去年我爱人转业了,在我的精心策划下,进了国家某机关.在前年 12 月至去年 9 月之间, 经历了很多很多酸甜苦辣,有过痛苦和煎熬,有过迷茫和困惑,也有过欣慰和喜悦.虽然不 是亲身经历,但胜似亲身经历. 我一直有个想法,抽空把这个过程的心得整理出来,供大家参考.由于工作很忙,我力争简 明扼要,文字表达不畅的地方,请大家原谅：
一,慎重做出你的选择 转业是个关系到你下半辈子一切的转折点,切不可头脑发热,义气用事.不能只看别人如何 如何, 更要想想自己如何如何. 从这几年北京的转业形势来看, 确实不错, 但也有不如意的. 凭我的经验如转业,以下几个因素,必须考虑.(仅限北京地区啊) A 你的专业.政工,财务(审计)这属于万金油,从去年双选会看,是个热门.其它专业不 容乐观. B 你的经历.如想进机关当公务员,没有师,军级机关的工作经历一般是不行的.如果你只 有基层工作经历,最好到机关镀镀金再走. C 你的年龄.营以下 30 岁是个槛,35 岁又是个槛.35 岁以上就要慎重考虑了.(团以上除 外) 你比较一下,你具备优势吗? 转业充满了机会, 如果有一个不恰当的比喻, 我想它既是天使又是魔鬼, 你真的准备好了吗? 忘了一个最重要最关键的问题,关系.如果有,你不用考虑以上因素,如果没有,那等待你 的就是自身条件+机遇. 二,信息收集很重要 看到一些确定转业的干部,想入非非,对未来充满幻想,却整天无所事事,或象个没头的苍 蝇一样到处乱撞,很是好笑. 其实从当年年底确定转业名单,到第二年五,六月份开"双选会"的五六个月期间,有好多 工作需要做的.首先要办的恐怕就是收集信息了. 1,找去年或近年走的转业干部聊聊,他们有许多宝贵的实战经验可以借鉴.但要有鉴别能 力啊. 2,找去年转业干部接受安置单位的名册(驻京单位每年都有的).看看去年需要哪类专业 的多,哪些单位接受了多少个.有的单位往往去年要了有关专业的,今年可能就不要了,比 如中央党校去年要了财务的,今年恐怕不会要了;至于后者,往往是每年名额相差不多,去 年要了多少,你算一下比例就知道今年要多少了.这样一来,你的目标就会相对锁定了. 三,做好你的"敲门砖"——简历 如果你没有关系, 那简历就是决定你未来命运的"敲门砖"了, 一定要做好. 去年"双选会" 上,看到有的单位收到二,三千份简历,我想人事部门如果能认真看一遍那是天方夜谭.事 实证明,我做的简历是比较成功的,在中央机关"双选会"上发出 70 多份,有 13 个单位通 知考试面试,在北京市"双选会"上发出 80 多份,有 12 个单位通知考试面试.怎么能让你 的简历吸引人的眼球呢,我想有以下几个要素. A 外观要美,但忌花哨.有的人学大学生,简历花里胡哨的,要知道这样给人一种不稳重的 感觉. B 内容要简洁.必要的经历要有,奖励也要有,德才表现要精,但不要繁琐,一看你密密麻 麻的几页纸,谁都会烦的. C 要突出你的特点.比如你擅长文字写作,有多年机关工作经验,要突出这点,别的该舍的 要舍. D 要知道你的目标.你如果想进党政机关,就要突出你的机关工作经历和文字写作水平.你 如果想进公司挣钱,就要突出你的协调能力和吃苦精神. 最后我想再讲讲简历制作的具体技巧. 要作两种甚至多种.一种用 A4 白色名片纸双面打印(不要用软的普通白纸,这种在几个人 手中传过之后就不成样子了).上面写明你的基本情况和求职意向,最用直列式,不要用表 格式.这种可普遍发放.另一种可多页.除第一种的内容外,要附上你得奖励的证书,发表 文章和学术成果的缩印件,在不涉秘的情况下,甚至可以附点你在机关的得意公文之作.这 些可以充分展示的你实力.这种简历你可以花些本钱胶印.如果你没有这些东西,那"敲门 砖"的份量就小了.抓紧想办法,这不用我教了吧.如果你还有精力,简历还可能分得细一 点.比如你是会计.就分别作三种侧重于会计,固定资产管理和审计的简历,哪个单位需要 哪种人,你就放哪种简历.