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听说今天下午军转办召开座谈会,讨论关于艰苦地区加分政策问题,貌似有单位对加分政策

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发表于 2015-1-22 16:52:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2015-1-24 22:45:44 | 显示全部楼层
我自如风 发表于 2015-1-24 17:13; }4 }8 k% Z( |# U0 B
就是边远艰苦地区加了分,楼主排名就靠后了呗,拿什么不适应岗位说事。
" v  ^7 B/ ]7 }+ p) q4 j4 R这根本就是两个问题。
, n# l- E( A: U8 W* j( S; o+ G0 u+ i我看楼主 ...
  i/ p7 C/ Y' X  t' [, C" b
一语中的,岗位是岗位的是,加分是加分的事,不是一码事- ~3 |9 F4 X7 A9 n" `  N
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发表于 2015-1-22 17:30:40 | 显示全部楼层
现行加分政策太“二”,偏远艰苦地区确实应该倾斜照顾,但不至于内地工作的干十来年不如在边疆干1年。
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发表于 2015-1-22 17:38:27 | 显示全部楼层
是的, 还有普通三等功再多也比不上战时三等功,那要是赶不上救灾、维和,工作努力也没用了
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发表于 2015-1-22 20:06:58 | 显示全部楼层
艰苦地区来的,本身具有吃苦耐劳、甘于寂寞的精神,可以考虑分配到艰苦点的岗位去。驻地在城市的干部,习惯了城市生活,还是该分在好点的单位。
' L/ x# N1 O" Z! Q1 s0 [# X因此,建议,艰苦地区加分为:艰苦地区年限乘以负二8 ?" q9 w) C$ o" Q
其他地区加分为:年限乘以二

点评

有道理,我是艰苦地区的,顶  发表于 2015-5-15 13:02
有道理,  发表于 2015-5-15 13:02
呵呵,层主您好太有才了。  发表于 2015-1-25 13:56
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发表于 2015-1-22 20:12:51 | 显示全部楼层
普通三等功,在我们这里,简直是变相的巧取豪夺!
* _& E8 C6 N/ k# E转业单选加分,今年三等功争夺之战更甚,遗憾的是一切和工作无关!7 |8 F3 O& W9 _7 N) k7 `
我建议取消普通三等功加分!!!
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发表于 2015-1-22 21:32:14 | 显示全部楼层
加分合理是必要的。。。。。。。。。。
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发表于 2015-1-22 21:53:21 | 显示全部楼层
在地方政府的部门调整和改革过程中,如果按照安置军转干部士官的逻辑和办法,消化大部制改革或超编等公务员的问题,也都采取这种考核考试的办法,会有什么后果呢。比如一个单位核定80个编制,由于历史原因或其他原因实际在编100人,需要清理20人出公务员队伍,就组织这样一场考核考试,前80名留下,后20名淘汰。如果在地方公务员中这么干,这后20名公务员就要强烈反对了,因为大家之前都是通过了正规公务员考试或其他合法途径已经具备了公务员身份的,不能被这种流氓行为强行霸道非法的剥夺。这个考核考试理当是与地方公务员工作相关的考核考试,再激进一点,如果再按照地方政府安置军转干部和士官的逻辑和办法(让部队干部士官参加地方公务员考试),那么也让地方公务员参加部队的政治和军事考核考试来决定走留,我估计所有这100名公务员都要反对了。+ I& t, f6 M  E1 z8 `2 b
5 q$ z; A/ @5 \* N! z& M. ?由于地方公务员都是精英,都是人精,领导不敢这样推进改革、处理干部和解决问题。在地方公务员改革过程中,比如说大部制改革,一些政府部门撤销合并了,但所有公务员在这个过程中,到新单位还都是公务员。比如有的单位严重超编,也是采取不再新招公务员或少招公务员,利用退休干部空出的编制来逐步消化。总之,在没有违法乱纪的极端情况下,怎么都不能改变或降低公务员的政治身份地位及待遇。: j$ K9 @1 M8 l6 a
& Z8 _, \7 |( b  l: b3 G但同样的方式方法,用到不受待见、处于弱势地位、被称为傻当兵穷当兵的军转干部和士官身上,就能行得通,甚至被认为是公平合理的。

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最大区别是,部队转业的是淘汰的,精英都晋升了,谁转业啊。当然,也有部分是要求转业的  发表于 2015-5-15 13:07
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发表于 2015-1-22 22:24:26 | 显示全部楼层
楼上说的很有道理:如果再按照地方政府安置军转干部和士官的逻辑和办法(让部队干部士官参加地方公务员考试),那么也让地方公务员参加部队的政治和军事考核考试来决定走留,我估计所有这100名公务员都要反对了。
* ^* K9 p8 J! }" x# k但同样的方式方法,用到不受待见、处于弱势地位、被称为傻当兵穷当兵的军转干部和士官身上,就能行得通,甚至被认为是公平合理的。
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发表于 2015-1-22 22:48:28 军转网 | 显示全部楼层
只能三个字:期待中!!!!
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发表于 2015-1-23 01:03:09 军转网 | 显示全部楼层
骑车上秦岭 发表于 2015-1-22 20:06
" M, d% u$ x5 @6 Q9 ^. q艰苦地区来的,本身具有吃苦耐劳、甘于寂寞的精神,可以考虑分配到艰苦点的岗位去。驻地在城市的干部,习惯 ...

