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我相信每个人在今天之前都做了详尽的计划,甚至找好了家属或者上岸的同志帮忙,不说信心满怀,至少是踌躇满志的来到会场。# s, k2 X9 M$ _+ C5 Y$ Q
9点钟入场的时候,大家蜂拥而入,有很多人直奔自己最心仪的单位去了,场面犹如买房一般。发改委、浦东新区等一些热门摊位前早早排起了长龙,让我顿感压力。虽然之前就有猜想过,但是没想到一开始就如此激烈,我也加紧步伐投出了第一份简历。原本以为今天的过程就是坐下来,给简历,聊几句,然后换摊位,这么一个循环。可现实甩了我一记响亮的耳光,第二家单位直接就拒收我的简历,说是不符合他们的用人方向,这是我之前无法预想到的,说实话很受伤,作为礼貌,正常应该都会先收下。紧接着,就是每到一个摊位就担心对方拒收,事实就是我被拒了10多次,到后来,已然开始怕了,之前说好的年轻有优势呢,荡然无存啊。3 E" H- N' Z( d$ x2 ?
就在这么尴尬的局面中,上午结束了,吃了顿还算可以的盒饭,和转友交流了一会儿,就在那等着下午开始。8 ?3 R K* O0 [$ i! E' Y
下午走进会场,一个感觉就是冷清,投简历的人少了,摊位里坐的人也少了,抱着死猪不怕开水烫的心态,我坐到了一个摊子前,来面试的老师很年轻,说话很随和,简单看了我的简历之后,跟我聊了挺久,并不是因为对我有兴趣,而是以同龄人和过来人的身份跟我聊天。他说我是今天他那看到的最年轻的,但是年轻并不是优势,而恰恰成了劣势。他说如果说年轻,我没有应届生年轻,但是因为有过部队和工作经历,领导希望的是成熟稳重,而业务水平必须和应届生一致。而如果说部队经历,我没有老的行政干部经验丰富,因此对像我这种情况而言,与其说从零开始,不如说从负开始,因为我亏欠行政管理方面和地方为人处世的经验,这些都是需要自己去补足的。他建议我既然是可能转行,那就选择去基层一点的单位,这样容易被接受,也能更容易胜任,当然我的简历他会留下,因为退回来的感觉一定不好。我觉得这可能是今天我听到的最有感触的了,他说的很有道理,但是双选会上真的没有什么太基层的单位,都是挂着各委办局的旗帜,至于提 供什么岗位暂且不论,至少不是基层。
) d0 C( G9 \* A: k! | 从这个摊位离开后,我感觉其实真的是自己把一切想得太简单,做简历时就知道自己的经历很单薄,没有任何出彩之处,但是现实就是大家都很强,所以双选归来,最大的收获就是认清了自己,找准了定位,至于有多少面试机会,有多少单位愿意要我这都不是最关键的。在定岗之前,把自己的位置摆正,心态调整好,这可能才是最重要的。5 K h* n& L: q$ O
从负开始,我相信也能走下去。 |
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