六问:珠海军转自主安置政策何去何从？

 

1. 请问，我们选择自主择业是否让珠海市政府和机关感到为难了吗？

解读：2015年以来的自主择业干部服从大局，不计个人利益，放弃了公务单位安置权力，极大地缓解了政府公务岗位编制压力，本应受到公平对待。然而，珠海市人社局却选择性执行文件，取消了地方差额补贴待遇，相关政策不具延续性、不兼顾公平性，人为**“一事两政”现象，造成了军队转业干部与地方政府矛盾，完全割裂2015年之后与2014年之前的自主择业干部待遇，人为地造成在珠海同城不同补贴、兵龄长的没有兵龄短的待遇好、级别高的没有级别低的待遇好、原来在部队当正团职领导的远没有其原来副营职下属待遇好的乱象。我们选择自主择业是否让珠海市政府和机关感到为难了?

 

2、请问，珠海市依据中央和广东省文件规定，给2014年（含）以前安置的自主择业干部发放差额补贴，是对还是错？在对2015年以后自主干部实行取消差额补贴这一做法时，中央和省里文件要求有变动吗？是否已构成选择性解读文件，选择性执行中央和省政策规定？

解读：珠海军转自主干部地方差补问题，补和不补的依据都是《军队转业干部安置暂行办法》（中发2001﹞3号）文件、《广东省自主择业军转干部安置管理办法》(粤军转﹝2001﹞324号）文件、《文件规定》（中发﹝2007﹞8号）文件等规定。政策出台时间分别2001年、2007年，珠海市有关部门“一事两政”的做法均发生在2014年，明显已构成选择性解读、选择性执行中央和省里政策规定。错的应当改正，对的应当坚持，珠海市有关部门具体做法是对还是错？

 

3.请问，珠海市是否属于经济比较发达地区吗？珠海市同等级别公务员退休待遇是否有所降低？军转自主择业干部是否符合省政府文件(粤军转﹝2001﹞324号)中所指的经济比较发达地区干部范围，是否符合差额补贴的要求？

解读：事实很清楚，多方部门可以调查。政策规定很明确，条款很清楚，有关部门的做法却变得很复杂。是不是需要进行差补，根据珠海当地经济发展、干部经济困难程度等实际情况确定，根本不用争辩不休。省里的政策没有变，执行更不应打折扣。

 

4、请问2015年以后自主择业的军转干部与2014年以前相比，性质发生变化了吗？取消差补这一做法，符合“政策延续、兼顾公平”的原则吗？

解读：政策之所以具有权威性，来自于政策的延续性、公平性，能为大多数人接收，谋利于大多数政策对象。明显，珠海关于军转自主取消差补的政策不具政策延续性，完全没有兼顾公平性。

 

5、请问，2014年7月军转办网上下发的《关于对今后接收的自主择业军转干部不予发给差额补贴的函》，此通知是否有通知到所属部队、特别是外省部队？

解读：重大通知，是否应当正式报告至上级单位（省政府或国务院有关部门），力求尽量做到知悉范围清楚，责任明确，政策改向的理由充分，事实清楚，从法理和情理的角度都站得住脚，易于为政策对象所接受。

 

6、请问，这一做法是对军队转业干部的尊重和优待吗？这一做法有利于军队改革大局和地方社会稳定发展吗？

解读：珠海9年拥军城市、精神文明城市，不能只看外表，军队转业安置就是很大考验。但有关部门人为**一事两政规定，调查不深、研究不细，出台政策措施紊乱，显然是不利于军队改革大局和地方社会稳定发展大局。

 

(解读：珠海军转自主干部)