再比如你在组织部门干过,就分别作四种侧重于善长做党务,纪 检,青年和人事工作的简历,如果你真在组织部门干过,反正这种工作你都不陌生.这点很 重要啊,地方分工是很细的. 对了,简历上别忘了放上一张能充分展示你英俊形象的彩色照片,不要偷懒直接打印,那样 象通缉令. 硬盘没带,要不我可以给同志们传一些简历的封面和样式来.等我心情好的时候再说吧. 四,应该充电准备考试了 简历做完,先别急着印,找几个经验丰富的帮你找找毛病,先放一边,凉一凉.在五月中旬 印出来就来得及.现在该静下心来学习学习,准备应付考试了. 有人说转业干部考试是走过场,据我观察有的单位是,但也不完全是. 转业干部的考试一般分笔试和面试.机关一般是先笔试,再面试(有的还会来个初面).企 业一般是选面试再笔试.具体过程是这样的:用人单位从上千份简历中选出入围的人(一般 为 1 乘 5-10),然后通知你考试,从中择优选出几名(一般为 1 乘 3-5)进行最后一轮的面 试.进入面试如果是国家机关,一般的"关系"的力量也就到此为止了,因为考官是来自不 同司局的领导,不是至亲谁也不会为你玩轮子.有的人有病乱投医,找人送礼,结果他也就 帮你到这个地步.托辞就是你面试的表现不好,具体说牡ノ徊煌獍 ?/FONT> 考试的内容一般为写作(比地方报考公务员的申论容易),专业知识,有的要考行政能力测 试.这些东西你可要好好复习复习,临阵磨枪不快也光,临时抱佛脚往往很灵啊,尤其是行 政能力测试,看与不看绝对不一样.劝你及时到书店买一套当年的公务员考试用书,一本地 方的公文写作的书,下面就是好好看了.如果没有关系,这是你唯一的希望. 当然考试也有很多技巧的,该说时自然要说. 五,正确看待和运用关系 不管别人怎么说, 我始终认为关系不是万能的, 这个世界对我们没有关系的人也充满了机会. 关键是你要运用你的智慧和实力去寻找机会,把握机会.我想举几个例子来说明.先举别人 的,再举自己的. 近几年, 我们处走了 3 名同志, 一名进了有名的某国有电力集团, 一名进了某国有银行总部, 一名进了北京市某区某个比较重要部门.第一位收入很高,第二位收入高加稳定,第三位也 不错啊,好坏是公务员.他们都没有关系,但在关键时刻都有贵人相助. 前面说过,我家属走的时候,那几个月真是不勘回想,痛苦加喜悦,在中央,国家机关和国 属企业双选时,她层层过关,有 6 个单位杀到了最后,但结果都出局了,正在痛苦之时,正 在对关系深恶痛绝之时,却有某国有大型电力企业让她签,有一个国家机关也吃回头草了, 考虑再三,还是图稳定吧.谁知刚签了,北京市的一个机关(事业编)又打来了电话,柳暗 花明啊!下面就很顺利了,成了国家公务员,虽然收入不高,但工作环境很好,女同志嘛, 就图个稳定,我很知足. 没有认真组织自己的语言,罗嗦这么多,就是为了说明我的观点:要正确看待和运用关系. 第一,关系的力量是很关键的.如果你有,那就赶紧去找.喜欢钱的送钱,喜欢才的就展示 你的实力. 第二,关系的力量也是有限的.找关系一定要找一把手,别的人有可能在最后关头使你的希 望破灭.就是一把手,也有可能在种种选择面前放弃你. 第三,关系是可以在转业过程中建立的.在双选会上,在用人单位面试时,当然最好是在和 人事部门负责人单独在一起时, 都是你与用人单位建立良好关系的时候. 用人单位的情况远 远比你想象的要复杂,要善于发现和把握啊.下面听我仔细分析: 用人单位有三种类型: 第一种,这个单位权力高度集中,内部也很"团结",名额内定了.这种情况你没戏. 第二种,关系太多不好处理,没办法择优录取.这种情况下,人事部门很重要,他有两种选 择:玩花样,打择优录取的旗号让主要领导的关系进;摆不平,让哪个领导的关系进都要得 罪人,干脆面试让领导打架.这个时候你就有机可乘了,但要靠实力啊. 第三种,风气比较正.真正择优录取.这种单位在中央和国家机关包括北京市的某些单位确 实存在的.在大型企业普遍是这样的. 