文职干部怎么处理啊

坚持到自主 · 发表于 2021-1-6 14:01:37

mtmt 发表于 2021-1-6 10:21/ L- a7 {7 `9 p: I' _! L5 Q
yy的文职gb纳编的不是都授衔了吗？

除了集团军医院，其他的几乎没动吧

坚持到自主 · 发表于 2021-1-6 20:51:29

zysicen 发表于 2021-1-6 14:18; e. X5 s; P M8 V1 C
除己定位文职干部外其它文职干部不参与授衔和确定衔级，怎么处理这批人另行发文。

也不对啊，同单位的技术军官也是大量顶缸和鳊鱼，可技术军官全部都重新套衔了

坚持到自主 · 发表于 2021-1-6 23:22:39

zysicen 发表于 2021-1-6 23:11$ J# ?: H1 e" Z0 K: L0 I$ _7 }
技术干部还在，蚊子干部要消失

技术干部包含文职干部和技术军官，文职干部是主体

坚持到自主 · 发表于 2021-1-12 12:16:29

1505067227 发表于 2021-1-12 11:39
5 G6 D3 q7 |% [# Q以什么方式消化还不定，如果后路没了会不会安心转文平稳过度，这应该上层最喜欢的方式。我走之前的单位可 ...

为什么我们这里是抢着走指标都不够用？到2018年不用抢了，因为没指标了

坚持到自主 · 发表于 2021-1-12 12:17:18

1505067227 发表于 2021-1-12 10:50
2 ~+ U0 ~5 k' B" B. s你要清楚文干的改革就是为了改机构改机制而不改人，所以顶层设计了转改蚊子的优惠政策，预想的结果是大家 ...

你只能选文，就像让你选是把你煮了吃还是炸了吃，这叫给机会？

坚持到自主 · 发表于 2021-1-12 12:34:20

1505067227 发表于 2021-1-12 12:265 K' a* H! b' R& K, Q& _5 j4 \7 _
我们的给机会是真真正正给了“选择”的机会，虽然这个机会是前两年逼着走，后两年不让走。但是真想走抓住 ...

我们这里很可笑，2018年以前自主/安置和转文的指标分开算，自主/安置的指标很少，转文的指标很多，2018年以后自主/安置的指标极度少，转文的指标无限多，甚至还告诉你只要你想转文，不怕没指标，可以给你特批

坚持到自主 · 发表于 2021-1-13 16:53:58

zysicen 发表于 2021-1-13 12:574 z0 m9 D, G4 I5 z1 \
果断推进，不能再拖了。方式估计会给选择

那结果只能是很多技术密集型单位果断垮，还不如整体转地方

坚持到自主 · 发表于 2021-1-13 17:28:24

zysicen 发表于 2021-1-13 17:18
' x+ ]% e) y1 Z* o S6 S是有这个问题，但是如果因为有这个问题一直拖着吗？已经4 5年了，还要拖多久？我都觉得看不下去了，上面 ...

解决问题的办法是很多，乱来也是可以解决的，就是拿社会资源和国家资源去埋单

坚持到自主 · 发表于 2021-1-14 00:51:12

1505067227 发表于 2021-1-13 22:33
3 c+ ]) a( P! M1 g什么叫自然消亡，有些文职都不到10年，怎么自然消亡？文职人数不少，要不就一刀切，要不就给政策走人，要 ...

自然消亡恰恰是最能保持业务和平台平稳过渡的好办法，2017年以前就是太急了造成很多技术平台迅速塌陷才有了后面几年的急刹车

坚持到自主 · 发表于 2021-1-22 22:03:58

dfang1 发表于 2021-1-19 22:23
& y# S$ B% U& u) O6 O3 X& k+ Q院校在刚刚的三年内教学质量直线下降，人心惶惶，断档，年轻人没经验，赶鸭子上架。

于是这帮“改革者”又会说，看吧，军校水平就是这么差，所以要改革。。。

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 11:05:07

雄霸1 发表于 2021-1-25 08:25
* d: V5 D4 {5 G5 |2 a) R0 u大家都是共产党员，都是经过组织和部队培养多年的老同志# [; O# M3 B/ w$ o! y
都是举着手宣誓为了实现**，可以不惜一切代价甚至 ...

