从智联2024大学生就业力调研报告思考逐月再就业

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智联招聘日前发布《2024大学生就业力调研报告》(下称报告)显示，毕业生找工作的“求稳”心态在持续加重，求职最看重的仍是薪酬福利。


报告显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。
随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。

具体来看，从期望就业的企业类型看，2024届求职毕业生中，
47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；
其次是国家机关，占比14.7%；
期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。

报告提到，从求职考虑的因素也能看出，应届生毕业生对工作稳定性的重视度在提高。
调研显示，
2024届求职毕业生中，51%认为“稳定最重要”，
比例仅次于“薪酬福利”(71.2%)，位列第二。
与去年相比，认为“稳定最重要”的比例提升10个百分点。


大学生“回炉”职校学技能广受认可，超半数认为将增加就业机会

近年出现许多大学毕业生“回炉”职校学技能趋势，希望获得本科学历和实用技能的双重优势，拓宽求职之路。对于“回炉”学习技能是否有助于就业这一问题，52.2%的毕业生给出了肯定答案，认为市场对专业技能需求大，“回炉”后就业机会更多，占比最高。其次，43.2%认为多个技能多条路，33.2%认为可以以此积累社会经验。可见，多数毕业生对此表示赞同。但是，也有一部分毕业生考虑到时间成本、社会偏见、学习精通程度等原因，认为“回炉”学习技能并不能帮助就业。


截至 4 月中旬，48%求职毕业生获得 offer，总体平稳

2024 春招季临近尾声，智联招聘调研数据显示，截至 4 月中旬，在有求职计划的应届毕业生中，47.8%已获得 offer，比去年的 50.4%略有下降，但比 2022 年的 46.7%有提升。总体来看，近几年的 offer 获得率维持在 50%左右的稳定水平


看到几个有意思的地方，

第一，大学生数量巨大，就业竞争很激烈！

第二，大学生非常看中稳定，对比待遇高低，稳定第一！

第三，一半左右大学生事实上没有落实工作，春招过后，其实招聘季已经结束。所以现在社会越来越卷，于是很多人加入快递，滴滴，外卖，夜市等灵活就业市场。

第四，大学生都要去学技工，工人缺口看来有，吃苦的工作仍然很多，但是愿意吃苦的人可能减少了。

第五，每年上千万新毕业大学生一起竞争，必须要有真本事才能就业，不然每次投递都是陪跑！

手机用户hZ11537

只用四个字回复：南坡二号

liufushuang

楼主你这洋洋洒洒说了半天，只看到2024大学生就业力调研报告的内容，根本没看到你说的思考逐月再就业问题呀~~~

手机用户Qy47790

要是没啥说的可以不说

自主蓝天1985

liufushuang 发表于 2024-8-8 08:41
楼主你这洋洋洒洒说了半天，只看到2024大学生就业力调研报告的内容，根本没看到你说的思考逐月再就业问题呀 ...

足月者就业，应是以成熟有能力求职者的身份/姿态进入职场参与竞争，否则你足个什么月呢

手机用户Lz37616

学习了，谢谢分享！

liufushuang

这种事情思考有p用，你自己什么水平心里没数吗？

远眺3650

不想说了，撤回。                          

baowdong

就业形势紧张。