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本帖最后由 梦想WEEK 于 2024-11-11 15:15 编辑 5 m; t7 V5 O# C; }& v6 x
* }+ {# b8 g6 g0 S4 t m“自从潘书记到我们村来任职,带领我们种植桃子、草莓等水果,创办了养鸡场等产业,日子一天比一天过得好。”在江苏省扬州市广陵区李典镇李典村,说起退役军人、村党总支书记潘传镜,村民连连竖起大拇指。 不只是在李典村,在广陵区62个行政村中,有29个村的党组织书记都由像潘传镜一样的退役军人担任,他们在基层治理、乡村振兴中发挥了重要作用。 “广陵区是一片红色热土,参军报国氛围浓厚,退役军人也多。”广陵区退役军人事务局负责人告诉笔者,为鼓励支持退役军人参与基层治理、投身乡村振兴,他们积极与组织、编办、人社、民政、农业农村等部门协调沟通,制定下发《关于加强村(社区)工作者队伍职业化体系建设指导意见(试行)》,从制度上畅通优秀退役军人定向进入村(社区)基层组织的工作通道。在每年村(社区)“两委”换届工作中,他们坚持好中选优、优中选强,明确要求从优秀退役军人中推荐村(社区)党组织书记提名人选,并做好选拔、培养工作。 “退役军人作风过硬,能啃硬骨头。”广陵区委组织部领导介绍,2021年以来,已有29名退役军人通过村(社区)工作者公开定向招聘加入村干部队伍。如今,部分“兵支书”已成为乡村振兴的骨干力量,并纳入该区后备人才库重点培养。 畅通入职通道只是将退役军人“扶上马”。今年年初,在新招聘“兵支书”入职仪式暨集体座谈会上,该区退役军人事务局还邀请优秀“兵支书”代表到现场传经送宝,并组织新招聘“兵支书”到优秀基层单位学习治理经验,鼓励他们退役不褪色,在新岗位上再创佳绩。该区民政局、农业农村局等单位还定期组织“兵支书”参加基层治理业务、现代农业科技、美丽乡村建设等培训班,持续提升他们的能力素质,全程跟踪成长过程。 “刚到村党委书记岗位时可谓‘一窍不通’,多亏区里举办的业务培训课程,才让我快速进入角色。”2022年,退役军人徐军来到李典镇田桥村任村党委书记。他告诉笔者,过去的田桥村基础设施差,村民爱护环境、保护生态的意识不强,是有名的落后村。参加了广陵区开办的基层治理培训班,徐军与村“两委”共同构建“横向到边、纵向到底、村不漏户、户不漏人”的基层社会治理“一张网”,带领村民推进人居环境大整治。如今,田桥村已从一个无人问津的“江边小圩”蝶变成“最美乡村”,先后获评“全国文明村”“全国乡村治理示范村”。 “现在村里旧貌换新颜,公园、健身广场有了,路也宽敞整洁了,生活越过越美了。”田桥村村民王云自豪地说,“最近不少外出务工的年轻人回来后,又决定留在村里发展了。” 6 n. O/ Z2 F7 y
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