我前面讲的三位同事,进企业的那个,是因为实力加上给人事处处长留下良好的印象.进银 行的那个,是因为年轻加上有学历.进某区的那个,运气不好,国家和北京市都出局了,但 关键时候找了个熟人,但主要是靠实力啊,毕竟在组织部门干过好几年. 我爱人就有戏剧性的经历了. 企业让她签是因为专业加实力, 北京市某机关是因为排她前面 的那位老先生找到了更好的单位.而某国机关,可能就属于关系太多不好处理,而人事处处 长对她印象很好,关键时候起死回生了. 所以说,同志们,没有关系是不行的,但关系不是万能的.机会是大大存在的. 六,几个有用的实战经验 一,在选择单位时,该出手时就出手.当有的单位有用人意向时,要果断,不能这山望着那 山高.现在是越往下越黑.在北京,能在中央一级签了不要指望北京市,能在市一级签了, 不要等到档案到区里,等到最后往往死得很难看啊. 二,简历先寄,抢占先机.建议你在双选会之前一周,对你感兴趣的单位先寄一份简历去, 先给人留下点印象,双选会简历都堆集过山,你想出彩恐怕很难了.但是,一定记得双选会 上简历还是要送的啊,不要怕重! 三,要不错过双选会这个良机.去年双选会上,有的人象没头的苍蝇,简历往摊位上一放就 走人,这样做还不如不放.你如果仔细观察就会发现,摊位前往往站着几个人,后面坐着一 个人,那是负责人.有中意的简历,前面的递给后面的,后面那位看好后再做个记号,这样 的简历是另外放的,许多单位在这个时候就锁定目标了.所以要的人与你专业相近的,与你 条件相符的,一定要和用人单位聊聊,人多就等一会,这很关键啊,他如果用笔在你的简历 上划一下,那你就等着通知考试吧,呵呵~~~~ 四, 记得要打电话啊. "脸皮厚吃个够", 在这个关键时刻千万不要在意你那点可怜的面子. 从双选会回来一周之后,就要向你中意的单位打电话问下结果. (记得双选会上一定要记下 电话啊)那怕有百分之一的机会也要把握. 算作结束语吧 其实 libomaji 说得很对,我发这个贴子不是希望大家尽快转业,而是在处理转业联系 工作这个具体问题上应当注意哪些问题.看了同志们的贴子,想谈谈对有些问题的看法,也 许又有人要骂我"镜庄孙子",但都是一些心里话.算作是结束语吧. 一,对一些不良现象怎么看.现在确实上下存在一些令我们痛心的问题,我们骂可以, 发牢骚可以,但我们有几个人可以说自己是干净的呢,你为自己的事,为朋友的事,为亲戚 的事有没有找关系?你如果是基层干部抽没抽过战士的烟?你如果是机关干部吃没吃过基 层的饭?对腐败你是否也起到了推波助澜的作用?说深一点, 现在一些不良现象是我们中国 特定的历史文化背景下的产物.管好你自己吧,守住"底线",最起码在你当官以后能够在 你管辖范围之内营造一片净土,如果这样我们军队就在希望了! 二,对我们的工资怎么看.可靠的消息,今年下半年,肯定要涨工资,至于幅度多少还 不知道.但是,我想在一个法制的社会,在一个正常的社会,军人永远都不可能属于高收入 阶层.纵向看,历史上宋朝的时候,犯人给脸上盖个戳就送到边防当兵去了,明朝的时候, 军户是不能脱籍的.横向看,大家都叫美军收入高,但美军一个少尉一年也就拿 3 万美元左 右,而一个大学教授能拿到 5-10 美元,据说西雅图的公交工人的工资也有近 4 万美元.大 家从美军伊拉克虐俘事件中能够知道美军士兵都是什么素质, 都是来自社会底层的, 为了养 家糊口. 从新闻报道中得知美军上战场每人可以享受 1 万美元的高息存款, 如果让大家上战 场你会在乎让你享受 1 万元的高息存款吗?可见美军收入也不高.住别墅,开跑车,恐怕只 有在一些非洲国家才能看到吧.我们对自己的工资要冷静地看待,比如我,在北京一个月拿 1700 元,确实难以养家糊口,但在外地可都是高收入了.如果下半年我能拿到 3000,在北 京也不算高,在外地可就相当可观了,但如果北京军人拿 6000,外地的拿 3000,这对艰苦 地区的同志们又太不公平了吧.