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发表于 2022-10-12 13:57:32
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本帖最后由 尼罗河畔法力无 于 2022-10-13 08:26 编辑 $ c0 O. [+ @' N# w
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1、团以下技术干部不吃亏,最起码仅从身份上讲不吃亏,非领导岗位人家根本不在乎这个。但是职业经验会吃亏,主要是相比较机关人员,因为地方和军队机关运行逻辑比较相近,会写材料会打呈批会搞采购在地方会融入得快一点,尤其是政工口搞党建、人事、宣传、财务的,在地方上非常受欢迎。0 @1 P6 S+ d8 Y; ]" x5 p* X
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$ K5 \+ l# g7 c) t7 k8 Q( s( B2、安置好坏主要看当地驻军多不多,当地政府双拥是否积极。如果当地驻军刚好有个军级单位,每年大量军转涌入你想都不用想安置一定很差。有些省份省会落户非常容易,大家都往省会挤,某些地级市又没驻军,一年才3、4个军转,安置再差也差不到哪去。所以这个问题我给不了你答案。/ R; e: x! `3 \0 A M, W W" [! f
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. L3 n# u8 I# b! v' h" Z8 D% I3和4本质是一个问题,涉及到目前的主流安置方式:选调、直通车、双选、公选、指令性分配五种方式,时间先后顺序从前往后。选调我只见过纪委选调,他们直接调取档案直接拿走想要的人;直通车主要针对法检医高校,针对专业性人才,你的司法证在这一步有可能有用;双选类似于人才市场投简历,招聘单位在卡座里写好需求,军转过去投简历,有意向的话组织笔试、面试或者谈话最终选定人员;只有公选才和你的档案分和笔试有关,按照分数从高到低的顺序进行选择;指令性分配是公选放弃选择的人员,由相关部门强制安置。% U& v2 C4 c( |9 D+ E! k3 J
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