马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
本帖最后由 youshen2009 于 2012-5-3 14:26 编辑
% F+ A7 @+ l I3 C; ]( K
. p% K- T3 r! k5 M, ?, @: \. S1 g+ S: k' ]" _/ j0 n
写在前面的话:/ Y A! c5 P2 P! w4 _: Z! W
各位战友:不才拙作《深潜上浮》和《深潜的第二弹》发在网上以后,承蒙各位前辈不吝赐教,各位本届的战友热情捧场,居然被加精、置顶,这是我想不到的!感激之余,倍感责任重大,唯有夙兴夜寐,惟精惟一,尽量多为军转们提供一点信息,供大家分析辨别,去粗取精。其中前者会按部就班地更新,基本按照去面试的时间顺序来写,直到进现在的企业终止;后者则采取“有问必答”的方式,由战友们提问,我来随便聊几句,最好能抛砖引玉,请出高人,让大家思路豁然开朗。2个帖子定位不同,平行推进,都会更新互不干扰,敬请战友们同步关注。也恳请斑竹用什么技术手段,把这段话复制到《深潜的第二弹》篇首的位置,十分感谢!盼望战友们信心百倍,驰驱沙场,“脱手斩得小楼兰”! ) N+ G! c3 {5 X" Q+ a$ g& e
( `* C1 @" L4 P' Z( l( k
" @9 }7 ]6 {! _% x
另:最近承蒙大家看得起在下,有不少发消息问询,都发在“消息”这一栏。我大致看了下,基本没有涉密内容,都是自己的一些疑难困惑。为什么不能发在这里供大家共同学习进步呢?我们做的是正大光明的事,不怕人家评论啊。再者说:如有涉密内容我仍然会私底下解答,而且保证不把网友的名字、所求单位、原来部队、所求待遇等敏感信息发出来!要不然这个答疑释惑帖子有什么意义呢?呵呵O(∩_∩)O~不才在此拜谢各位,敬请配合啦!( A: b' K: r$ h* P
+ I$ j c2 Z, s) U9 @
: f; b( y7 V) f: @) k! x- v! Z9 B. w2 Y1 w6 Y) s
引用东海渔民:youshen2009的帖子十分精彩,就是进度有点慢。双选即将开始了,我想有不少兄弟看过youshen2009的帖子之后心里会有不大不小的冲动想去企业搏一搏,但是可能又会有点瞻前顾后(我当年就是这个德性 ),所以我在这里越俎代庖,想问兄弟几个问题,我觉得这些问题对即将走上双选的兄弟们应该是最有指导意义的部分,望你拨冗尽快回答 。& ]% x- X2 F8 j9 V
问题1:请youshen2009兄弟简述一下10年你转业时对自己的评价、定位、优劣势何在,工作至今再回头看,你觉得当初对自己的定位,哪些比较准确,哪些与社会现实脱节?
' @( H$ b- X) v/ F7 Q$ z) L7 R5 R 问题2:请youshen2009兄弟简述一下你转业时面试过诸多类型单位后,为何选择企业而放弃其他诸如公务员、事业单位的?你是如何权衡、抉择的?: l% T# I' K9 e' S9 @' s1 o n
问题3:请youshen2009兄弟结合工作以来的实际体会,讲讲现在的你认为企业当初为何选择你?企业最看重你的是哪些特点?
1 g9 S0 `5 a2 J8 t8 _ 问题4:请youshen2009兄弟简述一下进企业之后你遇到的比较典型、突出的困难是什么?你是如何克服并得到他人认同的?' d6 L4 L0 B$ ]" a! z$ x6 H
问题5:请youshen2009兄弟从你的角度出发,简述你认为军转进入企业的最大障碍是什么?进入企业之后,融入主流并且不断提升的最大障碍是什么?6 p6 }! t: b: G& j/ t
问题6:请youshen2009兄弟描述一下你觉得什么样的军转比较适合进企业,什么样的军转进企业的成功几率比较大? ; L9 T/ D+ ^# J$ {* ~( \
$ P& \; e5 O) y5 r& F, B, o9 t$ d
请允许俺一一作答哈:
7 k: w% ?* a3 U& N- h4 u* P0 t8 ^5 s 问题1:请youshen2009兄弟简述一下10年你转业时对自己的评价、定位、优劣势何在,工作至今再回头看,你觉得当初对自己的定位,哪些比较准确,哪些与社会现实脱节?
- T: d! N" h+ ]: V 答:渔民哥这就是逼我把简历上的有关叙述再拿出来一遍呗!呵呵,原则上双选会前我是在帖子里不发简历的;为什么?您知道的。有些信息在发布节点前是秘密,节点后就是废纸;节点前公开会对发布者本人、采纳者造成不好的影响;节点后公开就成了回忆录啦!《圣经》说:“在不恰当的时机乱说话会害死3个人:说的人;听的人;谈到的人!”战友慎重啊!
