给还没转业或待转业战友的肺腑之言，不见得正确，但绝对值得借鉴

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本人已经到单位报到，转业之路反反复复、艰难坎坷终于趟过来了，有些话要留给将要走上这条路的战友说。
9 n( S6 W- g7 t2 h关于转业时机：政策要调整，这是军地双方的共识，本人没有确切消息来源，不敢妄言。但当下是军转安置政策最好的时期无庸置疑，趁年轻早转业到地方发展，是基层干部（非官二代、关系户）的最佳选择，切不可等到拖儿带女、衰归故里，那时你一点竞争力都没有。但如在部队能背靠大树捞个一官半职或是成百上千万的，又或者是家庭在驻地的，请尽情享受部队的高薪和福利，能留就留吧！要转业的请记住：排级和副团在地方除了工资级别不一样之外，政治待遇是一样的，都是普通干部。我单位有两年前连级转业，现任副科长，正是我副团三年的顶头上司。
4 I# P4 l' M. D: B$ \（有朋友说安置不一样，副团只是归组织部安排，重视程度高些，进公务员队伍把握性大些，最终大不了弄个主任科员或副科实职，就作为普通干部归人劳局管。问题是，这些不同只是程度的差别，并没有质的变化。论发展，绝不看好副团转业的！关键是，现在部队领导都是三五年一换，在任的都拼命要把本钱赚回来再捞利息，有必要抛家弃子、置下半生于冰窟之中，陪着这帮太子读书吗？本人层次不高，但接触的干部不底，相当多的子女在国外留学，相当多的钱花的没数，相当多的是嘴尖皮厚腹中空，能忽悠、善钻营是他们的共同特点。说实话，我不认为现在的这支军队能打胜仗。）
+ @$ E9 I* Z) N- R* j提转业要有十成把握时才提，且要有方法策略，哪怕是刚毕业的连排级干部，只要天天拿本**经书在军营里面传道，又或是营区大门外总有美女高喊你的名字，你绝对会排在转业名单的首位。（我的经验告诉我，要达到目的，不妨卑鄙些，可免荷包受苦。）
- }  A  y" Y: I关于转业安置：首先要把安置地的转业政策摸透，目前双向选择和积分选岗作为经验已经在全国推广，分别谈下：双向选择要么是赤裸裸花钱找关系，要么就象个大学毕业生一样推荐自己（年轻的有优势了吧，只要工作，不要职务！）。实在不行就保底安置，顺便考验组织一把也好！积分选岗，档案评分很重要，考试打分也很重要，这里面只要评分结果不公开，试卷结果不公示，就有操作的空间！营以下干部，关键在人劳局分管军转工作的副局长，一般为公务员局局长；团以上干部，关键在分管的组织部副部长，找谁最后也要通过这两个人，其他冤枉钱一分不要花。只要摆平，他们可以不让你参加评分，直接把你划到心仪的单位去。
这其间有小一年的时间，对于大多数像我一样又没关系又没钱洒的人，只能在家里等着。请相信：1、军转干部是党和国家的宝贵财富，没有人会把宝贵财富放一年不管不问。100块钱也要存银行要利息呢。2、部队已经把你遗忘了，现在部队的人情比纸还薄。3、心态是最重要的，一年的时间可以学很多东西，甚至可以写部小说。
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关于滞留部队：滞留是要受处分，并扣一部分工资。我相信每个人都会慎重对待这个问题，是不得以而为之的事情。但其中还有变通的办法，档案可以留在省、市两级军转办手里，也可以留在移交档案的大单位联络员手里。事在人为，有些事是可以摆平的。特别是有的大单位联络员，手里基本上有部队所有的印章，完全可以把正营调到正团再安置。这是有联络员东窗事发后，大家才知道的事。
关于单位选择：单位没有好坏之分，但岗位绝对有好坏之分。组织部算是好单位吧，但那是一个力争上游的地方，如果你40岁之前调不了副县，只能受人冷眼看待，做二等公民。如果有选择余地，建议到一个超编不严重，对军人不歧视的单位去。单位领导最好是从基层（县区）上来的，不要从上面空降下来的，能体恤下属，又不会削尖脑袋往上钻。这样的单位干起来顺心，领导也不会太小气。