所以大家都不要叫.想发财你不要当兵,走就行了.军人是 一种高尚的职业, 最起码是我们自己应该认为是高尚的职业, 是一种需要我们做出牺牲的职 业.当然我们都不是圣人,需要吃饭,当吃饭和事业之间发生矛盾,哪你自己做出选择就行 了,比如我,让我家属走,我留下来,发不了财,但也饿不死,我喜欢部队! 三,怎么看待转业.其实这是对上个问题的继续.我想你如果想转业,首先要问问为什 么走.第一,如果是为了钱,那是不是到了非走不可的程度了呢,个人有各人的情况,如果 是, 我劝你不要当苦行僧, 如果不是, 我劝你不要义气行事, 钱恐怕不能给我们所有的东西, 而且人的欲望无止境,你到了富人堆里恐怕还是穷人.第二,如果你不适应军人这个职业. 许多地方大学生确实存在这个问题,我劝你快走吧,人生苦短,何必一棵树上吊死,不要为 了自己不喜欢的职业耽误自己的青春.第三,如果发展受限,那你赶紧走吧,部队不养老, 如果你 30 了还没或刚刚混个副营,分析下自己没有多大的发展,早走比晚走强.第四,看 走的人混得不错自己也想走.我劝你打消这个念头,当然你如果想试试也行,因为也许你有 比较他们更好的运气. 面试的技巧 还有点时间,谈谈上次和大家提到的笔试和面试技巧,关于笔试,没有什么多说的,只有两 个字"看书",要记得多看人民日报的社论,紧跟时代的步伐很重要啊.比如"八荣八耻" 你如果答不出来就菜了. 面试,我谈三点自己的看法: 第一,形象要严谨但不要死板.去年在军博看到一位可能是来自基层的老先生,穿军装,扎 领带,背挎包,唉!要记得不能穿军装,如果这样可能会减少用人单位对你的认同感.要尽 可能地穿正规一点,男同志可选白色,米黄色或谈蓝色的半截袖上衣(如果你没有 40,忌 灰色),下身着一件合体的裤子(不要颜色过浅),上衣下摆要扎到裤子啊,领带最好是免 了.女同志穿着不要过于花哨,不化妆或化淡妆,也可穿浅色上衣,着一条除白以外的浅色 及膝长裙. 二,要对你所去的单位要充分了解.知己知彼,百战不殆.在去某单位面试之前,要通过找熟 人了解,上网查询,对这个单位有个全面的了解,做精心准备,好有的放矢啊.我爱人在去 中国化工建设集团面试的时候,能够对他们的企业业务,企业文化娓娓道来,很让用人单位 高兴.因为最起码体现了对他们的尊重,也体现你对他们的关注程度.这一点在一些单位往 往很灵验啊. 三, 要设置各种场景进行练习. 凡事预则立, 不预则废. 去年各单位的面试可谓花样百出啊, 如财政部搞的是集体辩论会,外交部问的专业知识,某办是套用书上的面试形式,而且各单 位会给你出一些不好回答的"难题". 如问你"为什么转业", "领导让你作假账怎么办". 我家属在某单位(也就是现在的工作单位)的回答让我都佩服.比如,问:有人举报你找了 关系(然后又提醒你这是道试题,嘿嘿,考官多狡猾).答:第一,说实话,在找工作的过 程中, 遇到了好多让人无奈的事, 我没有任何关系, 但在你们单位, 从递简历能到走到现在, 是我没有想到的, 这也坚定我了想到你们这工作的决心. (拍马屁啊, 看你们单位风气多正, 人事处长捂着嘴在乐啊,嘿嘿).第二,我想凭关系不一定能找到最适合自己的岗位.你们 单位要的 XXXX,从我的经历和专业来讲,对我是十分适合的.第三,凭关系进来,不一定 能和领导及同志们处好关系~~~~~.问:"我们单位收入不高啊,听说你们转业干部对收的 期望值挺高的."答:"收入是我考虑的一个方面,但不是主要的方面,作为女同志来讲, 我首先考虑的是职业的稳定,其次才是收入,如果只考虑收入我就选择企业了,我认为公务 员是一种荣誉,能到你们单位工作是我最佳的选择."(又实在,又显示了自己的实力,又 表明自己没野心,告诉你们不会给你们造成竞争的啊~~) 对了还有一条,进企业,一般先问你对工资的企望值,这个时候你一般回答 5000 元左右为 好.因为,这样既显示了你的价值,又不让人反感.反正挣多挣少进去才知道.