其一，如果没有论证好，就不要盲目宣布改革，影响军心士气。我们说推广一项成果，得先组织试点，反复推敲论证，待成熟后再全面推广。当前，我们宣传改革已近5年时间，其实动作并不大；其二，我们这么大国家，总也算是世界前五的军事大国，搞一个改革本身已经落后于一些军事强国，还有什么小偷小摸似的，有什么见不得人的，大大方方的呀，缺乏勇气自信的表现；其三，干部政策一天三变，不管军队过去10年怎么样，根基总也是好的，也有很多优秀的人才，特别是越往下越纯洁，官越小越纯洁，你时不时来个冻结，是否符合军官法，没有改革之前干部也应正常流动，现在就像一个人生了病，血脉不通，严重阻塞，人才流失，没有人才做保障，军队如何发展，领导是否知道培养一个优秀的指挥员需要多长时间、需要多少实战历练？