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[择业分享] 探讨新员工如何从老员工学师

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发表于 2019-4-21 20:30:52 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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看到有哥们说了带新人的不爽,我完全同意,我也带过新人,费力不讨好。我绝对不带新人。
. O' n) `3 L" r7 Y9 |% O话又说回来,有矛就有盾。作为曾经的新人,谈谈如何从老员工处学师的。
, v/ R4 R4 k) X! @; p+ g首先拜师,表示诚意。该请吃请喝,逢年过节送个小礼品。北京的烤鸭,天津的麻花,河北的驴肉。虽然在部队时不吊领导,但是对老师还是有诚意的。
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6 k7 |3 O% k. H- A0 I态度有了,关键还是有用,有用,有用。重要的事情说三遍。, v* G( ^$ X( o5 h( p

  s7 Q* h5 M% m. T2 j/ ^老员工肯定有不愿意做的事,边缘项目,我来做,不计较报酬的去做。如果在研究所科研单位,你可以挑有价值的。我那时候在基层,没有挑别人的本钱。即使这样,没项目经验,别人就不敢用你。不敢用你,你就没有项目经验。这是个先有蛋还是先有鸡的问题。7 ?9 b- [5 h' }, D: v, n, p4 a
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所以,据我的经历,对于老员工,即使好吃好喝好伺候着,也然并软。! t# O0 m' U0 r! G5 ~3 I9 @

3 n5 D/ D$ f/ O! z4 J2 w8 i7 h那就只能学习,买书,买视频教程,撸代码。现在学习资料很多,和以前不一样了,可以说,撸代码是最不受平台限制的一个行业了。
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那老员工有用处么?有用。师者,传道授业解惑者也。老员工不是老师,不会传道授业,但是适合解惑。一个经过深思熟虑有价值的问题,老员工是很乐意回答的。) Q( g/ ?" T  U

: u$ T) [$ S5 S我一年的全职经历中,遇到过很多问题,我想到的不是先问老员工,而是先看书,先上网查,一般情况,你不是第一个遇到这个问题的人,也不是最后一个,网上会有,搜百度,搜谷歌镜像,基本上能解决百分之八十以上的问题。剩下的百分之二十,是你上网也解决不了的,只能问老员工,你可以先说出你的努力,这个问题到哪一步了,为什么解决不了,卡在哪里了。而不是上来就问老员工答案,这时候老员工会很乐意教给你的。因为对于他们来说,不用费太多力气,甚至一句话就说明白了,何乐而不为?
) c* |9 z. B1 o- l; K& Z: P如果到这个时候,老员工解决不了,甚至不愿意告诉,可以考虑跳槽了。因为这里没有能学到的东西了,你已经努力到无能无力,拼搏到感动自己了。
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还有一种情况,就是老员工只想让你干好本职,额外的问题不愿意回答,毕竟你懂得越多了,对老员工或许是个威胁,或者怕你干不好本职。我采取的方式是多读书,多看看视频教程,多看开源项目,或者问问别的老员工。另外,代码之前了无秘密,有的是动态链接库格式,看不到源码,可以看看类似的开源项目。有闭源就有开源,只要用心去做。有windows就有linux,有directx就有opengl,很久之前,就有一批技术大神憎恨技术垄断,并为开源做出了卓越的贡献,如今,最牛逼的引擎ue4都开源了,还有哪种类型的代码没开源呢?
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绿山游客 + 100 + 50 谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!

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发表于 2019-4-22 06:31:45 军转网 | 显示全部楼层
写得好,肺腑之言,感同身受。放低心态,虚心学习。听君一席话,胜读十年书。这就是老员工的价值。
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发表于 2019-4-22 07:22:55 | 显示全部楼层
谢谢战友分享,感谢战友分享
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发表于 2019-4-22 07:38:59 | 显示全部楼层
低调哥哥,ni太给力了!!!!!!!!!
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发表于 2019-4-22 10:50:31 | 显示全部楼层
谢谢战友分享,感谢战友分享
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发表于 2019-4-22 11:16:10 | 显示全部楼层
经典,最近关于代新人的话题热度很高!
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发表于 2019-4-22 11:26:18 | 显示全部楼层
现在的老员工中不少是抱着教会徒弟饿死师傅的想法的。楼主的办法不错,赞一个!

