无奈定律八二法则（转）

老东哥 · 发表于 2016-2-22 12:46:51

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老东哥 · 发表于 2016-2-22 13:30:07

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haikongjun · 发表于 2016-2-22 13:54:44

职业经理人的优秀程度是靠位置体现的

深山老翁 · 发表于 2016-2-22 14:01:23

东哥真有研究，有才人。祝您元宵节快乐！

春夏秋冬1003 · 发表于 2016-2-22 14:10:28

职业经理人的优秀程度是靠位置体现的

退役不褪色 · 发表于 2016-2-22 14:30:48

我一直对招员工很头疼，找不到项目就等于白拿工资，能找到项目又怕他跳单，管人也累心不如把这点精力投入到自身去找项目，所以自己不能做大做强。

春夏秋冬1003 · 发表于 2016-2-22 14:32:30

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红尘游子 · 发表于 2016-2-22 14:34:37

祝战友元宵节快乐！

偶尔来转转 · 发表于 2016-2-22 14:44:50

祝军转网的战友元宵节快乐！

高滩岩 · 发表于 2016-2-22 14:55:23

我不是老板，但在企业里也算是一个部门负责人了。我在分配工作任务的时候，也会给能力强、效率高的员工加码；能力差、工作态度不好，或者工作效果不好的，我也会给他们减免工作量。但谁做了多少事，我心中是有数的，虽然不能早早地做出自己无法保证的承诺，帐却是要记下的。到了涨工资的时候，哪些人该涨的多，哪些人该涨的少，甚至不涨，我还是有发言权的。总而言之，不能让做出了贡献的人吃亏，也不能让偷懒的人占了便宜。
我相信，只要是老板，都不是糊涂人，他站在高处，把手下人的表现看的清清楚楚。作为一般员工，凭自己的本份去做事，把自己份内的事情做好，老板不会忘记你的。

意念 · 发表于 2016-2-22 14:56:36

祝军转网的战友元宵节快乐！

挥洒青春 · 发表于 2016-2-22 15:00:37

祝军转网全体战友元宵节快乐！

紫北星辰 · 发表于 2016-2-24 08:25:42

感谢楼主分享，论坛有您真好！！！

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