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本帖最后由 持经达变 于 2020-10-4 22:15 编辑
不服气没有用!平民军转面临的是中年焦虑+转业变轨+家底薄三重夹击。铁打的腰杆也让你弯!而二代们、地方同事们是无法理解的。
之前有过一份调查,初步统计,队伍里四分之三的干部都是工人、农民、小商贩之类平民子弟出身。他们属于“拼一代”,与同龄的军二代、官二代、富二代、地方公务员相比,有很大不同。一句话,平民军转难以活出自己!也因此失去很多先机!
作为平民子弟军转的我,遇到过很多“站着说话不腰疼“的人。
一类是已经转业的、家境优渥的官二代、富二代。他们早买房、早转业、早结婚生子。他们买了房子后可以居高临下开导你,你看2011年你不早买房,我当时就看准了低谷,抄底成功;他追到了美女继续开导你,追女孩子,你得下血本包装、投资,满足她们的虚荣心,车子自己买个好的、名牌包该送就送,等结婚了生子了,你就翻身了!他们连送礼拉关系可以大手大脚,他们会面带微笑提醒你“不要光顾埋头拉车,不会抬头看路“。转业也一样,他们的路,安置、自主,怎么走都有道理。似乎他们身上与生俱来智慧的光芒。实际上,他们根本没有意识到,对平民子弟来说,所谓的正确道路,并不是看不到,而是做不到!平民子弟,第一位考虑的不是发展,而是底线,比如老人生活、就医的预算,异地安家还是回老家的预期等等,都会让他没法下决心,冒风险。毕竟,他积攒的物力,只允许他选择一次;错了,担不起!身背大山,哪能像你们二代们那样轻装上阵?!
另一类是地方上带着有色眼镜看军转的同事。他们常常瞪大眼睛、不由自主的喷出一句“哎!连这你都不知道?!”当然了,他说的事情按理说几乎是人尽皆知的,也就是某个方面的常识性业务、某个人的八卦等,但是,这是建立在他从毕业就开始在这个圈子里浸润的基础上的,都是些难者不会、会者不难的东西,没什么神奇之处。但就是这些碎片信息,可以组成一道墙,堵在军转仕途面前,让你会付出更多精力。如果同事之间有嘴无心的说一下,也没什么;一旦是个习惯装逼的人,就让人气不可耐了。当然,直接说这话的不多,但是存在这种心态的地方人士,还是不少的。
如同平行世界,二代们、地方同事们,永远不知道平民子弟干部经历了什么。事实上,平民子弟并不弱,他们是平地起高楼,用了十二分的力气奋斗小半生,损失了专业、奉献了青春,谨小慎微、在队伍里熬去了人生的精华部分,才混到能和你们坐一起喝咖啡。他们转业之时大部分都三十多、甚至四十左右,中年人生本来就进入一个压力倍增阶段,一方面家里老人接近年老多病,一方面自己中年事业拦腰折断、被迫变轨。在地方公司、体制内普遍把35岁当作一个新老分界线的情况下,他们才刚刚以此年龄来当个新兵、从头开始,难度可想而知。他们既无背景、无资源、也无专业,甚至连年龄优势都没有,更严重的是,家庭经济、精力都开始进入拖腿时段。这个时候,更不允许他们选错!毕竟一错就是后半生,很难有条件东山再起。
正因为如此,《军转大师》主笔(微信feihou0311)希望每个转业的兄弟都该明白,转业道路有几条,基于自身条件的务实选择是第一条。比如有个正団职务的老兄,面临省里安置或者市里安置的两个抉择。他本想去省里觉得架子大、拥有进步空间,似乎大机关又能方便给外地老婆协调个工作。我们综合了多个老转经验、并打听组织部门同事的意见,认为他意向不太合理。去省里,只是个小兵;而去市里或者区里,正団都是带职务安置,比如巡查组长、街道班子成员,这都是直接管事、“接底气“,你懂的。协调个家属工作,还是游刃有余的。虽然比省里或许辛苦一些,但是,考虑他家庭条件一般,这个职务还是非常必要的,穷就不能太懒,条件不允许。《选岗失误后的惨痛代价,转业8年再回首》
自主也一样,如果你能接受物业经理这样的生活层次,可以选。如果想当老板、大翻身,我劝您一定谨慎。哪个老板不是千锤百炼?他们对地方经济社会的理解、关系、经验、法律、财务、行业各类知识,跟我们根本不是一个层次。疫情之前已经是经济新常态,开个店铺就挣钱的时代过去了。疫情之后更是百业萧条、危机重重,创业如同火中取栗、虎口夺食。我们两手空空不要仗剑天涯,不然容易出师未名身先死。【满满干货】《疫情寒冬下,转业不要掉进坑里!该不该转?安置、自主、文职怎么选?》
同时,也提醒下那些对军转不理解的同事、朋友,在你面前的军转不是虫,他只是“龙游水浅遭虾戏”。在他们面前,还是留有一份尊敬、保持一份宽容。换位思考一下,把你从体制内投进队伍里去参军,每天封闭训练、新装备、新技能、高强度,千里移防、半年探家,你现在的表现,还不如他们呢!对待奉献者不求尊崇,但求应有基本的客观认知和理解的态度。
《军转大师》公众号,不求文字公正,但求干货满满、实话多多。话糙理不糙,明知山有虎,转发量不多,偏向虎山行,为惊醒更多人!
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