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发表于 2015-1-4 19:43:17
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我从事过干部工作,每年转业之前,我们都要按照上一年转业政策拉一份清单,这叫摸清底数;等今年政策一到,再把几个条件往干部数据库一输,符合硬杠杠或近杠杠的排名全出来了,硬杠杠除个别有位拟提升的外,其余全走人,包括推荐提升(单位为了安抚人心出此一招,其实是忽悠人)。如转业名额有多,就是近杠杠的排名,这里有一定的弹性,可方便操作。没达到这两个杠杠的,还是安心工作吧,叫得再响喊破了嗓子也没用。相对而言,大机关特别是政治部的稍好点,基本上只要自己提出来,都能走得成。这个无须多讲,你懂的! |
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