2015-支招

孙悟空者行孙

    2014年进入最后一个月份，我的军转路程在8月底尘埃落定。不提笔，是因为自信心不够，毕竟每个人每个时段的情况不同，怕误人子弟。而看了很多转友的帖子，按捺不住小冲动，给未来的转友一点启发，也算是一种快乐和收获。
% r4 v/ }6 R/ q- I! g     一、历程简介
    本人80后，营职，政工。
& x5 R8 [" [( E; W# r9 Y    年年有转业，或喜或悲，都是别人的故事。到了自己下决心转的时候，更多的是迷茫，对未来不可知的畏惧以及憧憬的火光。2013年10月，下定决心转业，跟领导透风，跟干部部门了解，确定可以转成。2014年元旦即休假，春节前后照看一岁儿子，将孩子送走后，三月份才真正意义上踏上路程。
6 v2 d) X! i8 @/ _3 }2 N    3月参加各类免费培训，自费报了一个培训机构的基础班；4-6月，上培训班之余去图书馆看书，练习；6月底考试；7-8月面试两家中直（一家因面试冲突，放弃）、两家市直、四家央企和一家京企；8月底签卡央企总部机关。
) D/ l8 ?% ?* K  b    二、关于备考
    虽然没过90分，88分，没有说服力和发言权，毕竟是交流经验，仁者见仁。
    一是培训机构的作用。对于申论一无所知，参加他们的免费培训可以增加认识。至于作用有多大，我想说，作用肯定有，大小因人而异，因机构而异，前者成分大于后者。个人认为，没有基础，没有信心的转友报班还是有必要的，可以平复浮躁的心，也可以通过刻苦努力得到意外的果。而对于长期从事文字工作，基础扎实的转友，我觉得意义不是很大。
    二是申论写作。不要着急上手，首先先看看网上的视频资料（我是以钟君视频为主），把思想意识建立起来。其次买两本书批评者阅读，因为参差不齐的资料太多了，很大答案都是很烂的。再次跟转友交流。比如说军转网的线下活动等等。也可以小范围的交流一下。
/ ]* I6 I) o% {, M    三是合理安排时间。我的备考安排比较凌乱，没有形成规律，说白了，还是比较浮躁，心一直没沉下来。以至于考试的状态总是游离不够专注。
) M& }  @- f0 Y  N( U5 [    四是要形成固定套路。培训老师都说要自成一体，不能模式化，但总分总的结构不能变吧，我的感受就是要形成自己固定的模式。没有万能模式，也没有万能句式，逻辑合理，语句通顺，文字端正，这些基本的素质是高分的基础，看似是废话，实际上最朴实的语言才是最普世的真理。因此，刚起步的转友，练字，复习高中甚至初中语文语法，多看多思少写。考试前一个多月可要多写多思了，形成个人套路。
8 {. c% A, q$ k- G0 \4 K    三、关于报岗
! V* ~5 R: }7 `9 ?6 E   这个环节在某种意义上比考试重要。考试是敲门砖的话，也只是敲的紫禁城的外门，报岗就是关键点，敲的可是皇城的门。
   一是时间点的把握。将报岗信息筛选，剔除与己无关的岗位，把自己适合的排序。三天报岗时间，建议第三天再报，前两天观察你关注的岗位报考热度，我个人是前两天报了一个中直，一个市直，第三天才报满。最后，中直三个单位审核通过的最多13人（1：8的面试），有两个直接进面试。
   二是对岗位的筛选排序。前文提到了筛选，我首先考虑自己的喜好，其次考虑发展前景，再次上网百度一下相关地理位置和基本情况，综合考虑才进行排序。
   三是重视热度。所谓热度就是报考的人数。有的岗（比如中组部老干部局）一两百人，那你要进前八才有机会，风险比较大。冷门的岗位不一定不好，都是相对的。比如，我报的一个中直单位，通过13人，后来一打听，是很高大上的岗位。我想之所以这样，可能是很多人不了解，也可能是前两年这个岗位没出现过。
; p9 P- H. g* P- w1 |    3+5是求精求实的话，央企和京企就是求广了，我的策略就是不放过任何一个机会，几乎沾边的全都报名了。
  r9 {! N! p; a* j* a$ n. v    四、关于考试
    3+5报岗是在考试之前，而央企和京企是在考试之后。一般是一周之后。
! a0 |2 a. y4 k2 Z' \5 Z" W& a/ I    备考是为了考试，考试一是考你知识储备，二是考你临场状态，这跟中考高考并无二致，可军转笔试跟高中生、大学生和公务员还是有区别的，我在个人日志里都有过很多描写，我想要把握这么几个关键词。时间：一定合理安排，三个小时转眼而逝，不然会自乱阵脚。完整：申论要写完整，不要虎头蛇尾。求稳：不要过于出奇创新，会适得其反。
    五、关于面试
    这是重点之重。也就是说，考试是乡试，报岗是会试，面试可就是殿试了。我的乡试一般可也算在殿试环节有逆袭的意思了。
   一是准备。将报考心怡的单位进行重点了解，毕竟很多单位都会问你对我们单位有什么了解，你觉得你进我们单位有什么优势等等问题。
  Y% Z5 z8 H' h% R( ~; A   二是敢说。这要进行重点培训，没有技巧可言，就是练，我跟转友练，跟家人练，跟培训班的朋友练，效果明显。你就想，你是要脸还是要下半生。
" i. l! N& o" r- X7 g) X$ c* z% P   三是会说。这有技巧也需要智慧，敢说是浅层次的，会说可是考验你的智慧了，都知道要放大闪光点，规避缺陷，可问题是面试的场面会让你紧张，语言组织不流畅，该说的必须说，不该说的说一句会把你所有表现打很大折扣。这个反应力，我没有更多方法，毕竟意会多于言传啊。
2 V5 J: t' r3 p: _  W) k/ t   四是总结。无论是练习还是实战，都要总结自己的不足，规避再犯。我的第一场面试是失败的，还是自己特别在意的一个中直，背记了大量自以为经典的材料，可能因为太想得到吧，紧张，面试题可以将亮点材料说出来，却一个字都没说，不是因为忘了而是因为压根就一片空白，忘了这茬了。
   六、关于心态
    这个话题是老生常谈，我也不想说太多。 不知而以为知为浮，少知而以为多知为躁。戒骄戒躁，每天都是新起点，每天都有进步，不在小进步上满足徘徊，足矣。
    七、关于简历
+ w7 [8 J  h) n/ U+ a. C    这是我们军转的一张脸。你的眼睛有多大多美，你的嘴唇有多性感，都浓缩在这张纸上，它是第一印象，也是你的名片。我的感受是，样式简单质朴，内容丰富创新，个人特点突出。这样说还是有点抽象和放之四海而皆准，那么怎么才算是好简历呢，达到你的想法，千篇一律就没有了特色，个性太强又有可能不伦不类，所以还是借鉴别人的经验，把自己的特长特点能力按照逻辑顺序说到位就可以了。
6 B. r- t5 H' J) F- R2 F& R0 T    八、祝福寄语
& c9 r, D  L% q0 y    行胜于言。一个行动胜于一打纲领。在牛X的思路，不落地终就是纸上谈兵。说的漂亮不如写的实在。坚定信心，勇往直前。只播种不问收获，做自己的主人而不是被外界所扰所惑，你必将收获超出自己预期的硕果。兄弟姐妹们，战友们，出发吧。