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21.12青岛海洋大学调研& E( b$ q' O S( m; Y
学院在加大工程专业建设的同时，准备新增海洋学理科专业，并筹建军事海洋系予以支撑。筹建工作由刘博士后、教授领衔。刘教授是大连理工大学硕士、上海交大博士后，是学院作为特殊人才引进的第一位博士后。经面试、试讲，要不要引进刘博士后有两派意见，不要的一派认为他形象差、在当学生期间没入党；要的一派认为他学历高、专业急需。情况报告给吴院长，吴院长当即拍板引进此人，吴院长说他自己当学员的时候也没入党，不影响一个人的成长和发展，于是刘博士后就被破格引进学院。在海洋学建设上青岛海洋大学在国内算是首屈一指，刘教授带领气象专业两名年轻教员准备前往调研，机关就派我这个计划参谋一同前往。上午调研组一行就到了青岛海洋大学海洋学院，郝院长不在，机关接待了我们，临近午饭，院长回来了。因为郝院长下午还有会，就安排我们先吃个午饭，饭后给调研组介绍介绍海洋专业的建设情况和经验做法。午餐丰盛、招待热情，刘教授来兴致啦，端起酒杯开喝，由于餐后要听取情况介绍，其他人都是举举杯意思意思，而带队调研的刘教授却没少喝。郝院长是教授、长江学者，搞大学问的，餐后是侃侃而谈，我们都认认真真作做着记录，突然传来了刘教授的鼾声，郝院长看到此景皱了邹眉头，强忍着继续往下讲，我在一旁一会推一把，推一把醒一会，郝院长实在忍无可忍，中断了介绍，随行的我们三个是敢怒不敢言。下午只好到教研室、出版社转转，问问情况、要要资料、买买教材。我毕竟是机关人员，他也忌惮这种糗事让领导知道后难堪，还跟我一番讨价还价不让我回去说。军事海洋系和军事海洋专业在刘教授的牵头带动下逐步建成，步入正规。当上系主任的刘教授弱项也逐渐显露出来，缺乏领导力、凝聚力，组织协调能力更差，机关的人怼，领导也怼，弄得系里的人不愿跟着他干，机关的人不愿跟他打交道，卸任系主任后当了一段时间的专职教授，也没有干到退休。从第一位博士后的引进开始，学院招揽高端人才的逐步推开，博士、博士后等高端人才逐年增多，师资力量短时间内大幅度提升，目前，硕士学位也很难进舰艇学院当教员，基础课、专业基础课教员博士学位起步。) l7 U! V/ a" K+ h
21.13学员队代职
8 z0 M& p* v* q+ @3 I! Q 由于毕业后直接留校，没有基层工作经历，按照规定机关干部必须到基层代职锻炼半年以上。由于工作上的需要，部里不允许我离开学院到其它部队基层单位代职，经协调政治部，安排我在学员旅学员1队代职副队长半年,这样安排能做到代职和机关工作两不误。我到学员队代职副队长还真不是走过场，当时队里的教导员刚好去进修学习，杨森队长就把我当教导员用了，晚上队里值班，白天学员上课后我到机关工作。我对学员的要求也挺严格，熄灯后查寝，我主张睡不着的，可以到俱乐部学习或干其它的，不能在寝室干与休息无关的事，为此，还没收（暂时性）了两个同学的收音机。要求每一个学员凡是事关学员队荣誉的，谁也不能含糊，都必须瞪起眼珠，长精神头，凡是使队里荣誉受损的必须批评，经常找学员唠唠嗑，也算是做做思想工作。学员1队事事都走在前列，队里风清气正，毕业时有30多人保送或考上研究生，创造了舰艇学院学员队历史上的唯一。1队学员毕业留校的也很多，陈小琦、赵小丹、孙小文、田小丰、刘小峰、藤小哲、李小伟、黄小谦、孙小航、龙校飞，谢小生等10几位，大部分当了教员教书育人，有的人已经评上高级职称，当上教研室主任，赵小丹是学院第一个军转文干部，有多年机关工作经验，先后任教务处文职副处长、基础部文职主任。我和这些学员感情处的很好，1队有聚会活动，也都要请上这个代职副队长。我在他们的毕业纪念册上写到：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，今天的优秀学员，明天的优秀军官。 |
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狗仔卡
发表于 2025-1-16 09:13:26
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