2018年以前不就是这样吗，是上面发现骨干哗啦啦走得太利害紧急刹车的，我们这里连续三年不给转业指标了，你说是谁有私心？

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 14:48:25

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 14:467 z2 b3 v0 B1 j6 b9 _
国家需要，有什么私心不私心的。基层大量想走的没名额的多了去了。以前政策好的时候一大推人还哭着闹着想 ...

这话真不要脸，明明是上面应该充分考虑各方面的困难和问题，到最后成了有困难提出来就是私心了

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 14:49:16

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 14:43" A5 b+ {8 g$ V/ } s' k6 Z) l8 @ z0 A
没有强迫换衣服啊，不愿意换可以走啊。位置腾出来就行啊。关键是有人不愿意换衣服还不想腾位置。都给选择 ...

这几年严控不给走的指标，然后把当初入伍时承诺的退出政策改了，通过断退路的方式“不强迫”？

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 14:49:46

雄霸1 发表于 2021-1-25 11:47' | s8 ^9 @: f7 h
留到现在，也没有给你少发钱。

说实在话，部队那点钱对于真才实学的博士们是没有吸引力的

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 14:59:07

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 14:529 ?$ A* Z& P4 h) t
入伍的时候说的就是根据需要啊，什么时候断你退路啦，全军都是要指标，又不是只有个别单位是这样。没有指 ...

“如果放开走留基层干部就走完了”，你也知道这个情况，却只想着用强留、扣帽子的手段来解决，这就是不要脸

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 15:01:38

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 14:50
% }7 w# s7 c0 O: ?* _/ T& d" z/ q上面考虑的是军队大方向的发展，没给你发工资吗，没给你退路吗，什么都要上面替你考虑才是不要脸。

再大的方向也得讲法律、讲诚信，也得考虑实实在在的个体。另外，给你发了工资你没干活吗？给了你“退路”不给你指标，回头就把退路给改了，这叫给退路吗？

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 15:09:48

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 15:05
, K! h) c/ d; }' L6 j9 U- |* ^% A8 p那还能有什么办法呢，高层又不是傻子，制定政策哪有那么简单

能者上的事情不应该有什么傻子不傻子的说法，这几年怎么样大家都看得见

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 15:54:34

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 15:29, O% F0 u, W" j0 b3 l
都觉得自己是能者，制定政策要考虑的问题多了去了，需要协调的东西也多了去了，哪像敲键盘一样简单。这几 ...

起码的法律常识都没有，制定的文件大家读不懂要靠专门解读来理解。。。。

坚持到自主 · 发表于 2021-1-25 23:54:28

晴空蔚蓝发表于 2021-1-25 23:441 r7 Z$ B# ?4 B, n# K! T( C0 f
人家分享一下消息而已，你至于吗，文干要么转技术，要么逐步消化，这还看不出来吗

近几年反智主义盛行，原本很不错的总后院校、junwei直属院校，硬是往原陆军院校水平一路狂奔

坚持到自主 · 发表于 2021-1-26 09:55:56

雄霸1 发表于 2021-1-26 08:075 E* |# _: {5 `: c5 g) t& }6 @
真的懒得说你全军除了几个大学还有几个好一点的研究所/ }( l, b: V, q% m3 r! g5 |
那儿的文职干部还是有水平的外8 v) U+ X: U& T. h
大部分的指挥院校 ...

你说的好像那些指挥院校的军官教员就有水平似的，总后院校和junwei直属院校的文职干部教员是主体，很有水平，原总参、陆军等院校的文职干部教员不是主体，还总被欺负，如何有水平？

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