笔试过后,马上就要进入面试,找工作算到了关键阶段.对于大多数人而言,面试的复杂程度可能远高于笔试,因为不可预测性更大,临场发挥要求更高,尤其是过程中还会遇到一些有些刁难的考官.一场面试不能真正体现一个人的综合素质,特别是对于那些性格内向、表达能力较差的人更是如此。不过，现行的考核选拔机制就是如此，我们无力去改变它，那就只好主动去适应它了。希望各位战友在准备过程中，千万不要抱有机会主义的侥幸心理，觉得自己的申报岗位多，机关的有8个，企业的可能有好几十，在接到一家单位的面试通知时，准备不积极，或者不充分，总觉得自己机会多多，过了这村还会有那店，让机会一次次从自己手中溜走。实际上，我们真的有那么多的机会吗？申报了那么多岗位，我们都能获得面试的机会吗？从机关来说，你的笔试成绩能确保都进入面试比例吗？从企业来说，仅凭网上那一点个人信息，能让人家注意到你吗？所以说，机会对我们来说，可能仅有几次，一定要把这仅有的几次看作唯一的一次来对待，大家还是现在“莫等闲”，不要到最后“空悲切”。