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发表于 2015-1-22 21:53:21
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在地方政府的部门调整和改革过程中,如果按照安置军转干部士官的逻辑和办法,消化大部制改革或超编等公务员的问题,也都采取这种考核考试的办法,会有什么后果呢。比如一个单位核定80个编制,由于历史原因或其他原因实际在编100人,需要清理20人出公务员队伍,就组织这样一场考核考试,前80名留下,后20名淘汰。如果在地方公务员中这么干,这后20名公务员就要强烈反对了,因为大家之前都是通过了正规公务员考试或其他合法途径已经具备了公务员身份的,不能被这种流氓行为强行霸道非法的剥夺。这个考核考试理当是与地方公务员工作相关的考核考试,再激进一点,如果再按照地方政府安置军转干部和士官的逻辑和办法(让部队干部士官参加地方公务员考试),那么也让地方公务员参加部队的政治和军事考核考试来决定走留,我估计所有这100名公务员都要反对了。+ I& t, f6 M E1 z8 `2 b, p) u/ s. }2 K2 n
由于地方公务员都是精英,都是人精,领导不敢这样推进改革、处理干部和解决问题。在地方公务员改革过程中,比如说大部制改革,一些政府部门撤销合并了,但所有公务员在这个过程中,到新单位还都是公务员。比如有的单位严重超编,也是采取不再新招公务员或少招公务员,利用退休干部空出的编制来逐步消化。总之,在没有违法乱纪的极端情况下,怎么都不能改变或降低公务员的政治身份地位及待遇。: j$ K9 @1 M8 l6 a) L s! Y) M4 i: N0 O
但同样的方式方法,用到不受待见、处于弱势地位、被称为傻当兵穷当兵的军转干部和士官身上,就能行得通,甚至被认为是公平合理的。 |
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