特困现单位放假发一千元

雨中漫步91591

河南许昌市的，1988年底转业到地方计划分配到市直国有运输企业，后单位国有企业改制，现在我和爱人都多年有病，生活困难，去年单位换了法人丶董事长，然后说都放假，每月发一千元的生活费，并说我本人不愿意的话可以去法院告单位，有遇到这种情况的没，都如何处理的？我WX雨中漫步.电13603743366

南京毛毛虫

手机用户kB40738 发表于 2021-5-16 09:13
6 v- _2 ~3 I( J" D, j# f5 V& B! c当年转业，都不爱去公检法机关。企业收入高、实惠

: k& c2 ^8 f# l1 d+ b多弄点脑子，这是明显的不公平。如果董事长他们拿的也是1000块，毫无问题。问题他们拿的是1000万，你是1000块，明白吗？军人为何待遇可以低点，可以打折，可以无视，连根本的原则性的东西都搞不清，一天到晚不是发牢骚就是讲怪话
. M! H# w; ], F; }

于征

+ k5 C% ~* C+ I1 O$ @
# z. I" ^1 ~7 U* E  G6 M( Z0 f3 o   楼主究竟是干部转业，还是民政“转业”概念中的士兵？
   具体情节不要模糊。
  _% ~+ q# z2 }4 A; D0 z   困难企业转业干部和企业原符合政府安排工作的下岗位失业志愿兵，都有帮扶政策。不至于如此！
$ K( w5 |" E! q5 L2 F: |, z2 x# k   可能有一种情况，原来的人员认定时，企业还运转还很好。因此没有上了帮扶的册子。现在企业垮了，需要进行认定，这个正常对照政策申办就是。如果当地退役部门对业务不熟悉，或者没有跟得上，那么，可以直接找政委法书记去反映。这一块属于他负责。
6 Y1 m# @1 x: x0 l$ Z   另外，还有一种情况，那就是楼主既不是企业军转干部，也不是符合政府安排工作的退役志愿兵，而是如上面那个叫“徐如林”喷子所讲的城镇义务兵或者自主就业的退伍士兵。这类人员依照劳动法规与其他普通员工一样正常对待，不存在对涉军人员欺侮的问题。

远望水手

南京毛毛虫 发表于 2021-5-16 09:38
7 `8 _6 i- o0 G  j$ E0 Z部队怎么培养了你这等的超级傻逼？super fuckedman

9 u( K5 G5 ?* P& L3 A支持南京毛毛虫，骂得好，现在这种。。太多。
* P1 w+ G+ V0 t; z

手机用户YG64025

也给你打折折上折了？？跟退一步套路一样啊！

于征

河南许昌市的，1988年底转业到地方计划分配到市直国有运输企业，后单位国有企业改制，现在我和爱人都多年有病，生活困难，去年单位换了法人丶董事长，然后说都放假，每月发一千元的生活费，并说我本人不愿意的话可以去法院告单位，有遇到这种情况的没，都如何处理的？
      去市**局和市退级军人事务局反映情况了，市**局把我反映的问题也交办给我们的上级主管部门市交通局了，市军人事务局和交通局有关负责人也找单位领导谈话了，让其执行企业军转干政策，他推拖责任不执行，让我找市里相关部门解决我工资待遇或法院起诉。多次问军人事务局了，说是审批部门没了，现在纳入不到市财政解困范围。听人社局说困难企业军转干五十五退休的政策去年也取消了，况且我单位没做过困难企业鉴定，这个鉴定部门也没有。——————————————————————————————————————————————————————————————
      困难企业军队转业干部帮扶工作小组办公室的职责，自那个专门事务部门组建后，已经全部由原人社划转那个部门（万能的敏感词限制，只能这么表述，请原谅）。只是许多工作已经被另外一个看似综合性的事务领导小组秘书处所取代，具体的落实措施由各地分解到相关的并不一致的处、科、中心承担。
6 i* P* O* D' B" ?     “谁家的孩子谁家抱”，各企业主管部门负责原隶属企业帮扶人员的管理联系工作，所以，一开始交由交通部门处理，是对的。但是，后来遇到阻碍，推说审批部门没了、“鉴定部门”没有，又是不对的。事务部门有义务，有责任承担调查督促、申报受理和追加财政预算工作。
      至于那个企业，让您去法院起诉，就混帐了，这不是普适性劳动关系调整和劳动待遇给付的问题。当然，如果它确实有侵犯普通职工的劳动权益的问题，当然可以向人社和司法部门提出诉求。一般就帮扶事项而言，它属于企业落实待遇，企业困难才由它的主管部门和财政部门负责落实。如果企业确实困难，这个企业理应主动帮助您去向主管部门和事务部门反映。如果运营正常，那就按照帮扶政策的标准补齐，顶着不办，那就嚣张了，总有部门可以治它。现在看，老板都去开半挂车去了，说明这个企业已经属于关不了、活不了的歇业状态。这种状态，交通部门应该主动对您的问题重视起来的。
     一千多元，应该就是最低工资吧，说明这个企业还不敢违背劳动法规，至于帮扶政策，它还认识不清。在这个问题上，事务部门的头头恐怕还感觉头上的帽子挺稳。建议您直接找这个市的交通和事务部门一把手去反映情况，一把手解决不了，直接找事务部门的分管市领导和政法委书记去反映，它的上级事务部门也可以反映。说不够条件或者不属于范围，且有正当理由，是可以这么说的，说“审批部门没有了”、“鉴定部门”没有，那是严重的失责和推托！
. S; g- t1 I6 Q! Z, J       至于其他处室以及窗口式的服务中心，就不要多纠緾了，它们的分工恐怕还不一定明确，出现一锅粥的答复也是可能的。

