转业两年的几点感悟，仅供10转参考

东海渔民

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' s/ j1 h* e1 g' ]& d; C1、降低对收入的期望值。我是07年转的，当时部队还没涨工资，军地反差确实比较大，转业前后年收入相差一倍还多。然而就在这两年时间里，部队工资翻了一番，地方单位的收入却随着规范津补贴也就是俗称的“阳光工资”一降再降，虽然各单位具体幅度有所差异，但是总的趋势就是军地反差日益缩小，甚至某些地方单位的收入可能还赶不上部队，因此，不要再拿以前的老黄历说事，以为一转业就能一夜暴富，希望越大失望越大。
. p2 F: }4 V8 V* r# a  @' M2 k2、每年都是如此，开始的时候大部分人满怀希望，看书的看书，复习的复习，找关系的找关系，各自相安无事；随着五大考试的临近，浮躁情绪开始滋生；五大考完到面试结束的这段时间，浮躁达到顶点，不和谐音达到高潮，发牢骚的、对吵的、谩骂的、人身攻击的、绝望的，某些人深藏的劣根性会在此时大放异彩，往往一些热心的老转这段时间就会选择消失；待双选结束、指定安置完成，绝大多数人都有了去处，进公务员的开始参加人事局的培训、进其他单位的也都去报名上班，满天的牢骚话仿佛一夜之间消失无踪。所以，不要被特定时段满天飞的牢骚和流言所蒙蔽，尽量找一些有经验的老转，看看他们是怎么说的，过来人的话往往比较理性。
7 V- c3 u& |$ O3、10转，务必调整好心态，不要轻易受人影响、受舆论摆布。比如每年论坛里都有人要为“军转到底是人才还是废物”、“转业到底是靠能力还是靠关系”之类的话题吵得不可开交，我劝诸位10转不要去参与这种无聊的话题。每年的千把号军转，刨去少数能力特牛的或者关系特硬的，其实大家都在差不多的起跑线上，谁上谁下都很正常，别老拿自己长处去比别人短处，老这样比心态想不坏都难。比如你是硕士教员，他是大专干事，学历是有差距，但是也许用人单位正需要一个能写材料、有机关经历、学历要求不太高的人呢？比如你是英语八级，他外语蹩脚可篮球打得好，也许用人单位正需要一个有文体特长的人呢？有时候，说不定就是一手好字、一个特长、一项特殊技能、一个证书、一口家乡话，决定了两个人谁上谁下。转业的竞争当然不可能完全公平，世界上又有什么事情能做到完全公平呢？但是转业也绝对没有某些人说得那么黑。多听听那些转业比较早的同志的话，比听那种“我们军转怎么怎么好，怎么怎么素质高”之类的所谓励志假大空有用得多。
7 l! B! j' B0 p3 B1 I/ ^4、挑选单位要慎重。地方政策变化快，一个原来人人羡慕的单位可能两三年之后就变成一个鸡肋，因此在挑选单位的时候，注意多听那种早几年进去的老军转的意见，越早进去的人对单位了解越深，提供的信息越有价值，一些刚刚进新单位没几个月的新军转，新鲜感还没过，往往看到的都是新单位比老部队哪里哪里好，而那些错综复杂的人事关系、派系、晋升之类的没有几年时间是摸不透的。
& F, i3 i1 I' {7 ?; U7 l# A5、在论坛上，新转对老转最好还是保持点起码的尊重，三年以来，眼看着论坛上一个个熟悉的名字销声匿迹，对于以后每年的新军转，这其实是个莫大的损失，因为他们少了许多宝贵的信息来源。过河拆桥、卸磨杀驴的事，不要一再上演了。