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最年轻的自主干部也已经告别黄金五年。0 [6 I7 L5 i1 P* W, E7 X
【自主干部黄金五、十年】
8 I$ G& T& G6 f) f" X2 O 刚才看到战友群一则对年龄要求比较宽松的招聘信息，待遇蛮不错，可是掐指一算，也只有自主时间不长的战友能符合。基于自身的实践和曾经的交流，今天大胆把如下观点提出来，和诸位友善分享。
0 Q) D* I" x7 E, W% u 何谓“黄金五年”？此处指的是自主干部离开部队踏入社会的最初五年，这五年对自主干部在地方的人生规划和后续发展相当重要，也非常宝贵。5 a0 H2 o3 c5 ^$ t2 R; l
这五年的优势，在于心气比较高，精力比较旺盛，健康状况相对好，惰性相对少。初入社会，新鲜感较强，期望值较高，对学习新知识有渴望，对实现人生新价值有期待。) @7 G0 k- s c' S+ b1 A5 y
实践经验告诉我们，踏入社会，部队的惯性，最初的冲劲，这是相当要紧的。尽管不少自主战友缺乏地方工作经验，但是自主之初几年的饱满精神状态还是相当关键的。一些自主战友特别是女战友，自主后往往就是正儿八经干四五年的工作，之后就回归家庭、旅游采风、享受生活了。
9 ~, ^5 v7 H) T6 C! ?+ Y8 m# q 有的自主战友，至今已打工十多年，还在继续工作着，但是今天工作的这份淡定，其实源于自主头五年的经验总结和人脉积累，辛苦奋斗的还是打基础的头五年，奠定了个人自主道路的格局。大凡把握住这“黄金五年”的自主战友，虽然往往也谈不上起眼，算不得辉煌，但其获得感是能够令自己感动的，人生道路多了一份经历，一分精彩，回首往事不后悔，颐养天年无遗憾。
' J. f/ A, o# o/ T2 M1 u 你看，有的自主战友，开了店，刻了章，雇了工，虽然最后亏损了几万元，人生实现了老板梦；, G( F2 R; x8 \8 ^
有的自主战友，从最基础的工作做起，立过功，受过奖，成为行业能人，在地方也有老本可以吃了；
5 P# ~% n3 F# v8 }" v8 x 有的自主战友，从事了多种工作，历经了多个岗位，最大限度地拓展了人生宽度，验证了自身潜力；
" z" X: H l- S( s' o/ C 有的自主战友，勤奋钻研，刻苦攻关，在全新的领域从头学起，拿到了资格证书，获得了高级职称，成为专家型人才。
* V. H. e9 z2 p8 M 上述战友的主要成就及关键资本，都来于自主头五年的不懈积淀。如果让他们自主后休息几年再出去，恐怕谁都无法取得相应的成就，甚至已不符合入职年龄要求。极个别离开部队就直接躺平的自主战友，后续基本都没有什么消息了，自主先睡上五年觉，几乎不可能再走出去了。# o$ _& w- q* V. Z
当然，作为一个老自主干部，这个“五年”概念主要针对服役二十年及以上的自主干部。军改期间三十六七岁的自主干部，可能会有“黄金十年”或更长时间，总之这是一个大致的约数，表明的这个意思诸位能懂就行。如果一直在部队服役，很多战友五十来岁也就退休了。 3 M8 D& L. B% q! v# ~6 L" X& n4 e3 z. n
愿年轻的自主战友们切实把握好“黄金五年”、“黄金十年”，老实在论坛等着你们胜利的捷报！
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