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本帖最后由 夹着尾巴做人 于 2020-4-11 20:08 编辑 1 V. R5 D4 M4 |6 i
, u- G; f" i0 B& ~2 V) T3 g2 M" t 最近版区关于自主后是否重在择业,展开了讨论,大家仁者见仁,智者见智,发现把自主当作提前退休的战友占到85%以上。. ~. Q' C# s/ |0 s3 `& |# s
为什么这样呢?其实也没什么不正常。没在自主择业头五年干出点名堂的战友,越往后择业渠道越窄,45岁以上干脆因年龄鲜有单位聘用了。
`- _$ m# |3 X. D: a* ^ 相比于一般的自主干部,有这三种自主干部,应该得到格外的关心:
0 r3 j1 \0 }' ?$ ` 1、有参战参试经历或长年工作在边疆海岛、雪域高原的自主干部,因为在艰苦环境、生命禁区常年奋战,健康受到地域性的损害,平均寿命甚至比一般人短很多。尽管他们在退役金的数量上得到了优待,自主以后应以颐养天年为宜了。2 z- g3 I/ X ~0 J
2、谷徐当权时期,因为正直和实事求是,受排挤安排转业,精神上受到强烈刺激,不能从负面情绪中走出来的精神疾患自主干部(有的已达到病退标准,但办不下来病退,原因你懂的),基本丧失了工作的能力,需要家人看护 照料。
3 c4 S+ Q$ v6 l. X 3、在普通的工作岗位上,长年加班加点,超负荷工作,服役二十年完成五六十年的工作量,在各种急难险重工作中勇挑重担,舍生忘死,积劳成疾,四十岁的年龄六十岁的身体状况,但是离办 理病退还稍有距离的,自主后已不宜工作。
( F; h! E6 q9 D# ` 自主干部的待遇,是3号文件规范的,上述干部尽管存在实际困难,但是进入的都是自主这个盘子,还得按政策来。照顾他们的日常生活,靠的是家属。格外关心他们,主要体现在情感上、精神上,包括跟他们交流时,采取的态度和说话的语气,如果形成健康刺激,后果是难以预料的。结合具体实际,虽然他们也是自主干部,要多关心他们的文娱和休息,尽量不要去跟他们谈你的年纪还不大,应该去创业择业的问题。
/ |' {: ^" v, E, ?* S 一家之言,不妥之处欢迎批评。
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