江西省军队转业军官安置政策解析

持经达变

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江西省采取考核与积分选岗、公开选调、双向选择相结合的“阳光安置”办法，接收安置转业军官。
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省直
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一、统一政策，联动安置

对所有在南昌城区安置的正团级及以下转业军官（含专业技术军官），省直单位和南昌市按照统一政策和办法，根据转业军官考核积分和个人意愿，分职级从高分到低分确定在省直或南昌市安置。

& s/ O  C5 V$ U5 \2 y, B明确省直和南昌市安置转业军官数量比例：团级7:3，营级及以下4:6。专业技术8级及以上转业军官全部在省直和中央驻赣单位安置。
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/ Z2 _3 p: C* D二、区分层次，分类安置

7 H6 Z% J# S  g. M) G( d- p（一）指挥管理上校转业军官（正团级）省直和中央驻赣单位接收安置正团级转业军官，实行空编优先、轮流接收、量化考核、积分择岗的办法。量化考核以档案材料原始记录为依据，正团级转业军官依据转业军官个人总积分从高到低按序公开择岗。
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（二）指挥管理中校以下转业军官（副团级以下，含技术级）省直单位接收安置副团级以下转业军官采取考试考核、积分双选、积分单选相结合的办法；副团级转业军官直接参照考核积分，不参加笔试。积分双选按照网上选报志愿、确定入围人员、单位面试择优、选择接收单位的程序组织实施。

; f7 K0 @9 X) W+ t& @（三）专业技术8级及以上转业军官采取考试考核、积分双选、积分单选相结合的办法全部在省直和中央驻赣单位安置。
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三、结合实际，直通安置
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按照专业对口、程序规范、确保公平的要求，积极稳妥探索江西特色“直通车”安置，中央驻赣单位实行优先选用，部分省直单位实行对口专业优先面试。
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南昌市
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+ U4 s4 B) M- Y1 c（一）统一政策，省市一体化安置对在省直单位和南昌市行政区域范围内的转业军官，按照统一政策和办法进行安置。省市按照积分排序比例划分：团级及以上转业军官省市7:3，营级及以下转业军官省市4:6。

（二）区分层次类别，分类安置按照干部管理权限，团级及以上转业军官由市委组织部安置；营级及以下、专业技术职务转业军官由市、县（区）退役军人事务局安置。所有对象均按积分排名进行公开选岗。

九江市
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2 m1 g% D! t2 t) B对所有在行政区域内安置的转业军官，九江市按照统一的政策和办法，做好转业军官接收安置，实行安置工作一体化推进。根据转业军官的不同类型、职务职级等，分别采取相应办法予以妥善安置。
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（一）指挥管理上校转业军官（正团级）统一进市直单位安置。由市委组织门采取“档案积分”选岗的办法。以个人档案分为序确定排名，按积分高低依次选岗。

（二）指挥管理中校转业军官（副团级）由其原籍或者人伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或结婚时常住户口所在地安置。选择市直单位的，由市委组织部相关部门采取“档案积分”选岗的办法。以个人档案分为序确定排名，按积分高低依次选岗。
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1 N# B' O# e. ]- V1 f6 d2 C（三）指挥管理少校以下转业军官（营级以下，含技术级）由其原籍或者入伍时所在地安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

- b( S+ r# j5 A" o- R) o+ z: ^上饶市
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对所有在上饶市行政区域内安置的转业军官，市县按照统一的政策和办法，共同做好转业军官接收安置，实行安置工作一体化推进。出台《上饶市军队正团职干部转业安置工作暂行办法》和《上饶市市直单位安置营职以下（含营职）及专业技术军队转业干部实施细则》。
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! J, E* N. C, U3 r* b6 ?（一）指挥管理上校、中校转业军官（团级）由市委组织部统一安置，正团级干部安排副县实职岗位或二级调研员。采取量化计分，量化计分由基础分、条件分、附加分和处分减分四个部分组成。
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( k# X* X3 O( Q: j2 L. m& S（二）指挥管理少校以下转业军官（营级以下，含技术级）由退役军人事务局统一安置。参照团级干部的计分标准，档案考核分占60%，考试分占40%，按积分高低依次选岗。根据部队任职特长及所学专业，对有特殊岗位要求的，采取“直通车”安置。在坚持积分选岗的同时，实行保底安置，打消转业军官后顾之忧，每年按照转业军官人数，提供1:1.2的公务员岗位。
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文士贝

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林林

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