本人12年机关工作经验判断：逐月一定不会比自主择业差

南京毛毛虫

    逐月这个方案，一定不会差于自主择业，理由如下三条足够：
1 e8 X) n. Y8 p3 [- J1 O8 R    1.同等服役贡献设计的逐月待遇，不会低于同等服役贡献的自主择业，因为这次改革总体是高定的原则，参考军衔套改，所以上面总体是为下面充分考虑利益诉求的；
    2.自主被折上折以后，温水煮青蛙，我认为当初这样设计也是为了配合改革，防止自主待遇太高，逐月标准设定就是要比自主高，导致逐月标准不好定了，毕竟逐月还得低于退休，还得鼓励长干，还得低于现役，并且是明显甚至远远低于。而现行自主工资其实并不高，如果单纯为了提高现役工资，防止自主挂钩，减少自主的工资压力，完全可以通过猛涨执勤补贴、职务补贴、任务津贴、住房补贴、设立服役津贴等自主择业无法挂钩的工资项目，为何还要**措施自主折上折呢？我认为就是为了给逐月留下足够的退役金体系设计贡献，因为逐月的设定就是低于现役、高于自主。
    3.任何大烟抽第一口，一定是很香的，都必须要能是显示积极的提神的作用，至于对身体毒副作用都要很久很久才能体现。希望逐月能解决定期增资等问题，发挥长期的积极的作用。不能30年后，又明显脱离社会薪酬水平了，那都是失败的。

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手机用户Ej82242 发表于 2020-11-12 20:38
楼主说的有道理。逐月可能不比自主差，虽然保障面广，符合逐月的人多了。但是别忘了，取消安置政策可以为国 ...

兄弟，军转网明白人不多，说难听点，很多战友确实奉献了很多，部队生活大家都经历过，封闭闭塞，加之如果自己不喜欢思考学习，十多年一出来，就容易半脑残综合征。这个帖子也一样，大批屁股决定脑袋的人，他先不管我说的有没有礼，因为他是自主点，先反对我论点再说。我们这个群体悲哀就悲哀在这里，除了年纪大，职业技能不接轨市场，有的人还戾气重，小鸡肚肠，半脑残综合征。我话就放在这里，到时看同样级别立功服役地的干部，18年逐月，如果待遇低于18年自主，我自己删除账号，退出军转网不再来。和一些半脑残综合征的人没啥好说的。其实我也并不满意一些体制设计，第三条几乎也是我的态度，但是第一口一定是香的，这种人竟然脑残不能理解，鸡同鸭讲。

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wfmachunyu 发表于 2020-11-12 22:33
" R  l6 E' J- q6 h( p- Y8 X6 K3 W5 e' \其实自主的条件曾经是很高的，20周年的兵龄外加团以上的级别。只是裁军期间特殊实行到18年而已，2021裁军结 ...

多用脑子去思考，而不是臆测，如果设计的新政策，同样20年副团逐月，还不如自主，简直是开玩笑，那么当年就能宣布政策失败。因为很简单，改革要保持政策延续性，还得保留转业安置政策，哪个沙雕还会选择逐月？我呆过的机关不大不小，但是军转网的网友里面，没几个人比我呆过的机关大，因为比我再大的机关的人，他们一门心思会从事仕途，很少像我这样吵着要转业还不想再去地方机关要回本专业，更不大会来上网和我们吹牛逼，可以这样说，很少。因为比我高一级的机关参谋助理正常可以到副师了，我们处里面光正团职参谋就有xx个编制，很多人还是无法放弃前途的吸引力的。

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mangran 发表于 2020-11-13 14:05
楼主12年在机关干啥了，打字员也不只这水平吧，这时候还做梦呢？自主择业是什么门槛？什么依据？逐月是什么 ...

/ r1 p2 s0 o% }8 R机关思维和你这半脑残综合征患者思维的最根本区别，哪怕上网吹牛逼，我也会习惯性严谨一些，比如，我应该明确说了：同等服役贡献，你连这个都不看，就想用同单位同岗位两位战友十年军龄逐月低于以前二十年军龄自主战友的案例，来反驳我？

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ynkmctn 发表于 2020-11-14 12:26
但愿如此，不过可能性不大。职业化鼓励你在部队长期干，最好能干到退休，靠什么鼓励在部队长期干呢，最好的 ...

! M9 z+ g4 I' I0 ?( P逐月会设置起始线，并且入门线待遇不会多高，起码不会等比例，比如十年军龄逐月的，绝对不到二十年军龄逐月的一半，通过这样来吸引人。自主那个主要是为了和现役关系度脱钩，搞不好以后现役还会继续重构工资体系，即现役猛涨，涨幅到了自主这边大幅度衰减

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214353867 发表于 2020-11-14 18:23
原来机关是这种水平，那就怪不得了

你肯定高考成绩比我低，机关业务也没我熟悉，你信不信？我的水平不一定高，但是你这样的确实太低了。

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手机用户LC82282 发表于 2020-11-14 18:14
必须要确保同资历，逐月的不低于自主的待遇，否则改革越来越好的预期，就是个空谈。

同资历同贡献当然是基本前提。否则咋比较？

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手机用户PC47524 发表于 2020-11-15 13:53
楼主认定一句话，第一口一定是香的。当年国企改制，那么多人下岗，很香吗？

下岗的背景，目的，涉及群体，产品质量要求完全不同。说难听点，这个是改革强军，不是解散部队，下岗是解散工人，便于处置国有资产，这样你明白和下岗的区别了嘛？

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沙漠军刺 发表于 2020-11-15 22:36
十二年机关？我有点怀疑！下一步逐月的人会越来越多，蛋糕就这么大，不切小怎么平衡。连退休都要延迟，你自 ...

& [+ T8 y8 g1 f/ m3 S% [让事实说话吧，注意关键词，同等服役贡献。别幻想着拿军士逐月和干部自主去比感觉一定比不过就认为逐月一定不如自主
本帖里还有人认为转文推不动怎么怎么，真是笑话，文员制度的初衷，主要是从社会招，而不是从干部转为主，前些年刚推出文员制度，鼓励现役干部转，说白了，你也可以不转选择安置，你选择转的也肯定是看好了位置的，属于双赢的办法。竟然还有人认为转文搞不下了？干部转入文员，本来就不是制度的初衷，现在好位置文员都安排差不多了，剩下的位置都不大好，没人转也很正常，社会去招就是了
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梦在深渊 发表于 2020-11-30 14:13
其实你们都误会楼主了，楼主不是想说逐月将来有多好，楼主想说的是自主未来还会进一步变差

# j  ?* T. j# f, d你这个角度很奇特，但是确实有我一半的意思，自主是靠挂钩项形成工资额度，逐月可能是其他参照系，以后自主的挂钩项会被弱化，现役工资体系从其他项目来实现增长，理论上保持自主待遇，实际上被脱钩

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不会哭的孩子 发表于 2021-10-28 12:51
你的机关经验白瞎了吧？呵呵

幼稚如你，请看看时间的检验！！！！
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消火栓 发表于 2021-10-31 15:42
9 r7 [3 S# L% D, K7 h以前感觉你分析问题很理智，今天看到最后这段话，感觉，你其实还只是一个小孩。说错勿怪。

5 V& k6 D( `" h: ]. }& o- Y0 E( Z见仁见智，各人都拿屁股说话，但是我认为在这个问题上我可能更理智一些，因为我既不是自主的，也不是逐月的，算旁观者吧
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