. b, ]; A+ ^( S, K, |0 |陕西汉子也是有幽默细胞的
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发表于 2015-1-23 13:55:28 | 显示全部楼层
政策的制定只能顾及大部分人,不可能兼顾每个人,还有就是导向问题,要是没有多少倾斜政策,谁还愿意去边疆,边疆确实不容易,再就是不管有多少人,怎么分,蛋糕还是那一块蛋糕。

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有道理。其实就是把全国那几十个省委书记空出来叫大家选,里面也还有差异性的  发表于 2015-1-23 16:49
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发表于 2015-1-23 13:58:06 | 显示全部楼层
天山雪991019 发表于 2015-1-22 21:53+ L# w# f! c. ~+ C
在地方政府的部门调整和改革过程中,如果按照安置军转干部士官的逻辑和办法,消化大部制改革或超编等公务员 ...

- X/ B2 E7 m/ h$ X很有见地,但是现实就是这个样子的,
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发表于 2015-1-23 20:35:59 | 显示全部楼层

我的看法

本帖最后由 来之心 于 2015-1-25 22:14 编辑
6 j4 S- t; l0 u1 ]5 `9 o/ C: ?% E5 |0 h7 \% g
别人说什么样是什么样,转友没有什么办法,只是听天由命了

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我们原单位很多有能力的调上级机关,进城了。羡慕。在艰苦地区农村,干了20年  发表于 2015-5-15 13:12
如果有能力,你就调到大城市部队工作了,  发表于 2015-5-15 13:09
支持,给城市驻军全部安排实权职位,公务员岗位,边远地区统一安排为零时工。将优秀的人才用在该用的地方,尽最大可能发挥自己的作用。边缘地区驻军都是一伙无能之辈,就不要太多考虑他们了。这个政策我举双手赞成  发表于 2015-1-24 15:32
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发表于 2015-1-23 22:19:33 军转网 | 显示全部楼层
任何事情都有个度,加分加的多了,就失去了意义,在内地呆10年,还不如在边疆呆3年,估计以后内地比边疆还乱!
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发表于 2015-1-23 23:15:32 军转网 | 显示全部楼层
艰苦地区条件苦加分是应该的,可以适当降低二或战三的分值。
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发表于 2015-1-24 01:00:19 | 显示全部楼层
楼主说话有点前言不搭后语呀,加分和接收和人不适合岗位有啥必然的联系吗?
/ d+ Q0 _$ D+ x, u不加分,接收的人就适合岗位啦?
1 b. R7 V  D" z% k, G: S3 c请楼主再考虑考虑,逻辑混乱的话,可能到什么单位都不适合。

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楼主认为他不是边远地区驻军,他排前边是合适的。我也赞成  发表于 2015-1-24 15:36
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发表于 2015-1-24 11:43:43 | 显示全部楼层
学习了,谢谢楼主的辛苦付出。
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发表于 2015-1-24 17:13:26 | 显示全部楼层
本帖最后由 军转黑子 于 2015-1-25 10:46 编辑 * x9 U0 d. K# B4 v/ i
我自如风 发表于 2015-1-24 01:00% h. z$ |# a# `) Q% z- U, m
楼主说话有点前言不搭后语呀,加分和接收和人不适合岗位有啥必然的联系吗?& r" a5 k" @7 M
不加分,接收的人就适合岗位啦 ...
0 r( m/ H$ `& P8 ]4 t
+ K8 p% L7 [) A$ @
就是边远艰苦地区加了分,楼主排名就靠后了呗,拿什么不适应岗位说事。/ ?; \1 ?: K! ]; H" L7 _
这根本就是两个问题。& T2 B! b! l. o4 G' P: B
我看楼主逻辑特别混乱

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虽然说论坛是开放的,提倡言论自由,鼓励大家积极探讨各种转业过程中的疑问和困惑,但决不允许任何人进行人身攻击,请注意你的言行!否则会做出禁言一个月处理!  发表于 2015-1-25 10:45
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 楼主| 发表于 2015-1-24 23:41:19 | 显示全部楼层
我自如风 发表于 2015-1-24 17:13
: j4 O0 C) x, y$ O就是边远艰苦地区加了分,楼主排名就靠后了呗,拿什么不适应岗位说事。7 k" n2 N0 ]: H4 ~! i% B0 `
这根本就是两个问题。
- G9 f% t1 M5 [& I我看楼主 ...

. G! \  F0 Q; S, o; T* b4 ^我发现你这人说话好没道理,我只是听说了这件事,发过来给大家分享一下,你注意一下自己的口德和素质!

点评

对18楼已提出警告!  发表于 2015-1-25 10:47
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