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日志

【转贴】气质的培养

热度 20已有 958 次阅读2010-7-14 13:25 |

气质的培养
一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易111已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德"的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

刚表态过的朋友 (0 人)

发表评论 评论 (18 个评论)

回复 sy_laoli 2010-7-14 23:57
阅读和欣赏了。人的自信很重要啊!心态决定一切!
回复 离离原上草 2010-8-17 10:43
很好,学习了
回复 左边疯 2010-9-10 17:09
拜读!致敬!
回复 jia辛 2010-11-19 12:13
很有意思
回复 wyywww 2010-12-1 19:05
LZ 正解
回复 良品 2011-3-31 20:54
  
回复 尹梦凡 2011-4-30 06:43
  
回复 海阔天空81 2011-7-8 12:44
  
回复 似是故人来3 2011-7-16 13:02
  
回复 东南飞 2011-7-25 09:58
你好!
回复 东方风来 2011-11-24 20:40
说容易做到不容易,努力。
回复 香山老陈 2012-4-15 12:18
  
回复 白瓷砖 2012-5-9 10:04
  
回复 晨子和梨 2013-1-31 13:19
  
回复 海之声 2013-3-1 22:01
  
回复 ∷啄木鸟~ 2013-3-13 12:03
  
回复 navysgf 2014-3-24 06:25
  
回复 蓝蓝的天 2015-2-7 21:05
  

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