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自然元素751

楼主的述求合法吗？合法就安规矩办，腿局、腿厅、腿部一步步来。

领悟舍得

自己选的，就像自己娶的老婆，好与坏都是自己选的，跪着也得走完，道理明白吗！

绿化树

到企业的未达到当地平均工资水平的有政策补齐

mgd16888

领悟舍得 发表于 2021-5-16 00:00
自己选的，就像自己娶的老婆，好与坏都是自己选的，跪着也得走完，道理明白吗！

) ?2 |" u( S% F$ w7 z% t一声叹息，五谷不分吧你

手机用户kB40738

当年转业，都不爱去公检法机关。企业收入高、实惠

雨中漫步91591

手机用户kB40738 发表于 2021-5-16 09:13
当年转业，都不爱去公检法机关。企业收入高、实惠

. C- b3 A0 B' ]( m, c# X0 ~  u那时统一分配的，想去公检法，但分配不去

安静83956

找退役局应该给个说法！

雨中漫步91591

自由自在688 发表于 2021-5-15 22:29
+ y# K9 y' @/ t找退役局，退役厅解决，成立这些部门就是干这个事情的！

去市**局和市退级军人事务局反映情况了，市**局把我反映的问题也交办给我们的上级主管部门市交通局了，市军人事务局和交通局有关负责人也找单位领导谈话了，让其执行企业军转干政策，他推拖责任不执行，让我找市里相关部门解决我工资待遇或法院起诉。多次问军人事务局了，说是审批部门没了，现在纳入不到市财政解困范围。听人社局说困难企业军转干五十五退休的政策去年也取消了，况且我单位没做过困难企业鉴定，这个鉴定部门也没有了

雨中漫步91591

自由自在688 发表于 2021-5-15 22:29
+ f0 O* R- j! ^, F找退役局，退役厅解决，成立这些部门就是干这个事情的！

1 m7 j. w2 T& S" G3 u有政策，我也应该在82号和29号文件里的企业生活困难的军转干部范围，就是落实难。下一步应该要去省里，之后是北京反映情况了

xbcxbcxbc

未达到当地平均工资水平的有政策补齐

雨中漫步91591

绿化树 发表于 2021-5-15 23:04
5 o5 Z% L5 {8 F4 d8 o到企业的未达到当地平均工资水平的有政策补齐

以前单位是根据上级主管部门和政策这样发的，现在是我付出的企业和政府都没落实我企业军转干解困政策。2019年我在公司剧变群虫无首时为公司职工丶股东拼博时，现在的经营者还说我是公司的功臣，去年初，我们大家出钱把他从司机变为一把手后，他就不按以前的管理方法了，而是每人一千元，放假，他去跑他的半挂车和经营他的汽车配件店了

雨中漫步91591

领悟舍得 发表于 2021-5-16 00:00
0 }9 n; t  B+ f" ]自己选的，就像自己娶的老婆，好与坏都是自己选的，跪着也得走完，道理明白吗！

5 s$ i* ?# {4 z2 X( _- ]那时转业的都是统一分配，那时分配到的单位领导好像是之前两年从部队军务处长转业的，他挺能干的，我那时一开始上班就是没有节假日，平均每天要在单位十多小时以上。那时年轻，身体好，也没多少负担，只想着是给集体是给大家干的，一直到体制改革才觉得有点失去为国家丶社会出力的方向了

刀客1

大哥，你1988年就转业了，到现在31年了，你还没有退休吗？如果退休了就该**老金了和原单位关系不大了。如果还没有退休，难道你当年才27，8岁就转业了？排长？还是志愿兵？

雨中漫步91591

圆叶 发表于 2021-5-16 11:08
' c! d9 L0 \, }: w. m0 H88年转业的，转业后的工龄就33年了，18岁当兵，就是当时的志愿兵转业，也60多岁了，应几年前就退休了！

那时应届高中毕业生入伍的，不到十八，现在还要三丶四年才能正式退休

刀客1

刀客1 发表于 2021-5-16 11:21
大哥，你1988年就转业了，到现在31年了，你还没有退休吗？如果退休了就该**老金了和原单位关系不大了。如果 ...

说错了，到今年已33年了。楼主应该是义务兵退伍安置吧？