活动帖,每日、隔日、每周不等专贴开展的活动,需要会员跟帖回答和答题。比如:【看图猜成语】、【房车生活知识问答】、【军迷应答】等活动。
     一般性活动主题帖总加分值最高不得超过经验200、津贴200(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过80、60、50、30、不限。
     七、新人报到、人员晋升、晋级、注 册周年、生日祝贺祝福等特殊帖加分值规定:由管委会指定专人负责的,总加分值最高不得超过经验500、津贴500(指全体管理人员加分值总和);其它人员自行发帖总加分值最高不得超过经验300、津贴300(指全体管理人员加分值总和)。
     以上管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过120、100、80、30、不限。
     八、特殊主题帖加分值规定(指在接待厅、军转办公楼、超版论事厅、站长工作室发表的对网站建议、新版主的推  荐、各类申请备案活动等,总加分值最高不得超过经验1000、津贴1000(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过1000、100、80、30、不限。

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     第五条:跟帖回复奖励标准
     一、参与全坛主题帖跟帖人员加分值规定:对跟帖人员的总加分值最高不得超过经验70、津贴70(指全体管理人加分值员总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过70、60、50、30、不限;
     二、参与区域主题帖跟帖人员加分值规定:对跟帖人员的总加分值最高不得超过经验60、津贴60(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过60、50、40、30、不限;
     三、参与版块主题帖跟帖人员加分值规定:对跟帖人员的总加分值最高不得超过经验50、津贴50(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过50、40、30、20、不限;
     四、参与大型专项直播、竞猜、答题等活动跟帖人员(比如奥运会、足球世界杯)加分值规定:原则上是申请备案,经管委会批准再实施。如自行组织直播、竞猜、答题等活动对参与者总加分值最高不得超过经验200、津贴200(由够权限管理员、所属区域区域管理员、超版或者本版版主一次授予,不得让会员多次跟帖领取)。
     五、参与小型、一般性活动跟帖人员加分值规定:跟帖人员原则上总加分值按照上述(第5条1至3项)规定执行。
     六、重大活动主题帖跟帖人员加分值规定:重大活动主题帖跟帖指配合管委会活动、重大节日、网站周年庆、征文、抢楼、直播、祝福祝贺等活动。主题内容涉及到人员总加分值最高不得超过经验100、津贴100(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过100、80、60、30、不限;其他跟帖人员总加分值按照上述(第五条1至3项)规定执行。
     七、特殊主题帖跟帖人员加分值规定:(指在接待厅、军转办公楼、超版论事厅、站长工作室发表的对网站建议、新版主的推  荐、各类申请备案活动等主题中跟帖,主题内容涉及到人员总加分值最高不得超过经验200、津贴200(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过200、100、80、30、不限;其他跟帖人员总加分值按照上述(第五条1至3项)规定执行。
     八、参与新人报到、人员晋升、晋级、注 册周年、生日祝贺祝福、管委会表彰通报等特殊帖跟帖人员加分值规定:主题内容涉及到人员总加分值最高不得超过经验200、津贴200(指全体管理人员加分值总和);管理员、区域管理员及超版、版主、顾问、会员个人最高加分值分别不得超过200、150、100、30、不限;其他跟帖人员总加分值按照上述(第五条1至3项)规定执行。
     九、对于恶意灌水、广告、纯表情的跟帖内容,管理人员可视情给予扣分并提出警告或其它处  理。
     十、大分值经验和津贴奖励一般由管理员实施,提前条件必须报批备案,尽量减少让会员多次跟帖领取奖励情况(避免领奖灌水跟帖现象)。
     第六条:红包帖设置标准
      一、全坛、区域、版块范围内发起主题帖红包设置标准:分别不得超过津贴120、100、80(跟帖设置不得超过3次,中奖率不得低于80%)。
     二、重大节日(法定节假日、论坛周年庆、特殊纪念日等)总量控制(按照活动安排要求),适当放宽设置标准。
     三、禁止以个人名义设置超过红包帖设置标准(按照管理人员的权限:管理员不得超过津贴120、区域管理员及超版不得超过津贴100、版主不得超过津贴80)的现象。
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第七条:总结性质的加分值奖励标准(对参与人员的奖励,按照单项活动计算,不得重复总结奖励)
     一、全坛总结性质奖励标准:按照单项活动计算,每个单项活动对参与人员的奖励总加分值最高不得超过经验600、津贴600。
     二、区域总结性质奖励标准:按照单项活动计算,每个单项活动对参与人员的奖励总加分值最高不得超过经验400、津贴400。
     三、版块总结性质奖励标准:按照单项活动计算,每个单项活动对参与人员的奖励总加分值最高不得超过经验300、津贴300。
     四、本条总结性质对参与人员的奖励标准的规定:按照周期适时上浮,按照一年期(含一年)以上总结上浮30%;一个季度(含一个季度)以上总结上浮20%;一个月(含一个月)以上总结上浮10%;一个月以下总结不得上浮奖励标准。
     五、特殊总结性质奖励标准(比如:年终管理人员发主题等奖励活动、大型奥运会报道专题活动、征文活动表彰通报、抢楼活动表彰通报等):必须申请上报管委会,经管委会集体研究决定后,实施获奖者跟帖或者后台系统操作奖励。
     六、综合总结性质的奖励标准:综合性质的奖励指含有多个单项活动,比如版块年份总结、月份总结(已经以单项活动奖励过的不得重复奖励),奖励总加分值以单项活动累计,领奖人员跟帖不得超过3次,需要更高级别管理人员帮助实施奖励的,预先备案申请,经管委会批准后方可施行。
     第八条:后台实施的奖励标准和规定:
     一、需要后台实施奖励操作的,报请管委会批准,管理员后台实施的操作有依有据可查,并在操作过程中,详情说明奖励的依据,以并接受监督。任何人不得擅自操作后台为本人或他人加分值。一经发现严肃处  理。
     二、会员(转友)们对后台实施的奖励有疑义时,实施操作管理员做到及时纠正和解答。
     三、对申请核报的津贴,要进行复核,确认准确数据后,才能实施后台操作奖励。
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第三章:奖罚规定
     第九条:全体管理人员必须严格遵守,认真学习本细则,掌握加分值规定。接受全体会员(转友)们监督。对屡次违反加分值规定人员进行一定处罚和处  理(裁量权由管委会掌握)。
     第十条:全体管理人员在加分值时,杜绝亲近远疏、不合理的对待,尽量做到公平公正,一视同仁。
     第十一条:减分管理规定,未作具体要求,对肆意灌水等捣乱帖,除收回红包津贴,作出减分处   理等,裁量权由各位管理人员自行把握。
     第十二条:全体人员严禁通过马甲为自己或者他人加分值,严禁通过马甲获取红包津贴,一经发现将永久禁言或者更严厉处   理。

