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本帖最后由 尚方宝剑 于 2019-11-20 15:37 编辑
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( Q4 K3 t% m8 k 从9月开始,总算有盼头了,因为移交退休的也相继涨资补发到位,我们也进入叫号阶段。最近,有战友提出,新自主要报到了,可能成为12月补涨到位的助推剂。不然,自主中可能出现两个标准。一下引发热议,议着议着还动了肝火,有的还说了过头的话。这就得不偿失了,都是战友,都在等得涨资,无论前者和后者,都是好心热心,争论一下明白真相就行,真没必要伤害。看着这个话题热度不减,我也参予一下。把我经历过的以及看法说一下,供参考。" D- [1 B# d. j4 H" }- K9 c
新自主报到后执行老标准,有疑虑是正常的,毕竟和正常审核有出入,只有过来人才能理解,因此我就战友的疑虑说一说。 4 {. ?' Q; K A0 m; E
疑虑1,执行老标准,部队**的相关数据,是只是没用了?
7 N- h! O' L, x 部队**的不是没用,而是缺一不可的核定依据,地方接收你绝对离不开它。相关部门按照部队**职务(档),军衔(档),军龄,等基本数据,从而确定你的退役金项目、标准及退役金系数。但不是照搬照套,而是录入退役金管理系统,与老自主统一标准。部队长工资不涉及的项目(军龄工资、房租补贴等)保持不变,其它由于地方没有收到退役金增长文件,所以只能执行老标准?+ b; `7 T- T [) @$ o/ Z. l
疑虑2,执行老标准,如果2018年6月职务档是副团13档,军衔档是中校2档,2019年分别提高至14档和3档,如按老标准还拐回去不成。
0 N; S( M4 o" _( i1 H# C 14档和3档是不变固定了,但是,仅管职务工资仍然副团14档,军衔工资仍然是中校3档,但是这两项工资标准仍按2018年6月的标准套改。
, ^0 k& R: D& u9 q/ t) \7 u 疑虑3,按老标准重新核定,会不会形成不稳定因素?甚至有战友认为会不会存在政治风险?
+ p' u( u4 X! H1 u 不会的,从执行自主政策18年以来,先后有5个年份新自主战友报到遇到过类似情况,2004年1月、2007年1月、2012年1月、2016年1月、2017年1月全部如此,早已不是新鲜事了。实践证明,有点困惑在所难免,毕竟部队工资和退役金不同幅同步,但大家都能正确对待。更何况只是打个时间差,待所有自主人补发到位时同步跟上,只小损一点点儿小利息而已。如今,又要有新自主战友报到,大可不必为此事过度纠结,要知道,放不下心态而采取滞留拒签等过激行为,不仅讨不了说法,结局也会很惨的。! ]- J$ k8 g6 _9 @, `
疑虑4,不执行新标准,是不是违背了3号文件。退役金核定并没违背3号文件,而恰恰是根据3号文件,确定你的职务工资、军衔工资、军龄工资、津补贴及计发系数。那你会说,我已领了新工资,为什么不按新标准套改?很简单,身份变了,变成退役军人了。因为所有自主人还没有享受新标准,这对任何一个自主择业的退役军人都是公平的。退役军人就应该以退役金为标准,而这个标准就是几十万自主择业人员共享的唯一标准,不论新老,概莫能外。标准只有一个,没有其它。而就这个标准而言,也恰恰是在3号文件的规则内运行的。 u/ f2 r* U$ V2 T
争议可能还在,结果只有一个,那就是新自主肯定执行老标准(如老自主补发不到位),举一例:
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副团14档,中校3档97年12月入伍,2019年转业,军龄23年,如果老自主补发到位,则按新标准套改:- w/ `: I& @# ^+ o$ u6 W
; A6 x6 D$ [: Q* ?. v2 ~) B职务1980元! A2 B G) e( o0 S
军衔2100元
+ n8 f/ _, E: R9 v; w: y军龄460元
4 U' _1 Q/ Y9 D- \% z3 U4 D% }9 A生活补贴5950元2 F: o- {& m* @ n7 B% d
房租补贴95元" P; i, K: t- c7 \( v5 \9 `
年增资110元) M; B% l( Z" `# l! c9 w" R& Y
物业补贴200元
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如果老自主补发没到位,则按老退役金标准套改:
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职务1825元" N8 u5 r7 g w
军衔1840元
; N+ ]$ {9 E- N6 ^; y军龄460元
+ z' o M6 z9 V3 R职业津贴280元4 K9 J$ T# T: C) B
房租补贴95元
9 N( |7 F9 L8 \: e' ^0 g) j年增资105元( y6 R: k& w. |9 N
生活补贴3650元
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