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每位退役军人都会经历择业就业的过程，那些或自信、或紧张、或“出糗”的面试经历，积累起来都是你职场成长的经验和财富。最近一段时间，无论是安置还是自主就业，很多退役战友都在紧张地准备面试。面试的技巧有很多，有几个基本要领要重视： 逻辑是前提。面试答题最忌讳一大段说下来，没有层次，让考官听完后搞不清楚你到底说了啥。适当分分层，会让人感觉你条理清晰。最简单的做法就是，说一个问题的时候，事先告诉考官你要说几点。比如，“要解决这个问题，我感觉应该可以从3个方面入手……”一场面试，考官“阅人无数”，他可能记不清你具体说了哪些，但有一个印象，就是这个人很有条理。这就够了！ 准确是基础。首先，听题要准确，题都听错了就更别说回答了。其次，内容要准确，冲着问题去，避免答非所问。再次，结构须完整。最符合思维习惯的结构，就是提出问题（是什么）、分析问题（为什么）、解决问题（怎么办）。特别是让你发表对一个现象、一个问题的理解认识时，就可以用这个方法来打开思路。 自然是关键。事实已经无数次证明，在面试中，回答问题的状态十分重要。大家可能在聊天时候能侃侃而谈，但一坐到面试席，就开始磕巴，啥都说不出来。面试其实就是带有逻辑的、略微正式一点的聊天。没必要纠结与所谓“参考答案”的相似度，只需要把面试当成一次交流，自然表达出来自己的观点即可。 让人舒服是水平。每个人都带有气场。有的人就可以做到，一进门就让所有考官和面试人员如沐春风。首先是微笑，要相信你的微笑能够感染别人的情绪。其次是衣着和仪容仪态，得体的穿着和适度的礼貌，也是对他人的尊重。然后是表达，如果真的感觉有短板，建议可以每天花10分钟左右时间，读一篇好一点的千字文，比如人民时评，一定要字正腔圆、把嘴张开，**方方的朗读。坚持一个月下来，就会有非常好的效果。 适度套路是锦上添花。全是套路的回答会让考官反感，但一点套路也没有的回答，会让人味同嚼蜡。 一种是基本套路，比如对综合分析类的面试题，基本套路就是提出问题、分析问题、解决问题；对于活动组织类的面试题，基本套路就是事前、事中、事后；对于人际关系类的题，基本套路就是阳光心态、自我反思、加强沟通，等等。 另一种是出彩套路。这种套路可以从平时看到的好文章里面收集，最好是吸收别人的成功套路，自己发明创造一个独有的思路。直接用别人的套路需要慎重，因为很容易跟其他人“撞车”，会比较尴尬。 针对这个话题，各位有什么好的建议给战友？欢迎参与。
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发表于 2020-9-13 07:57:56
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发表于 2020-9-13 08:01:51
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