也谈投简历

校官不笑

　　投简历是为了更好的推销自己，地方单位有着绝对的主动权，在卖方市场的前提下，调整好心态、掌握好方法是关键。
3 ~6 O- d! R# c　　首先，关于投简历时的整体形象。通常，接收简历的人是各单位具体操办军转安置工作的负责人。这个人不一定是领导，但却有着整理简历、适当建议的权力。转友们要有着“投简历就是面试”的态度，从衣着、言谈等细微处注意，不求一定留下好印象，但绝对不能留下不好的印象。关于着装，没必要西装革履、十分正式，但绝对不能短裤凉鞋、嘻哈风十足。以偏商务的休闲风格为主，不要穿无领的T恤。关于言谈，简单干脆、语言清晰，不要含含糊糊、语意不清。关于态度，要大方得体，不卑不亢，既不能点头哈腰、毫无节操，也不能优越感十足、过分敏感。
) D5 }5 I) V" G% _0 l　　其次，关于投简历时说什么的问题。很多转友感觉投简历时没什么可说的，关键在于你要善于找到话题。大部分单位接到简历时都会说“好的、放那吧”。这个时候，你可以根据人家的态度，适当找点话题。如果人家十分忙，有要事处理，悄悄放下就行了。如果态度还不错，可以问问诸如招人标准之类的。建议大家在投简历之前做好准备，对当天要投的单位有所了解，至少要知道这个单位是干什么的，这样才能找到话题、拉近距离。
　　第三，关于投简历时的“冷遇”问题。这个时候，各位转友们要学会换位思考。当前，安置计划还没下到各单位。确切的说，绝大部分单位的军转工作还没开始。对于我们军转来说，军转安置是个大事，但对于各地方单位而言，这是年度工作中再小不过的一件事了。重视程度不一样，会导致在对待投简历这件事情上有不同的态度，这是正常的。同时，大家还应想到，几十上人百人甚至几百人找你干同样一件事情，你能始终如一的保持良好的态度吗？我们在部队或者是英雄、或者是优秀、或者是精英、或者是人上人，但那是过去式，回到地方后一切从零开始，要放下去过的荣誉，摆脱部队的职务，先从自己身上转变态度。
# x  k! i; }: y1 a2 B6 N4 h  g& p　　最后，祝所有转友们找到心仪的好单位。