20年副团逐月比自主少1800？！怎么解决？涨工资！

黄埔二期

新年伊始，万象更新！

1月1日官宣的文件，1月2日便已经通过保密的电子文件传输系统送达团以上单位，很快就要开始政策宣讲，也意味着转业工作马上要开始。

以《现役军官管理暂行条例》为首，包括《现役军官退役暂行规定》、《关于规范军官制度改革中等级转换办法和过渡政策的通知》（非常重要）为代表的10来个文件一股脑的扑面而来。这顿闪电“组合拳”打的现役官兵七晕八素、措手不及、目瞪口呆。

据说按照新文件公式一算，很多军龄20年左右的军官当头一盆冷水，特别是去年够自主择业条件没走的军官，心里顿时凉了半截。

怎么会这样？说好的越改越好，怎么多干一年，没有增加1%，怎么退役金反倒降小2千？

小编坚信：改革的目的和方向肯定是越来越好，不管是现役还是退役收入，肯定能够达到《国防法》、《退役军人保障法》里强调的“倍受尊崇”的程度。

现役和退役收入的相互参照关系逐渐剖离的思路是逐渐明确的，但是同军龄同职务军官退役收入“明显下降”是绝对不可能的！

以前小编也专门就此进行了分析，推测的结论是：20年逐月军官的逐月金收入略低于“自主择业”，略低于的数值在200-800之间《“逐月金”或略低于“自主择业”收入！》。当时因为小编说了800元上限，后台还被一顿批判，呵呵！

此外，少数读者反对小编把“逐月”和“自主择业”拉到一起比照，说逐月是逐月，自主是自主。心情可以理解，但是小编以为，把“逐月”和“自择”完全割裂开来是不现实的。因为逐月领取退役金，本来就是自主择业的2.0版。

特别是去年本就可以自主择业的军官，如果没自主，今年选择“逐月”时，肯定要做对比的，这个是没法回避的。包括他们假设去年自主择业离队每月拿几千几百元，肯定早就算过N遍，铭记于心！

言归正传，20年的副团中校，去年自主每月可收入约9800，今年却只有8000+，多干一年，反倒少了约1800元。问题出在哪?

小编以为：1月1日的一系列的组合拳，还没有全打完，肯定还有最后收尾的一记重拳：那就是涨工资。

因为逐月的规则模式、计算方法、发放系数已定，改不了了，但是基数（也就是工资数额）是可以增加的：那就涨工资！

通过提高计算基数增加最后的得数，使得逐月金与原自主择业金大体相当，应该是高层的主体思路，早就规划好的。

综上，小编可以初步并大胆推测（一家之言，仅供参考）：

1、今年的转业退役复转军官结算之前（10月底）肯定会涨工资。大概率的是3月5日开幕的两会结束之后便正式启动，根据文件签批流程快慢，在5月1日或7月1日左右涨工资，从今年的1月1日补起（当然也可能从去年的7月1日补，财务部门补发退役老兵差额或许麻烦一些，但是官兵得实惠，强烈支持！）。

2、每次涨工资的平均值恰恰在副团正团这个职务上，据此，副团中校估计涨工资2500元左右。因为2500乘以80%的系数，正好是2000元左右。比1800还多200呢？因为逐月也好，自主也好，一年增资也要涨个一百二百。

3、军官逐月最低干龄16年，军龄通常在20年左右。而军士士龄16年，通常军龄18年左右，而且同军龄的士官工资通常是军官的80%。据此，小编大胆推测士官16年士龄四级军士长逐月的收入，约是20年自主择业军官收入的80%X80%=64%左右，估计应在6000上下，有立功和艰苦边远的再增加。

4、抻长服役年限、干部士官的每一军衔适当延长1年、军校本科毕业少尉起步、延长最高服役年限等等，以前网速小编就曾经多次在文章里推测过，包括16年逐月，小编也一再强调和坚持。

此外，也说明高层和基层的，包括现役的和退役的，机关的和基层的，大家思路都是一致的，都是希望越改越好，越改越公平，越改越合理，一切服从于战斗力，一切服务于官兵的待遇。

再次特别声明：以上观点纯属小编的主观推测，仅供内部交流，不代表任何官方立场，如果有言语不妥的，请后台留言，感谢批评指正！转发请注明出处和作者。

（本文源自“转务观察”，仅供学习参考！）

许律师57128

11335599 发表于 2021-1-16 16:10
逐月是逐月，自主是自主，两个退役方式，逐月不是自主2.0

最准确的说，逐月是复原2.0，复原是一次性拿钱，逐月是把复原的一次性拿的钱，平均分配到每月，逐月与自主风马牛不相及，自主是军官转业安置的一种方式，逐月实质上就是干部战士一起复原

