浅谈我们为什么选择自主择业！

京薇2011

前几天和朋友聊天，谈及自主问题时，朋友说特后悔选择自主，感觉现在社会对我们不重视，该落实的待遇也没落实，自己组织个活动还受到监视，感觉特自卑。
( y5 n9 [& r3 F, ^2 K. t8 b我觉得的自卑的特别没道理!应该自卑的是那些没有勇气走自主路的人!
# X; m3 {' u9 A; S# K4 H7 {我们许多人都是部队响当当的干将，样样拿得起放得下，选择自主是因为我们想自己安排一下自己的生活！自信让我们选择了自主,计划安置对于有些人就是一杯清茶一张报纸!可我怎么感觉那就如同混吃等死呢?事实也正是如此,年轻一点的,到了地方给人重新当新兵,如同狗腿子,吃力不讨好,工作稍有疏忽就会有人讥笑：看！这就是我们单位转业分来的干部，部队就出这样的废物！年龄大点的会比较好, 单位按调研员（一般刚下来时，不可能给你正职或行政职务，也许什么职位也没有。只是一个办事员，但发工资得按调研员待遇） ,说白了就是在职的退休干部。
- g+ E( P% l' a9 o4 O, ^) d& K我自主后，我的闺蜜于2013年也将面临转业，她问我自主感觉怎么样，我就劝她可以选择自主择业,趁年轻到地方打拼一下，好好改善一下自己的生活，她说我就会一二一,我自主了干什么去了,计划安置好歹就把这辈子混下来了!
好多平时自命不凡的战友到转业的时候才学会评价自己了!当然,我们自主人群也有一些人,能力的确不高,年龄偏大,到了地方基本没有发展前途,所以走上了自主路,但我相信大多数人不是这样的情况! 。
+ M1 |$ W1 ?* X% B2 P: t' V/ S/ v自主择业军转干部是党和国家的宝贵财富，在这支人才资源大军中不乏饱学之才、实干之才、创新之才，是有余热释放、有潜能发掘的人才资源，本着“适合才是最佳”的择业标准扬长避短，在自己熟能生巧的领域充分发挥主观能动性，这才算是真正意义上的资源开发“人尽其才，各得其所”，只要我们自主择业军队转业干部有强烈的事业心和责任感，真抓实干肯于付出艰辛，就会得到他们的赏识被长期聘用。另外，一些医疗设备比较先进、经济效益比较好的私立医院，也是自主择业军队转业干部中的专业技术人员，特别是有一定临床经验和知名度的医护人员就业的好去处。这是因为大型公立医院一般都满编，即使有自然减员或增编，也被源源不断的高校毕业生和计划分配军队转业干部所补充，所以机会不多概率较小。而一些个人投资的较有规模的医院，对我们这类在部队医院从业10～20年，并且有正规执业资质的医务工作者来讲，是求贤若渴、得来不易的。
0 y% \7 T+ a' k" g自主人应该是自信的!阳光的！希望我们自主的干部们团结起来，一方面争取我们的荣誉与待遇，一方面多多争气，为国再立新功。
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haikongjun

觉得的自卑的特别没道理!应该自卑的是那些没有勇气走自主路的人!" }- y6 `3 @* Z$ q8 _) |6 c3 u
: i, V: t, D5 q. V% U1 F. E1 u我们许多人都是部队响当当的干将，样样拿得起放得下，