酒店员工离职原因及补救办法 2012-06-19

新员工刚走向社会对许多事不了解，许多人走了许多弯路又回到起点，眼高手低，总想一下子飞得很高，现实与理想有差距。        ...

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加强对新员工入职引导，帮助新员工尽快融入企业 2012-06-19

在新员工的管理中一个最为值得重视的问题应该是对新员工的入职引导。一般来讲，一个人对新环境的熟悉过程大概是一个月左右，而对新环境的充分认识和接 ...

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在新员工入职一段时间后，召开新员工座谈会，加强与新员工沟通 2012-06-19

新入职员工的离职原因更多的不是不胜任岗位要求，而是不能够适应企业的工作氛围和人际沟通的方式，而定期召开新员工座谈会就是解决这一问题的较好方式 ...

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招聘合适的人而不是最优秀的人 2012-06-19

找到优秀的人相对比较容易，因为大家对优秀的认知标准基本上都比较一致，而对企业来讲，更需要合适的人，那么合适的前提就要对企业的人力资源的需求进 ...

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在招聘过程中与应聘人员沟通时对于应聘人员比较关心的企业的工资、福利、工作和生活环 ... 2012-06-19

曾经有这样一个真实的例子，某企业在一所大学进行校园招聘会，在宣讲会中说明是包吃包住，提供的住宿是带网络和电视的标间，但等到毕业前学生来公司实习 ...

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外国人结婚送什么礼物 2012-06-19

美国人结婚送什么礼物好呢？这可让我费了不少周折，首先美国人不流行包红包这个习惯，人家一般都是送礼物，美国人结婚送什么礼物就成了我最近研究的主要课题 ...

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