/ T; g* g$ H, V0 d# M5 j 不过承蒙大家看的起我,我把一些粗浅的定位陈述一下,还是不违规的吧? F7 R7 {4 C6 s; ^& m
(1)我的评价和定位主要有4个方面:/ ]( a4 `) [* t6 i6 `" D
政治面貌上说:我是一名忠于职守、坚持原则的“好党员”、“好干部”。- V3 j6 |+ k, T( A5 a& H
业务技能上说:我是一名能力全面、素质过硬的“外交官”、“笔杆子”。! p5 V( l2 I1 r! G. k$ F
文艺特长上说:我是一名爱好广泛、多才多艺的“组织者”、“小能人”。
1 [; _ l- p* I品质性格上说:我是一名谦虚谨慎、值得托付的“好下属”、“好学生”。[/align]
. B. Q4 `$ {: g" {( U0 S(2)优势:1、年龄是“优”点:[/b]年龄较轻,转变较快;2、政治性是“重”点:[/b]严守纪律、令行禁止、党性观念强,“嘴严实”,呵呵。3、写作是“看”点:部队特有的流动性,使我这些年几乎经历了机关政治工作的所有部门和职位;任职经历丰富,写作能力还凑合吧。4、外语是“卖”点:我不是外语院校科班出身,但“外交无小事”的严格要求,使我刻苦自学,外语水平进步很快。目前通晓英、法、德、西班牙、俄等五国外语。5、计算机是“辅助”点:接受过指挥xx化系统培训、全军“xxx”工程培训,担任过xxx参谋,PPT多次获奖,多媒体课件曾送宝山区科委展览交流.;6、经历是“亮”点:从刚分配到上海开始,就因工作需要踏入军事外交领域。在近十年军事外交生涯中,先后参与过各国外交活动近百次,接待各国政府首脑、皇室成员、高级将领代表团近千人次。始终牢记职责,不辱使命,严守纪律,为国争光。出色地完成了任务,实现了“零差错”!因事迹突出,先后十几次被上海电视台及国家级报刊杂志(如《舰船知识》、《兵工科技》)报道,并两次荣幸地接受中央电视台采访,事迹被制作成《军事纪实》节目,在央视1、4、7、9台滚动播出。3 E8 D ?. X# R$ p9 d9 Z+ V4 b! |
(以上部分照抄自我的简历,这真的对不起!时间太紧,赶在会后、下班前写的。只好“复制+粘贴”了。有看不惯的朋友请绕行!不才这里给您赔不是啦!)
% o% P- [. f( D9 U, s* }(3)劣势:劣势太多啦!而且条条致命啊!我在回顾贴开章明义就已经讲清楚啦!作为一个非上海人、一个完全不认识任何门路和“贵人”、一个转业全过程没有找一个人、没有送一分钱的年轻干部、一个军人履历中没有一次三等功、“优秀XX”“模范XX”的平凡人。……
, o1 g$ B, H5 ?; J+ W& U 大家不要拿着这些劣势不当回事,觉得我在瞎谦虚!请扪心自问:这几条对谁来说不是致命的?!在高喊着:“没有关系就没有一切!”的喧嚣大环境下,在这座在全国都以“排外”著名的城市,在这颗彷徨无助的弱小心灵里,哪一条不足以击溃本已脆弱的心理防线?!当年那一个个不眠之夜,一次次冰冷彻骨,夫妻间一次次分歧、争吵,宛在昨日啊!真想大吼一句:“鬼才想当出头鸟啊?!我要是有关系、有路子、能送礼,而故意显示自己的所谓才华,憋着不送,我TM是牲口!!!!!!”有些人怎么就TM不相信呢!!!
: ~1 ~* V5 ^5 ?' j3 y/ e( k+ J(4)回顾定位:我可以不夸张地讲:基本没有与现实社会脱节的,都比较准确。因为工作关系,我不是那种呆在军营10几年,思想观念“凝固”在某一点上的军人。而且因为工作需要,经常要了解一些国内外大事、政治经济、外交军事、教育科技、哲学宗教,你必须全得涉猎一点!为什么?没有为什么!工作需要!- D0 t5 P2 ]2 V M6 j
要说不足和改进之处,那是相当多的!承蒙集团领导很看得起我,放在这个类似于宋朝枢密院的位子上,既是一个很高的平台,又倍感压力很大!要学的东西太多了!只恨当年还是没能多学点啊!(⊙o⊙)哦?这个问题是您问的第四题?:12986 ⊙﹏⊙b抱歉抱歉!自罚三杯!看串行了…:12986 我会在第四题回答的。
3 C9 y s4 U; G; w; H/ R7 U2 \( j8 }8 `' ]
) r4 M: D+ _% T2 ~& f9 h( M0 I
问题2:请youshen2009兄弟简述一下你转业时面试过诸多类型单位后,为何选择企业而放弃其他诸如公务员、事业单位的?你是如何权衡、抉择的?
/ o$ p$ j* I' R 问题3:请youshen2009兄弟结合工作以来的实际体会,讲讲现在的你认为企业当初为何选择你?企业最看重你的是哪些特点?6 X' G" d. d) z+ w) t
答:关于问题2,必须要等着我的主帖子啦!这个没办法,请谅解!关于问题3:这个…有点囧吧o(╯□╰)o…尺度不好把握,说多了人家说我装逼,说少了又觉得我不实在。我不是人力资源总监,也不是党委书记,不知道他们心里怎么想的,就把我招来了。瞎估计,有以下三点:(也是希望战友们在简历和面试中要留意的)
& B: S" H7 s" R$ Q6 h3 v/ o 1、天时地利:刚好赶上集团2年前在香港上市,跨越式发展造成了阶段性的人才缺口,至于招人,我们集团不受军转办名额限制的,只是根据企业发展需求来招人。因为招收的都是管理层(至少是个初级管理人员)所以很慎重,宁可不招空着,从03年到10年我们隔了7年才招军转!一般情况下宁可雇佣猎头到国际集团去挖人。请留意我在各个帖子里的跟帖回复,里面大致说了一些情况。
\- m7 [0 V' R" ?' o$ U* ? + y$ M* \- E) }4 |* q/ z6 k
4 I1 A/ z1 q. G( u# Z0 {7 N( ~ 额(⊙o⊙)…对不起啊各位,要去接俺娘子回家了,说好的,她在等着,今晚一定补齐!
8 l# m: p6 Q5 ^( `3 X# T 给您作个揖!见谅见谅!感谢关注! |