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第四章:要求说明
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     第十三条:本规定未涉及“子  弹”奖励标准。在没有开展“子  弹飞”等活动之前,除正常兑  换外,暂不将子   弹作为奖励。特殊情况,由首席管理人员针对参与全坛活动、有突出贡献、有对网站提出建设性意见被采纳的人员等给予特别奖励。全坛重大活动需要动用子  弹奖励,必须经管委会集体研究讨论。
     第十四条:以上本规定涉及到分值奖励标准,可以同时加经验和津贴,也可以单独加经验或者津贴。最高加分值(包括经验津贴或经验或津贴,简称“最高加分值”)。
     第十五条:论坛线上线下大型活动的奖励,必须依据相关的标准严格执行,如过去制定规定奖励标准超出本规定的,以本规定标准执行。
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     本规定至发  布之日起执行,解释权归属军转网管委会。

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                                                 军转网管委会

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                                                 2020年2月27日
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龙吟马啸 + 20 谢谢精彩回复,论坛有您真好!
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勇培 + 30 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
sdzqjjz + 2 期待您的更多精彩演绎!
滇南卫士 + 10 很给力!
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ftp + 4 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
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彤朔 + 10 辛苦了,只有10分

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发表于 2020-2-27 00:46:20 | 显示全部楼层

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     军转网砥砺前行14载,在这14年里,我们受军转网管委会委托,一波又一波管理人员,前赴后继承担论坛的管理工作,非常辛苦,牺牲很多休息时间,无私为转退战友无私的服务,辛勤的耕耘,结下了深厚友谊,为军转网的发展付出汗水,为了军转网的繁荣日夜坚守,为了我们的精神家园无私奉献。我代表管委会真心谢谢大家。我相信人心齐泰山移,百万会员齐努力,我们军转网的明天一定会更美好。
     军转网发展到了关键期,加分值的管理细则规定的出  台,是为了加强论坛管理措施之一,统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度,更科学更合理。鼓励新老会员多发主题、多参与活动,多为论坛作贡献,共为我们浇灌精神家园尽一份力量。我们管理人员接受全体会员的监督!
. [9 n$ W$ Y+ ]

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老自嗨 + 20 支持
彤朔 + 10 谢谢新规

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发表于 2020-2-27 21:16:53 | 显示全部楼层

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统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度

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发表于 2020-2-27 04:08:01 | 显示全部楼层

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统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度

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发表于 2020-2-27 05:01:27 | 显示全部楼层

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坚决落实“关于加分值的管理细则规定”。" T& O/ R' `4 S& c, H
接受全体会员的监督!

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发表于 2020-2-27 05:42:31 军转网 | 显示全部楼层

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这个论坛的加分,分的这么细,看一会都晕了,实在是看不懂,大家如果能记住按照规定办,没意见,只要是对论坛好,支持!

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发表于 2020-2-27 06:00:34 | 显示全部楼层

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% @9 V- j+ u" u8 g统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度。: G- I+ t0 H; D0 P2 C! ?- c' N7 I% R

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发表于 2020-2-27 06:07:46 | 显示全部楼层

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统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度

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发表于 2020-2-27 06:54:33 | 显示全部楼层

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弘扬主旋律、释放正能量。

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发表于 2020-2-27 07:00:54 | 显示全部楼层

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   统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度 。

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发表于 2020-2-27 07:37:30 | 显示全部楼层

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祝论坛办得越来越好!战友们开心快乐。

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发表于 2020-2-27 07:50:16 | 显示全部楼层

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支持统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度 。

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发表于 2020-2-27 07:50:52 | 显示全部楼层

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   统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度 。

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发表于 2020-2-27 07:51:09 | 显示全部楼层

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细化标准,落实到位!                 

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发表于 2020-2-27 07:52:06 | 显示全部楼层

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   统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度 。1 n& R+ I9 l% A( A$ ~

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发表于 2020-2-27 08:02:40 | 显示全部楼层

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统一加分值标准,便于全体管理人员掌握加分值的尺度,坚决支持!

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发表于 2020-2-27 08:13:11 | 显示全部楼层

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了解一下。                                   

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发表于 2020-2-27 08:21:53 | 显示全部楼层

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祝论坛办得越来越好!战友们开心快乐。

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发表于 2020-2-27 08:25:46 | 显示全部楼层

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        谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 2020-2-27 08:30:14 | 显示全部楼层

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遵照执行,从乱加分朝按标准加分转变,不过如果这个帖子加分超值了怎么办,还是得有具体规定

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发表于 2020-2-27 08:31:57 | 显示全部楼层

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楼主辛苦了,认真学习,严格执行!

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经验主要靠发帖和回帖赚取  发表于 2020-4-29 08:50

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