点评

楼主流露了点儿这个意思,但显然不是主要意思  发表于 2019-4-22 19:04
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发表于 2019-4-22 14:54:11 | 显示全部楼层
谢谢战友分享,感谢战友分享.
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发表于 2019-4-22 19:06:07 | 显示全部楼层
都是江湖,自然技术也不例外。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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发表于 2019-4-23 08:47:00 | 显示全部楼层
低调兄弟,你们单位上班时间可以看视频?看书?我们领导不让的
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发表于 2019-4-23 08:48:49 | 显示全部楼层
我这分给新员工的事情,不会。直接找的领导,领导让我给他讲清楚,哎。还要把代码写好给他,注释必须详细。
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发表于 2019-4-23 10:07:10 | 显示全部楼层
谢谢战友分享,感谢战友分享!
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:27:40 军转网 | 显示全部楼层
邮驿人生 发表于 2019-4-22 06:31
6 K8 @% v' E3 X% O3 G- v0 p- Z写得好,肺腑之言,感同身受。放低心态,虚心学习。听君一席话,胜读十年书。这就是老员工的价值。

9 {& T$ b2 i) y8 z$ d( g8 h是的,老员工主要是解惑。如果指望老员工教,那是不现实的,功夫还要下在台下十年功。
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:28:26 军转网 | 显示全部楼层
551102 发表于 2019-4-22 07:22+ p) a+ R2 z2 e6 ~- U
谢谢战友分享,感谢战友分享
1 d7 a. Q; b: u& u( ]0 Y
谢谢战友捧场,感谢战友捧场
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:29:43 军转网 | 显示全部楼层
柳絮天 发表于 2019-4-22 07:385 y  b) L* s7 S
低调哥哥,ni太给力了!!!!!!!!!

1 q# V( r0 o: M8 P0 h7 W# e主要是抛砖引玉,看看大家有没有更好的办法
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:30:42 军转网 | 显示全部楼层
军转俱乐部 发表于 2019-4-22 10:503 ?% g$ B; ?& }. h, I  W) A
谢谢战友分享,感谢战友分享
  c, N' y/ F; `
谢谢战友捧场,感谢战友捧场
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:32:55 军转网 | 显示全部楼层
zxj6576 发表于 2019-4-22 11:26
7 I& z/ }; F$ e8 z3 [现在的老员工中不少是抱着教会徒弟饿死师傅的想法的。楼主的办法不错,赞一个!

0 S9 I* l8 e1 ~* M你说的是情况之一,谁也不愿意把吃饭的本领免费给别人。尤其有时还要求老员工一口一口的喂
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:33:41 军转网 | 显示全部楼层
1201军胜 发表于 2019-4-22 14:544 m, R7 m: l+ {0 `  m. `$ h0 G
谢谢战友分享,感谢战友分享.
! m& y4 g& e* P& b1 G1 E& p
谢谢战友捧场,感谢战友捧场
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:34:57 军转网 | 显示全部楼层
自主蓝天1985 发表于 2019-4-22 19:06& G. C5 h5 C2 V) n4 X
都是江湖,自然技术也不例外。。。。。。。。。。。。。。。。。。

$ U! L7 Z% L' {0 F6 L8 t江湖险恶,有新员工的原因,也有老员工的原因,也有公司制度的原因
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 楼主| 发表于 2019-4-25 04:36:04 军转网 | 显示全部楼层
huangliang8282 发表于 2019-4-23 08:47; ^5 Q1 C/ y* T2 {
低调兄弟,你们单位上班时间可以看视频?看书?我们领导不让的
8 S6 m1 s  m' l/ Y  e' K
看书也要看相关的书,能立即产生生产力的。视频下班看。
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