许律师57128

ahbbwzc 发表于 2021-1-16 12:57
第一： 马上大涨工资
第二：走得时候拿的多
同级别自主的只能望其背了！

就算逐月待遇规定得比离休待遇还高，你敢选吗？你敢保证类似414自主择业退役金折上折的情况不会发生？军官还是转业安置万无一失，逐月是士官的首选

手机用户Jt12969

另起炉灶就是为了取消自主，再多几十万自主，还次次比照现役，等于多养了一支军队，任何国家都受不了，推出逐月首先是为了省钱，绝不可能超过自主，拉平也不可能，如果那样才是多此一举。经济，说到底是经济，只要不傻都能看懂！

潜能无限

照你这么说，副团涨2000只是赶上了现在自主副团，难道现役涨工资退休和自主不涨了？你这个分析站位就有问题，怎么能正确？即便找平衡也要找动态的平衡，同荣辱共进退不好吗？作为自主人也衷心希望以后逐月的战友待遇更好，但断没有按住自主待遇不动而让逐月超车的道理！

ascdf12

涨2500？我看是250！
里面涨，老自也涨，又和逐月拉开了。。所以说250

流金岁_PJh5z

如果  闹半天 发的钱 更多了，
那还另起炉灶干嘛？
买的永远没有卖的精

arming

手机用户oV16576 发表于 2021-5-5 11:29
政策不同，但人是相同的，贡献也一样

政Ce都有边界，差一步没过界只能认命。朱月好歹是选择之前亮丑给人看，认为不好不选就是；自主是白纸黑字签了后撕毁，性质完全不一样。没什么可比性

热带榕树

政策摆在那里，你选择了，就不要亏不亏，亏不亏是那些自主的，凭政策选择了，人家事后再玩你，这才是心理别屈，要是当时说好今天要这样，自主人要是选择这条路也就认了，不会后悔，也没理由去找组织说理去，看看今天的自主人一次又一次被有关部门打压，系数，取消干部身份（相当处分开除），你今天还愿意选择逐月政策，不选择安置，那你就是承认**对自主所做的，以及有可能以后取消你的一切的认可，今天就不要跟自主的比，况且，你从入伍到退出，整个军旅与自主的整个军旅比，你就是逐月了，也没比之前自主的人员亏

热带榕树

如果要是硬要跟自主的比，你多留一年，多收入是30多万，你收入少了吗，我看，让你再留一年你也原意，况且还增加了1%系数

ninteeneleven

手机用户AC22238 发表于 2021-1-16 14:56
逐月肯定比自主差不了多少的，自主打折后就是为了跟后边9逐月政策接轨的

你想多了。几百的折有个锤子用？打折的目的应该是为了缩小逐月自主差。所以，从一开始逐月人就被算计了。他们一边鼓吹越来越好，一边卡人不让走，一边制定很差的逐月政策，最后轰然而至，还说自主没有了，不能比了 。
借此平台向上面问几个问题：
请问你们给了我们走留的权利了吗？即然没给，当什么不能出台一个过渡性政策呢？毕竟政策是从2021年1月才开始执行的，你们把满足条件的人先留下来再按逐月走。这合理吗？合法吗？

ahbbwzc

第一： 马上大涨工资
第二：走得时候拿的多
同级别自主的只能望其背了！

huijia2010

ahbbwzc 发表于 2021-1-16 12:57
第一： 马上大涨工资
第二：走得时候拿的多
同级别自主的只能望其背了！

逐月就是一锤子买-卖，以后会不会进一步打折，个人完全无法把握。把自己的命运寄托给飘忽不定的政策，这样的干部在哪里都混不好。

各种安置方式中，为什么只有逐月率先试水把军官和军士的待遇逐步拉近，就是因为上层看到了其实两者素质并无实质性差距，不过就是入伍的时候命令不同而已。


ps：
能达到逐月条件的军士，自然是军士中的优秀人才。
能选择退休、安置、逐月、复员的军官，为什么被迫选择逐月，自己心里没点数？

白白王

“逐月”话题，请移至“逐月退役版”

甘之如饴

让军人成为全社会尊崇的职业。退役军人是老百姓，是普通公民，不再是军人。

手机用户AC22238

不管怎样 耐心等待

手机用户AC22238

逐月肯定比自主差不了多少的，自主打折后就是为了跟后边9逐月政策接轨的

手机用户zN13174

我去年自主才8800哪来的9800

文体艺15115

涨工资自主也跟着涨的，还不是有差距？

liufushuang

版主规定：从现在开始，本版不再讨论 “逐月”话题，所有 “逐月”话题，请移至“逐月退役版”，谢谢！   

WANGZIZU

政策出来了再选逐月愿打愿挨

手机用户Jt12969

看来，只能轮空，但也只是暂时平衡。

wjjjunzhuan

楼主的心肠还真是既坏又恶毒啊！直接就不给自主的涨工资了，你是腿部派来的逗比么

11335599

逐月是逐月，自主是自主，两个退役方式，逐月不是自主2.0

红山石

楼主应该有好心态，不能断章取义。还有全退职均工资一项呢。逐月好，你就选。不如意，就别选。政策摆在那，没人逼你。是公平的。如果逐月以后再打折，你敢选吗？

gcbxyb2020

纯粹胡说八道，想当然而已

yang23wei

文章直接就不给退休和自主的张工资了，真有意思