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前几天和朋友聊天,谈及自主问题时,朋友说特后悔选择自主,感觉现在社会对我们不重视,该落实的待遇也没落实,自己组织个活动还受到监视,感觉特自卑。( z( z4 [; `# o4 d
我觉得的自卑的特别没道理!应该自卑的是那些没有勇气走自主路的人!9 o s+ V+ C2 s- Y7 ^0 o
我们许多人都是部队响当当的干将,样样拿得起放得下,选择自主是因为我们想自己安排一下自己的生活!自信让我们选择了自主,计划安置对于有些人就是一杯清茶一张报纸!可我怎么感觉那就如同混吃等死呢?事实也正是如此,年轻一点的,到了地方给人重新当新兵,如同狗腿子,吃力不讨好,工作稍有疏忽就会有人讥笑:看!这就是我们单位转业分来的干部,部队就出这样的废物!年龄大点的会比较好, 单位按调研员(一般刚下来时,不可能给你正职或行政职务,也许什么职位也没有。只是一个办事员,但发工资得按调研员待遇) ,说白了就是在职的退休干部。
! n# Z s- c6 k我自主后,我的闺蜜于2013年也将面临转业,她问我自主感觉怎么样,我就劝她可以选择自主择业,趁年轻到地方打拼一下,好好改善一下自己的生活,她说我就会一二一,我自主了干什么去了,计划安置好歹就把这辈子混下来了!4 j, D' [. s+ y9 a# X- J0 L: Y
好多平时自命不凡的战友到转业的时候才学会评价自己了!当然,我们自主人群也有一些人,能力的确不高,年龄偏大,到了地方基本没有发展前途,所以走上了自主路,但我相信大多数人不是这样的情况! 。
* W- S, e3 f- d$ v( F3 C自主择业军转干部是党和国家的宝贵财富,在这支人才资源大军中不乏饱学之才、实干之才、创新之才,是有余热释放、有潜能发掘的人才资源,本着“适合才是最佳”的择业标准扬长避短,在自己熟能生巧的领域充分发挥主观能动性,这才算是真正意义上的资源开发“人尽其才,各得其所”,只要我们自主择业军队转业干部有强烈的事业心和责任感,真抓实干肯于付出艰辛,就会得到他们的赏识被长期聘用。另外,一些医疗设备比较先进、经济效益比较好的私立医院,也是自主择业军队转业干部中的专业技术人员,特别是有一定临床经验和知名度的医护人员就业的好去处。这是因为大型公立医院一般都满编,即使有自然减员或增编,也被源源不断的高校毕业生和计划分配军队转业干部所补充,所以机会不多概率较小。而一些个人投资的较有规模的医院,对我们这类在部队医院从业10~20年,并且有正规执业资质的医务工作者来讲,是求贤若渴、得来不易的。
5 k8 V6 X* |' e/ r j& L' q" ?- x; Z1 r5 N自主人应该是自信的!阳光的!希望我们自主的干部们团结起来,一方面争取我们的荣誉与待遇,一方面多多争气,为国再立新功。6 U$ C4 ^" a' q' b. C
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