我是一名82年入伍，97年转业<营职>的军队干部，在部队服役十六年，先后任军校学员，军医，组织干事，指导员等职。转业回乡后，服从组织分配到乡镇卫生院，在村保健室工作<俗称赤脚医生>，月工资1400左右。说是所谓的事业单位，但是差额拔款单位，本人的所有支出都要做出来才有,如业务不好则工资也没有保证。因此本人数年来几乎没有休息，因为一休息则没有收入了。
我们江苏08年有关文件规定:在企业的军转干部每月尚有最低2366元保障,且从08年一月份补发,在事业的则没有。我家属所在纺织单位（丹棉）效益不好，月工资800左右，面临下岗。我上有在农村年老多病的老人要赡养，下有小孩上高中，马上面临高考。本人及家属俩人的工资加起来也只有2000元左右，我该怎么办?
123456总书记指示：军官退出现役后，由国家保证其有稳定的经济收入，住房，医疗保险等。
同为军转干部，分到机关或其他事业单位的则享受公务员待遇，而服从分配到卫生系统，在乡镇卫生院工作，也是所谓的事业单位就这么个待遇，真让人有些寒心。据了解，全市军转干部和我同样待遇的几乎没有，在卫生系统更是仅我一人！！！
这些问题我已向市有关部门反应多次,都回答无法解决。我们军转干部回到地方这么个待遇,连生活都无法保证,还谈何和谐稳定?怎样才能解决啊?

我说的工资，是扣除养老保险，医疗保险等，实发到帐的，每个月大概1400左右。少的1200，最多的一个月是1800。是根据自己的业务收入来定的，难啊。全年的福利（全年奖金，端午中秋过节等约6000。）我争取了，也给予了回复：要么在乡镇卫生院之间调节，要么就这样。他们的算法是：我的到帐工资+全年的福利（全年奖金，端午中秋过节等约6000+医疗保险+养老保险+公积金）之和与在企业的每月2366元工资（不包括全年福利及两险一金）只差400左右了。不算“少”了。呵呵，我只好自嘲：是不“少”了！！！！！！。
有这么算的吗？我们的领导真高！